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标题: 企业在不同阶段的培训管理策略 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2014-4-4 16:39
标题: 企业在不同阶段的培训管理策略
从福利，到建立系统化的培训管理体系，到人才梯队的建设，到组织的转型升级和绩效改进，培训在这四个不同的阶段，其定位、作用和立足的关键点是不一样的。 ... [点击查看全文]

作者: cheng77 时间: 2014-4-4 16:39
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