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标题: 公司拖欠工资，不给上保险 [打印本页]
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-21 11:34
标题: 公司拖欠工资，不给上保险
本人于2013年9月1日入职海淀区某个公司，入职的时候签合同写的工资是1500元，但是口头约定是5000元，每个月预留10%，所到年底的时候发放，所以每个月就发放4500元，本人于2014年4月15日离职，公司不给我三月份的工资，也不给预留的钱，社保也不给补，请我能去告公司吗，我要先做什么，谢谢各位。
作者: Henry.W    时间: 2014-4-21 11:53
去仲裁吧
作者: 飘摇在都市    时间: 2014-4-22 10:23
有关工资的相关约定有证据么？四月份离职，为何会不发放三月份的工资？
作者: LANCE86    时间: 2014-4-23 08:27
先跟企业协商,如果协商不成再去仲裁,
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-23 13:02
1、可以告
; w# C6 I# g* r; R2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月  }5 n, [/ g: Q1 j/ }
3、至于所谓预留金，从你说的里面看不到有什么证据可以拿出来支持，将很难被支持
' X2 ~+ X2 `0 G( D7 E2 e, l4、3月份工资和4月份半个月的工资，你都可以要
6 \7 b6 q  u3 y  D( {, _" O) y5、收集材料证据，包括一切证明你在公司任职的、你的工资待遇的等等等等，然后到仲裁去告~
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 16:09
四眼仔David 发表于 2014-4-23 13:02
, {8 L/ }! T% a1 `4 }  l" _1、可以告
. Y+ s# n+ o7 N+ l/ z! d2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月
( I  p' b$ v) p$ ^9 c: n3、至于 ...
. W! \- ]8 w" o$ K# F6 m
好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-23 16:22
yuxiaoting 发表于 2014-4-23 16:09
% Z9 I+ z* W- [* a好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？
, V; u  f- X) v3 f( N+ N; ~
当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？6 ^0 ~" U0 c, \9 ^
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后不服的可以到法院上诉~~
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 17:13
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22
3 P! |8 r( s$ G4 ^当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？; B  ?8 ^4 V9 k  a, J5 `
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...

$ ]7 O) t* a  L7 C: C$ B4 y好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 17:13
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22 6 x* t0 N8 v! N8 n0 z; U
当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？6 F5 }$ Z7 H3 t) P- T
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...
9 F; z! C7 S$ {& u. W* U/ J
好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。



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