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标题: 请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？ [打印本页]
作者: 灯星    时间: 2014-4-16 21:14
标题: 请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？
如题。3 ]( z- s. a6 S3 V$ [) u" ^7 t6 d
作者: 女人与书    时间: 2014-4-24 10:51
那你首先要明确：
0 Y8 m( l& e* i- f4 B你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
3 K8 U+ f& r/ `/ N. I规模，此次参加培训的人数，参加培训的人的层次（中高层？基层？还是储备等)，行业？
# z! [. d0 _: X( U& J本次侧重的培训重点是什么（团队塑造？员工素质？基于胜任力的岗位技能提高等等）# S; u  C. c% m7 g7 S2 g
你们培训是想实战学到东西还是想激励员工还是仅仅作为一种福利?
6 j" s6 q; Q8 [2 R你们培训给的预算是多少？
: q: j5 \7 j5 u5 D; K
& M! u' h+ l1 a. m$ r! Y
2 q0 D7 S9 F5 h1 k明确了这些后，对症下药，有网站比如“中华讲师网”，你们地区的讲师同盟，还可以向同行打听等等。
作者: 灯星    时间: 2014-4-26 21:24
女人与书 发表于 2014-4-24 10:51
! g$ e# n6 Q+ e( |, v那你首先要明确：
3 b/ ]5 W) @" ^: [你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
: L! E) K3 w7 @; G2 }) E0 U( l/ f规模，此次参加培训的人 ...

2 U0 B* Y5 W7 Y7 W5 Z+ h哦哦 这样呀 谢啦 我们是技术类培训呢，主要针对基层实用性质培训呢
作者: junpingfree    时间: 2014-4-29 11:40
高校老师，联系培训咨询公司请专业讲师
作者: 深歌    时间: 2014-5-2 16:17
找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：
  F! k& n0 s5 m比如生产制造类的，你想要台湾的老师，那么健峰、福友是比较合适的机构
; G! n; u. A; t- m  K比如营销方面的：上海的联纵智达是比较好的选择$ s+ g* k. @; j, ?* [/ [) a7 ~' X$ s+ ]
比如产品研发方面：深圳的汉捷不错! D) g) U; S8 `. v3 a

2 X: N& L# T) r) O1 w5 L. ^/ d$ Y" \当然，培训机构还有一个重要的作用是作为培训中介。+ ^. d7 U! D. n1 V* k. e
比如你们很认可一位老师，但是没有他的联系方式，可以让培训公司帮你去找
) _! f( D! T! o& s  \& ?* r你可以多选几家进行比价，最后得到相对便宜的价格。( G. V4 k' m; ?) @5 h
' a* e7 ]* a2 Y1 y4 o
以上之外，平时对于培训公司的电话，自己进行筛选，留下一些你觉得还不错的机构，便于以后联系。+ l$ d/ C1 w4 ?2 P7 x' y% z) b  V
同时也可以从互联网上，了解一些讲师的信息，比如视频试听等来确定讲师
作者: sunxing188    时间: 2014-5-4 16:36
平时有很多的培训展会，可以参加以便了解一些知名的咨询公司
作者: faxue2004    时间: 2014-6-14 09:54
从培训机构协调或者内部员工培训
作者: faxue2004    时间: 2014-6-14 09:56
培训要注重内部培训讲师
作者: 花火掠影    时间: 2014-6-18 17:01
外面培训机构挺多的，也可以在培训杂志上了解哪些机构比较好，或者是同行的介绍
作者: butterfly320    时间: 2014-6-21 21:24
嗯，接触过了就可以积累合适的供应商了，或者找一个培训机构，提供你们想要的需求，就可以找到，有需要可以联系我
作者: ara    时间: 2014-6-22 11:37
根据需要寻求
作者: 刘磊星    时间: 2014-7-14 14:04
支持楼主，这贴必须得顶
作者: 灯星    时间: 2014-7-15 16:29
深歌 发表于 2014-5-2 16:17 / x7 T& s0 @& ?
找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：/ d0 T- A7 Y4 |9 Q5 {
比如生产制造类的，你想要台湾的老 ...
2 V- d2 V8 a8 e
好的 谢谢！
作者: 灯星    时间: 2014-7-15 16:30
faxue2004 发表于 2014-6-14 09:56 4 b) i0 s. `% l2 p) e5 r1 Q+ B1 M" Q" c
培训要注重内部培训讲师

2 {* m: ?! z2 F2 K! s3 B! K关键内部讲师也需要慢慢去培养。
作者: lygwzy1    时间: 2018-7-2 11:05
本帖最后由 lygwzy1 于 2018-7-2 11:08 编辑 9 l% _( q, p/ p3 R% l" ]: w

7 s1 E+ {* \! h1 y# t, \  x2 h最好还是找专业的企业培训公司，有不少培训公司的培训师都是行业内的专家出身7 \7 G7 B. k0 F" k* M

7 K; I, v6 z3 g- f% T; t可以联系我，我们讲师都是最少有20年外企管理经验，来自各行各业，都达到了board level，非常senior。, q0 L: ?( I" [# P
' w3 C' Q- s: |  G, k! f% I& {2 F) k
我叫Leon Wu



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