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标题: 职位越做越低，可咋办捏？？？ [打印本页]
作者: 629214    时间: 2014-3-24 14:53
标题: 职位越做越低，可咋办捏？？？
两年前，你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人，现在却被扫地出门。
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  s' L" |3 W+ \7 P& K& p2 [/ z　　好消息是：不只有你一人，与你处境相同（即身处逆境）的人成千上万。 ( p$ `) y1 h3 {

5 i5 q" z: Q9 g: H+ F- x/ {　　坏消息是：也不只有你一人，与你处境相同（即求职）的人也成千上万，所以你在找新岗位时就要想方设法使自己与众不同。
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3 q( \' n7 k( ?　　如果只是向未来的新雇主展示过去的成绩，那么你仍停留在过去。相反，你要利用以往的工作经验，使雇主相信你拥有他们公司及行业所需的知识和技能，以帮助公主发展。若能做到这一点，就有助于你获得新的职位和挑战。
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　　其实，公司需要的是知道如何成功的人士。下面教你如何像个成功者那样展示自我，及如何最终如愿以偿地谋得新工作。
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! y1 A; f8 d, u( `7 c# Z7 x! C　　学会推销自己
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　　保持乐观的态度也许好似最困难的事。也许你觉得郁郁寡欢、闷闷不乐，但仍要保持积极、乐观。多数人讨厌像上门的推销人员那样推销，但这是找工作的关键所在。好运是自己争取来的，不妨先从推销你所拥有的最好的产品??你本人开始。 . i) _+ u. z. E* ~
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　　1.制订一项有重点的计划。先调查一下哪些行业和地区眼下很吃香，然后从这些行业和地区找出你想联系的公司。别把求职范围限于最近工作过的行业。一旦确定了想要调查的行业和地区，就要不断积极地建立关系网，但要有侧重点。应该把关系网建在真正存在机会的地方。这还需要进行彻底的调查：你要明白谁是你在寻找的公司、社团及城市的联系人，然后找出这些人。 - |" u) l; f  ^! m: N
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　　2.确定合适的推销方式。为了获得面试，你首先就要通过“把关人”，如负责接待与招聘主管见面的人员的秘书或行政助理。这可不是件容易的事，这需要你确定一种使你自己在其他求职者当中显得与众不同的推销方式。最笨拙的措辞莫过于：“我想与XX谈谈关于工作机会的事。”! t. v2 y' p7 X, b2 O# P
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　　要是这么说，那你就完蛋了。相反，你应该认真正确一种表明你熟悉这家公司、其产品、市场及行业的推销方式。如果你告诉那位助理：“我对数据仓库行业如何增加销售额作了番调查，想把调查结果汇报给XX先生”，那么见着XX的可能性就要大得多。
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　　3.在面试期间，应通过主动提问对方来推销自己。大多数主考官发现，面试期间自己要比求职者说得多。为了避免这种情况，同时显得与众不同，就要向主考官表明自己熟悉该公司所在行业，从而给对方留下深刻印象。最好的办法就是提些简明扼要、有重点的问题，表明你对行业、公司本身（包括其产品、市场和竞争对手）作了翔实的调查。最后再表明，因为你过去的丰富经验，你能帮助公司发展。 " W, p/ [) S& Q' L7 p
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　　要愿意退让一步
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　　如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。因为在一家热门公司或一个热门行业，也学要比在每况愈下的公司或行业更有机会，晋升得更快。
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　　接触更多的公司 ; y9 {/ l/ i7 U# o3 a9 |0 r
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　　在这样的经济形势下，以为接洽几家公司就能成功地谋得新工作是不合实际的。你应计划至少联系50家公司，而联系100家公司也不是没有可能。这样的话，如果你遵照了上面所述的所有其他步骤，就很有可能获得五到七次面试。
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　　找新工作也许是人们只好忍受的最困难、最费神、最沮丧的过程之一，但也许会成为最令人振奋、令人激动的使你生活好转的经历之一。你只要给自己一段时间，不要丧失自信，并采取精心制定的计划。最重要的是，绝不要忘了雇主物色的是展示充沛精力、过人智慧、积极进取及坚忍不拔的人。 ( Z3 h8 ]. D. {$ ?




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