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标题: 请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？ [打印本页]
作者: 灯星    时间: 2014-4-16 21:14
标题: 请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？
如题。
4 j+ a7 Z& J" O  J1 `
作者: 女人与书    时间: 2014-4-24 10:51
那你首先要明确：5 g  G* M, a" A8 Y+ b7 L
你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），* i" O; z* a' X2 O6 i" z
规模，此次参加培训的人数，参加培训的人的层次（中高层？基层？还是储备等)，行业？
" k  p/ X+ C1 o9 D1 R$ F0 ]" r本次侧重的培训重点是什么（团队塑造？员工素质？基于胜任力的岗位技能提高等等）+ X) x- i0 Z5 _9 ^4 i5 E% V6 F( G. N. q: [
你们培训是想实战学到东西还是想激励员工还是仅仅作为一种福利?; \* I% t1 ]% o" {# k3 R
你们培训给的预算是多少？/ g( W" b5 m  A0 }% r2 A
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+ \/ |% f1 Q9 E  _明确了这些后，对症下药，有网站比如“中华讲师网”，你们地区的讲师同盟，还可以向同行打听等等。
作者: 灯星    时间: 2014-4-26 21:24
女人与书 发表于 2014-4-24 10:51
) R8 u/ E9 u- R$ p( C7 @+ u( d) g$ M" i那你首先要明确：1 d/ ~% r3 V/ |# M, P: G
你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），/ c' Q% ~  T. ?! R
规模，此次参加培训的人 ...

4 R7 `. Z6 ~% I* q' M1 P哦哦 这样呀 谢啦 我们是技术类培训呢，主要针对基层实用性质培训呢
作者: junpingfree    时间: 2014-4-29 11:40
高校老师，联系培训咨询公司请专业讲师
作者: 深歌    时间: 2014-5-2 16:17
找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：
$ }0 X" U7 L0 j# H$ U+ v( P. ^# I* X比如生产制造类的，你想要台湾的老师，那么健峰、福友是比较合适的机构
( {  L' b6 _- c/ t) X, w- R8 ?( Y比如营销方面的：上海的联纵智达是比较好的选择" o  z5 P/ ?  V! j: |* x  `, k+ o8 ^- _
比如产品研发方面：深圳的汉捷不错7 a2 h2 H) x  B; B: R
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当然，培训机构还有一个重要的作用是作为培训中介。3 P, ~- q' p  A3 ?2 ?
比如你们很认可一位老师，但是没有他的联系方式，可以让培训公司帮你去找! e' y2 G8 u8 g& F9 n" f& L
你可以多选几家进行比价，最后得到相对便宜的价格。* E+ d) g" Y# V" z1 U, g
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以上之外，平时对于培训公司的电话，自己进行筛选，留下一些你觉得还不错的机构，便于以后联系。7 \, {. ^5 g8 Z/ y% y& z6 r$ `
同时也可以从互联网上，了解一些讲师的信息，比如视频试听等来确定讲师
作者: sunxing188    时间: 2014-5-4 16:36
平时有很多的培训展会，可以参加以便了解一些知名的咨询公司
作者: faxue2004    时间: 2014-6-14 09:54
从培训机构协调或者内部员工培训
作者: faxue2004    时间: 2014-6-14 09:56
培训要注重内部培训讲师
作者: 花火掠影    时间: 2014-6-18 17:01
外面培训机构挺多的，也可以在培训杂志上了解哪些机构比较好，或者是同行的介绍
作者: butterfly320    时间: 2014-6-21 21:24
嗯，接触过了就可以积累合适的供应商了，或者找一个培训机构，提供你们想要的需求，就可以找到，有需要可以联系我
作者: ara    时间: 2014-6-22 11:37
根据需要寻求
作者: 刘磊星    时间: 2014-7-14 14:04
支持楼主，这贴必须得顶
作者: 灯星    时间: 2014-7-15 16:29
深歌 发表于 2014-5-2 16:17
/ G) G. j1 d% H* H8 j$ i1 N找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：
6 L2 y. [, _3 E2 f比如生产制造类的，你想要台湾的老 ...

4 r- r$ @0 T/ {8 Z好的 谢谢！
作者: 灯星    时间: 2014-7-15 16:30
faxue2004 发表于 2014-6-14 09:56 ' T: e8 @. [8 l: i, h4 c7 t* o  _
培训要注重内部培训讲师

+ e6 D2 i/ l2 J2 A- Z( j1 n关键内部讲师也需要慢慢去培养。
作者: lygwzy1    时间: 2018-7-2 11:05
本帖最后由 lygwzy1 于 2018-7-2 11:08 编辑 , |, B5 F; u% h8 G0 N8 T4 g/ e0 V% U
) u  ?+ l4 h% `2 J) q9 N5 h
最好还是找专业的企业培训公司，有不少培训公司的培训师都是行业内的专家出身* A# L# f) I$ m$ x4 {7 l: C
' u# P+ g2 ?! o; Y! l/ a1 f( U
可以联系我，我们讲师都是最少有20年外企管理经验，来自各行各业，都达到了board level，非常senior。' B, e. y5 t4 O$ L* R

; O6 u0 {. L  c: M+ Q. X  P3 ^我叫Leon Wu



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