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标题: 关于女职工产前检查，是否计入劳动时间? [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2014-3-18 09:20
标题: 关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?

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女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
- g0 V7 H! k% H" `- @5 m. ~我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?
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作者: 向日葵一样    时间: 2014-3-18 10:47
我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间
作者: funy    时间: 2014-3-18 15:01
肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。
作者: 管水    时间: 2014-3-19 14:08
我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵
作者: spcchenyue    时间: 2014-3-19 16:33
建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。
作者: shanexu    时间: 2014-3-20 15:53
      ，同意楼上的意见。# {" O% s: W1 R+ S5 R' C+ u
      产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。& p1 `/ g) e- m- |( Y  _) S
      只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
! n( O% m  D9 |9 V: e6 {* t      徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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作者: jiddchenlei    时间: 2014-3-21 14:01
还是人性化一点较为稳妥。
作者: hxf731    时间: 2014-4-3 14:17
按法律规定是要计入的
/ V. N; q) b* W6 K1 b但目前公司按病假给员工处理
作者: 不吃韭菜    时间: 2014-4-8 12:04
我们公司刚刚调整的，供参考！
( W, e; E( F3 _% \怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
- S9 S3 W% x- ?" j! `2 b怀孕8个月至生产前 --- 2次/月. \: f' A3 N4 R6 K! {2 i# r
每次产检假为1天7 U  K* B$ y' V8 N" ^0 h
注：第一次请产检假时需附建卡详细资料，以确认怀孕日期及预产期        / @. j0 E5 i- P: C) e# K( o3 i
薪资:支付全薪$ N+ e+ f1 V2 E
作者: 何巧云    时间: 2014-4-8 15:06
不吃韭菜 发表于 2014-4-8 12:04 & p5 v# p- L3 H4 z4 m- ~1 F
我们公司刚刚调整的，供参考！
# L9 `) \6 a2 g" r7 w怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月  K1 K4 P# d0 E/ j4 Z; Z  P2 d
怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
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你这个比较好
作者: 平安幸福    时间: 2014-4-9 20:15
谢谢大家的回复
作者: cherrybay523    时间: 2014-4-10 14:48
不吃韭菜 发表于 2014-4-8 12:04 0 }( ]6 n; P2 u5 }
我们公司刚刚调整的，供参考！! K- }" ^: c6 y) b5 ~
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
; w5 Q/ O+ @: }# w. P! ^( ?怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
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挺好，赞一个



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