中人网
标题:
公司如要制定这样的劳动补充协议条款有效吗
[打印本页]
作者:
冬冬分
时间:
2014-3-11 10:19
标题:
公司如要制定这样的劳动补充协议条款有效吗
若是公司在劳动合同补充协议中制定
1 `9 Y" k+ }' ?) K! C) Y/ @
“在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同：
. k# V: Q0 H2 P2 Y5 Z+ q& I
(1)、乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
7 b# n. ]4 T* o5 ^( K5 }
(2)、乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
" d2 X' A8 m7 }% h! n
(3)、女员工在孕期、产期或哺乳期的。”
4 a3 \! \; {4 L( L7 P1 ]3 S
是否有效？否则要如何规避这几种情况，劳动合同中的补充协议要如何制定？
2 `( f* |/ v0 W7 [
作者:
管水
时间:
2014-3-11 13:32
无论公司怎么定相关条款与国家法律冲突的一律无效。
作者:
shanexu
时间:
2014-3-21 15:41
企业试图规避的做法无效。
, B7 |' ~6 l+ t7 }& Y
这几种情形不能靠约定来实现，属于国家强制性规定。楼主还是放弃吧！
k( G- P2 l7 U: |- V( a
/ B& M2 r8 w- _, J" X7 r
徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
2 `: ^- H9 Y, H: U) |" ~ Z2 W
http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
作者:
a412537312
时间:
2014-12-8 12:55
现在做什么工作都要签订合同，哈哈
作者:
terry262
时间:
2014-12-8 14:45
这些都是企业必须承担的社会和法律责任、义务，怎么可能规避呢。
3 |& Q. T8 c' t: S' s
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5