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标题: 不要让主管“砸了”公司的招牌 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2014-3-31 10:04
标题: 不要让主管“砸了”公司的招牌
如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么？” ... [点击查看全文]

作者: 吕兆 时间: 2014-3-31 10:04
有道理，有些有些员工离职情况确实如此。

作者: 112711 时间: 2014-4-23 13:00
我也认为一个好的上司确认能让员工感觉到他的价值存在感，让员工愿意去努力的工作。

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