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[转载] 新主管易犯五错
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作者:
lindaforver
时间:
2005-8-7 11:00
标题:
[转载] 新主管易犯五错
（careerjournal.com网站）
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你被提升为主管的原因可能是积极主动、技术突出、具奉献精神，但仅仅这些能力还不足以让你成为一个好的主管。新任主管通常会犯错误，尤其是下面五个方面的错误。
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1、凡事亲力亲为，为准时完成工作，自己通宵达旦加班。或许你是技术方面的能手，但一个人的力量总强不过手下二十个人的力量，所以新任主管的任务是激励下属完成工作。
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2、拒绝寻求帮助。新任主管总会遇到事务繁忙的时候，如果事情确实太多，可以请别人帮忙，寻求帮助是一个主管成熟的标志。
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3、做事缺乏计划。对上级交代要做的事情，没有计划，总是显得手忙脚乱。如果每天花一点时间把要做的事情列出来，并分派给下属去做，能节约很多时间。
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4、做事急躁。如果员工在工作中遇到困难，不要急着解聘他，而要和他耐心沟通，帮助他克服困难，完成工作。
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5、过分注重头衔。有了管理者的头衔并不会自动赢得下属的尊敬和服从。如果你表现出了与头衔相匹配的能力，权威就会随之而来。新任主管经常当众批评工作效率不高的员工，这会严重打击整个团队的士气。
作者:
zz阿峰
时间:
2005-8-25 18:21
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
如果我做了主管，我会注意的，谢谢
作者:
hollyhr
时间:
2005-8-27 11:29
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
经典,值得注意!
作者:
likun0420
时间:
2005-8-27 14:30
标题:
支持
的确是这么回事情！
作者:
小鱼儿0828
时间:
2005-8-27 17:03
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
8错
作者:
baima
时间:
2005-8-27 20:37
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
值得学习
作者:
花园村
时间:
2005-8-29 11:20
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
如果是我，我也会那样做的！[em01]
作者:
腾飞酷
时间:
2005-9-1 21:44
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
刚上任的主管，凡是不亲历亲为，能在最短时间内了解和熟悉情况吗？不了解和熟悉情况能开展工作？能尽快打开局面？第一条不同意，其它正确！
作者:
高密度
时间:
2005-9-2 22:09
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
不错,我怎么早没看到呢,后悔呀.
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我原来就是部门主管,业务强,这上面说的毛病前三条我都有.我还一直想不通:为什么我干的最多,却落个降职使用下场,原来,是思想上就误入歧途了,
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一定改,痛改.
作者:
erliang
时间:
2005-9-3 12:49
标题:
RE:[转载] 新主管易犯五错
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