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标题: 考勤制度 [打印本页]
作者: yaya毛豆芽 时间: 2014-3-7 21:05
标题: 考勤制度
员工当月内迟到、早退合计三次，事先不通知公司且无正当理由，第一次口头警告，第二次书面警告 （违纪行为），第三次即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论；第四次以旷职1天论处；
$ \% I; {" M" [, e) Y7 X! ?以上我们现行的制度。可是为了人性化一点，我想改为意思就是员工有三次迟到的机会，超过3次以后就有处罚，口头，违纪，旷工。就是不知语言怎么组职。& H+ |- v* P) K' Y" ?* N
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或者你们有分享一下的。十分感谢。
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作者: zxcvbnm001 时间: 2014-3-9 17:24
谢谢分享
作者: 管水 时间: 2014-3-10 13:35
一个月给三次机会太多了吧，哪有这么多次迟到早退的？日子太好过了。制度太宽容了，不建议这么执行或发布。
作者: shanexu 时间: 2014-3-21 15:49
现将我公司有关规定发给你，仅供参考。
: K3 Y2 @# l9 Q5 d; p4 r' D h. w/ i- n) a 六、缺勤规定. ^" z( b. P9 [1 j! m' B
1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡，30分钟以内的视为迟到/早退。因自然灾害、突发意外等不可抗力原因导致迟到的除外，但需HR核实。2 m) `# P6 v3 q+ ]$ z
迟到或早退不享受全勤奖。/ k6 `: J F3 `" T0 l
月度迟到/早退次数超过2次或年度内累积迟到/早退次数超过10次的，视为违纪行为；月度内迟到/早退次数超过5次或年度内累积迟到/早退次数超过15次的，视为严重违纪行为，公司可予以直接解除劳动合同。 C( C$ _$ j7 p
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徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
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