中人网

标题: 分享【工资管理整合体系】 [打印本页]

作者: 女人与书 时间: 2014-3-11 16:04
标题: 分享【工资管理整合体系】
本帖最后由女人与书于 2014-4-8 17:06 编辑

我是培训模块的，无意中看到薪资模块的同事自己用的Excel计算，要了一份学习。（公司也有自己的软件）

作者: 平安幸福 时间: 2014-3-13 13:39
谢谢分享!

作者: dby1974 时间: 2014-4-3 14:06
谢谢，想看看

作者: 甄肥猫 时间: 2014-4-3 16:57
谢谢lz分享

作者: hech 时间: 2014-4-29 14:08
公司采用ERP系统，表格计算目前已经淘汰了

作者: 女人与书 时间: 2014-4-30 13:26

hech 发表于 2014-4-29 14:08
公司采用ERP系统，表格计算目前已经淘汰了

我们用的“用友”，但是他还自己进行备份计算。

作者: 月半 时间: 2014-5-11 13:15
谢谢分享

作者: 赵赵姐 时间: 2014-9-9 18:19
谢谢楼主分享

作者: 我不想了 时间: 2014-9-29 15:07
工资调整方案分几个方面: 1、根据职务绩效升级。大头兵升经理。 2、70%普调年薪，每人一个等级号（100~200元）10%升2个号，5%升3个号，其它可以不升或降号啊。 3、因行业、地区差别整体调整工资标准。 4、再就看你老板想出多少钱啦

作者: KathyOu 时间: 2015-11-27 13:05
谢谢分享~~

作者: fcui 时间: 2016-10-29 20:23

非常不错的资料，学习了。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)