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标题: 请教：竟然被请假问题难住了 [打印本页]
作者: sophiazyu    时间: 2014-4-4 10:07
标题: 请教：竟然被请假问题难住了
请教：* A. Z# b: j5 z# m. a: I# o
背景：公司（业务型）在外省有几家分公司，对于分公司行政人事方面的管理充分尊重分公司总经理，让他有一定权限。每家分公司设有一名行政人事和总部对接的。5 _3 o0 T5 j& j$ k' b
某日，某家分公司行政人事来电咨询假期问题，原来有一名主管因结婚事宜想请假，连着法定的三天假期一起请八天，分公司总经理只同意在三天节假日的基础上再请两天。主管执意要请，闹情绪。6 Z# L0 l% E# q$ {% E  d; _
因总经理刚去分公司不久，总部比较担心。就这个问题提醒了分公司总经理，分公司总经理也有了一些情绪，觉得应用人不疑，疑人不用。
/ z+ j, }. R- f2 P5 k5 v! |9 c3 t问题：这种情况，总部该如何协调处理比较好?$ B2 |! i" m2 r5 E* Q

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作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2014-4-8 10:01
支持总经理。) d5 d5 |, X# n7 A4 @5 I6 T
正因为他刚去，所以他需要你们的分公司可以稳定运营，不出问题。
6 _0 P# Y" y9 k9 M一个主管离开八天，他的工作谁来做？风险谁来承担？
作者: ssfy26001    时间: 2014-4-8 17:00
这个涉及到婚假了，一方面这个主管没有违反请假规定，另一方面从情理上讲婚嫁适当宽松点有利于提高员工满意度。如果新官上任三把火这么烧，多少有点不合适。
作者: Henry.W    时间: 2014-4-10 10:16
原则上支持总经理，这是个总部态度的问题。换位思考下，如果这种事情总部都支持，不利于其在分公司的微信树立。
作者: sophiazyu    时间: 2014-4-10 11:41
蹲着玩尿泥 发表于 2014-4-8 10:01
8 _1 l4 S' z& s! e0 E支持总经理。
, S% e1 x' k# R" Q正因为他刚去，所以他需要你们的分公司可以稳定运营，不出问题。, n+ ~7 l. a0 F, N' n. e
一个主管离开八天，他的工作 ...
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我们对外也都是支持总经理的。总经理没来之前，三位主管走得非常近，但是怕主管真的离职，对工作有一定影响。所以也是提示了总经理。
作者: sophiazyu    时间: 2014-4-10 11:45
Henry.W 发表于 2014-4-10 10:16 # e' L: C0 O" u$ c- e$ w
原则上支持总经理，这是个总部态度的问题。换位思考下，如果这种事情总部都支持，不利于其在分公司的微信树 ...

* w" p2 a2 e; n我们对外也都是支持总经理的。! [3 `  v1 g" y. W( I: e
可是不想总经理把事情弄僵，所以也是善意提醒。
# L8 z* ~1 y& D5 c1 f6 h回头来看，难道真的是总部管得太多了？
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作者: sophiazyu    时间: 2014-4-10 11:46
ssfy26001 发表于 2014-4-8 17:00 + P* J' Q9 _8 K& J3 a4 j
这个涉及到婚假了，一方面这个主管没有违反请假规定，另一方面从情理上讲婚嫁适当宽松点有利于提高员工满意 ...
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对外我们还是支持总经理的，可是这样的严厉的管理方式，又让我们担心啊。
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-10 14:10
白天怕人，晚上怕鬼，两边都不想得失，结果两边都得罪了~~还拉个无能的败名......: a& @* D0 t% E
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依循规章制度办事，这是原则。主管按法依规请婚假，含上3天法定一共8天，不在三天外请，已经体现一定的责任心和态度了。当然，批不批总经理说了算，但这样情况下不批，则有点不近人情了。对于以后的管理工作肯定产生不利的影响，尤其是对于新官......
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8 U9 K" B- P- B! S* Q了解实际情况和原因，是否因为业务紧张，工作安排不来的担心，还是其他什么原因，再做协调。
& C& I* k  ?+ g总经理用沟通，不时提醒;员工安抚，寻找日后补偿的可能性6 W/ r9 A+ O; k
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总之，即使不能双赢也不能双输
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2014-4-11 12:38
sophiazyu 发表于 2014-4-10 11:41 + ~; l! V! ?+ w& X; ?
我们对外也都是支持总经理的。总经理没来之前，三位主管走得非常近，但是怕主管真的离职，对工作有一定影 ...
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很简单一个问题，总经理和主管离职，你会留哪个？
$ _" J; r. i4 r* C你可以提醒他，但你应该尊重他的决定。
作者: 你所有的时间    时间: 2014-4-11 17:27
无语.............
作者: sophiazyu    时间: 2014-4-16 13:48
四眼仔David 发表于 2014-4-10 14:10
8 j# u) F7 a7 u: c! I6 L% q8 o1 u白天怕人，晚上怕鬼，两边都不想得失，结果两边都得罪了~~还拉个无能的败名......" a' p! j) ^+ b8 N$ \

! \! G, R/ J6 O) }# q' K依循规章制度办事，这是 ...
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多谢！即使不能双赢也不能双输，说得好！
作者: sophiazyu    时间: 2014-4-16 13:48
蹲着玩尿泥 发表于 2014-4-11 12:38 5 i+ W& h+ ^% B
很简单一个问题，总经理和主管离职，你会留哪个？: g' x1 B# p2 X4 ?' |6 d
你可以提醒他，但你应该尊重他的决定。 ...
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多谢，已经想明白了。



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