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标题: 关于哺乳假 [打印本页]

作者: 平安幸福    时间: 2014-3-18 09:22
标题: 关于哺乳假
 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。  }! x$ G, J  ]  I  z. J
关于这条制度我所在企业也没有执行,同行朋友们的单位如何管理呢?
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作者: funy    时间: 2014-3-18 14:54
前一家公司对哺乳假的规定是:哺乳期员工每天上班可延迟半小时,下班可提前半小时;
作者: 我爱书    时间: 2014-3-20 10:21
这个可以灵活安排,比如早上按时上班,下班早走一小时,早上晚到一小时,按时下班,等等。
作者: 依莲潘    时间: 2014-3-20 14:38
我们单位是提前1H下班~
作者: shanexu    时间: 2014-3-20 15:31
    是啊,各企业都有灵活的时间安排,真好!# T+ n7 V! t& [9 ?1 x  T$ C  Y
    我们公司也是这样,与员工协商,或者晚来,或者早走。
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作者: Henry.W    时间: 2014-3-28 10:03
一小时是法律规定,没有明确说明怎么执行,哺乳假根据员工的情况来吧,以方便员工为主,让员工自由选择,hr备案即可。
作者: bingxinyulei    时间: 2014-3-28 13:42
我们单位规定,女员工为不满一周岁的小孩哺乳,每天可给假一小时,多胞胎每天可给假一个半小时,当日有效。
作者: hxf731    时间: 2014-4-3 13:03
1、员工的哺乳假需要员工本人提出申请,然后审批需! J+ ^9 [6 N3 O, q" W
   提交小孩的出生证明,以便清楚的了解结束时间(法律上规定最长不超过婴儿的1周岁)
5 h" R* u& U, K9 p2、哺乳假的时间,可以早晚各半小时,也可以合并使用;但时间段公司要求员工固定,以便部门安排相关的工作。如时间后期需发生变动,需要再次提交书面的申请
2 \6 Z; r, R1 |3 T" O3、哺乳提前结束,哺乳假结束(但员工一般不会主动告之公司),所以公司也就视同福利给员工吧,毕竟现在小孩也不可能生太多
作者: 平安幸福    时间: 2014-4-9 20:14
谢谢大家的回复
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-10 11:48
哺乳期女职工早一小时下班或者晚一小时上班或者.....反正就是这一小时你自己拿去花吧
作者: JWP850621    时间: 2014-4-10 14:29
hxf731 发表于 2014-4-3 13:03
3 x2 i% n4 I: p9 e" l0 d" e1、员工的哺乳假需要员工本人提出申请,然后审批需& h6 z9 s" `6 _$ N7 {! v
   提交小孩的出生证明,以便清楚的了解结束时间(法律 ...

. y% k* q4 O8 M/ h和我们公司的做法一致。。
作者: panko    时间: 2014-4-13 23:03
JWP850621 发表于 2014-4-10 14:29 ( h4 l" m+ M( Y4 y* ?6 U$ u- ]7 B
和我们公司的做法一致。。
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留存见证性资料啊
作者: 润泽四海    时间: 2014-4-16 12:06
我们公司就直接给假了,公司会有人去慰问
作者: 平安幸福    时间: 2014-4-17 10:37
润泽四海 发表于 2014-4-16 12:06 # q# T6 K* N: Z6 \8 r% g1 M
我们公司就直接给假了,公司会有人去慰问
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真幸福!我们单位不行啊。
作者: bingxinyulei    时间: 2014-4-18 15:19
我们公司规定:女员工为不满一周岁的小孩哺乳,每天可给假一小时,多胞胎每天可给假一个半小时,当日有效。
作者: 平安幸福    时间: 2014-4-28 11:32
bingxinyulei 发表于 2014-4-18 15:19 4 K5 }, s+ A3 R4 o7 }5 w2 V$ g
我们公司规定:女员工为不满一周岁的小孩哺乳,每天可给假一小时,多胞胎每天可给假一个半小时,当日有效。 ...

8 I5 P* C1 \) S. \: I! ]' E谢谢!




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