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标题: 考勤制度 [打印本页]
作者: yaya毛豆芽 时间: 2014-3-7 21:05
标题: 考勤制度
员工当月内迟到、早退合计三次，事先不通知公司且无正当理由，第一次口头警告，第二次书面警告 （违纪行为），第三次即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论；第四次以旷职1天论处；
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以上我们现行的制度。可是为了人性化一点，我想改为意思就是员工有三次迟到的机会，超过3次以后就有处罚，口头，违纪，旷工。就是不知语言怎么组职。
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1 F) V6 ^! }/ g, }: {( [$ t4 C或者你们有分享一下的。十分感谢。
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作者: zxcvbnm001 时间: 2014-3-9 17:24
谢谢分享
作者: 管水 时间: 2014-3-10 13:35
一个月给三次机会太多了吧，哪有这么多次迟到早退的？日子太好过了。制度太宽容了，不建议这么执行或发布。
作者: shanexu 时间: 2014-3-21 15:49
现将我公司有关规定发给你，仅供参考。" f3 |. d$ j( Z& ^) J! S# C
六、缺勤规定/ w' Z% W8 c1 V: k" ~. \. Z7 G' i" M
1、在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡，30分钟以内的视为迟到/早退。因自然灾害、突发意外等不可抗力原因导致迟到的除外，但需HR核实。
* M. L) ?* ?. z! ~% i 迟到或早退不享受全勤奖。7 X: u( a0 q! J* h' Q
月度迟到/早退次数超过2次或年度内累积迟到/早退次数超过10次的，视为违纪行为；月度内迟到/早退次数超过5次或年度内累积迟到/早退次数超过15次的，视为严重违纪行为，公司可予以直接解除劳动合同。2 d8 W. O# M& U1 R( u, Z" a
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