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如何编写年度人力资源统计分析报告
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作者:
qys299
时间:
2014-3-18 10:40
标题:
如何编写年度人力资源统计分析报告
现在急需帮助编写年度人力资源统计分析报告，求助大神。以前公司也一直有在编写，但是觉得今年希望有所创新突破。（正好今年是公司上市第六年，我个人是觉得可以对公司过去五年的人力进行一个整体分析）。附注公司去年的报告大纲：
6 f: r4 \0 G1 B. L1 Z: k
一、2012年度公司人力资源概况。
3 `9 K; `! c3 c6 Q2 Y& g- z
二、2012年度公司员工构成及变动分析
1 i4 B5 f! E9 k
（一）公司员工总体构成情况
2 T& N! U1 F0 i A: s" h7 `% l; @* D
（二）公司员工入职情况分析
+ e5 y" g) g2 R I) v
（三）公司员工离职情况分析
% i8 S: w3 K; v, v* c4 o% n' l) m6 h
三、2012年度派遣员工构成及变动分析
B( b! V8 K5 e! b. [
（一）派遣员工总体构成情况
( n/ F8 k: g' c2 p8 E
（二）派遣员工数量变动分析
% v& v# t" l2 Z
四、2012年度公司人力成本分析
. L: F% [ |4 I/ {9 P9 a: G
（一）人工成本支出情况及分析
7 a! {" R7 X- P2 M& b" L$ I
（二）招聘成本支出情况及分析
5 I8 s. Q6 T8 l8 p" d' E7 a
（三）培训成本支出情况及分析
: y0 i, B9 n8 `, ]4 t
（四）公司人力成本总体分析
( L* F5 X" B0 D
五、2012年度同行业人力资源效能比较分析
' x. P# B/ f8 p+ t/ \
（一）劳动生产率
3 j7 s& `& L% L G$ b$ ?, Z- O/ j
（二）人均净利润
P8 B2 R" W. d$ p
（三）人均服务用户数
; h* v5 T" h$ E% s9 g
六、2012年度公司人力资源工作成效分析
! B+ Z4 R- [+ o8 O- f* T
（一）优势与成果
+ J- v9 E4 ]0 {& A
（二）问题与挑战
1 J; H8 M7 Y) d( B! o& ^- j ~
七、对策与建议
6 j( O5 ]; [6 ^: b8 `; ?
& w! z+ w, c- u! G! ?, H
说明：个人觉得公司目前的统计分析项目细分已经足够，而且因为细分过多，觉得整体概况不足，另外是对于原因分析不足。请各位大神支招。感谢！
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