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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 【关于年终奖的发放系数问题】
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[讨论] 【关于年终奖的发放系数问题】

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jihao321jihao    

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解元

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楼主
发表于 2014-4-8 17:31:43 |只看该作者 |正序浏览
岗位价值评估已经评定了这个岗位的价值，那么你的月薪标准数额也就体现于你的未来贡献价值，为什么还要通过系数来再体现一次，这样不是重复了吗？
例如：专员：6000/月
           经理：16000/月

那么年终发放奖金的时候就应该发放一样的系数啊，为什么专员级系数设置成2，经理级系数设置成4

如果专员：6000/月，经理也是6000/月，  然后每月发放奖金，或者年度发放奖金的时候设定不同的系数到时可以理解，毕竟岗位价值不同.............

我总感觉薪资不同，然后奖金系数也不同，有点重复了................
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