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标题: 关于女职工产前检查，是否计入劳动时间? [打印本页]

作者: 平安幸福 时间: 2014-3-18 09:20
标题: 关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?
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女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
8 @2 \) C, `$ w9 C! O* E我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?
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作者: 向日葵一样 时间: 2014-3-18 10:47
我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间

作者: funy 时间: 2014-3-18 15:01
肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。

作者: 管水 时间: 2014-3-19 14:08
我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵

作者: spcchenyue 时间: 2014-3-19 16:33
建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。

作者: shanexu 时间: 2014-3-20 15:53

，同意楼上的意见。
   产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。
   只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
   徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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作者: jiddchenlei 时间: 2014-3-21 14:01
还是人性化一点较为稳妥。

作者: hxf731 时间: 2014-4-3 14:17
按法律规定是要计入的
但目前公司按病假给员工处理

作者: 不吃韭菜 时间: 2014-4-8 12:04
我们公司刚刚调整的，供参考！
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
每次产检假为1天
注：第一次请产检假时需附建卡详细资料，以确认怀孕日期及预产期
薪资:支付全薪

作者: 何巧云 时间: 2014-4-8 15:06

不吃韭菜发表于 2014-4-8 12:04
2 X, M |) @% A' C$ D我们公司刚刚调整的，供参考！4 `3 s# M' M( K8 z
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
! c# h( e& G3 p7 j; m怀孕8个月至生产前 --- 2次/月

你这个比较好

作者: 平安幸福 时间: 2014-4-9 20:15
谢谢大家的回复

作者: cherrybay523 时间: 2014-4-10 14:48

不吃韭菜发表于 2014-4-8 12:04
9 C; w1 g0 a& J U/ V5 c我们公司刚刚调整的，供参考！
7 K1 i% q7 h$ t/ ~怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
3 X/ t9 S9 o$ c0 F怀孕8个月至生产前 --- 2次/月

挺好，赞一个

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