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标题: 公司拖欠工资，不给上保险 [打印本页]
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-21 11:34
标题: 公司拖欠工资，不给上保险
本人于2013年9月1日入职海淀区某个公司，入职的时候签合同写的工资是1500元，但是口头约定是5000元，每个月预留10%，所到年底的时候发放，所以每个月就发放4500元，本人于2014年4月15日离职，公司不给我三月份的工资，也不给预留的钱，社保也不给补，请我能去告公司吗，我要先做什么，谢谢各位。
作者: Henry.W    时间: 2014-4-21 11:53
去仲裁吧
作者: 飘摇在都市    时间: 2014-4-22 10:23
有关工资的相关约定有证据么？四月份离职，为何会不发放三月份的工资？
作者: LANCE86    时间: 2014-4-23 08:27
先跟企业协商,如果协商不成再去仲裁,
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-23 13:02
1、可以告
$ ]$ X6 G  G3 K# {; X2 E0 f# y2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月
( j2 d0 q3 w' `% @3、至于所谓预留金，从你说的里面看不到有什么证据可以拿出来支持，将很难被支持
) |% X5 ]+ L2 H, Y+ x$ ~1 R% [4、3月份工资和4月份半个月的工资，你都可以要
# B9 A* ^. J/ a) d% u5、收集材料证据，包括一切证明你在公司任职的、你的工资待遇的等等等等，然后到仲裁去告~
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 16:09
四眼仔David 发表于 2014-4-23 13:02 8 Z9 A& I+ J# X% N! |( Z
1、可以告
$ C& r6 Z4 e5 ], w2、以工资条或者银行明细账记录作为证据，能证明工资是4500/月，而不是合同中的1500/月4 b: S* E7 n4 c& g
3、至于 ...

8 N9 }- x& Q! M: U5 \  A. I) i好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？
作者: 四眼仔David    时间: 2014-4-23 16:22
yuxiaoting 发表于 2014-4-23 16:09
5 S' h1 ~& P8 k  w( z好的非常感谢，要去仲裁去告是吗？
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当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？( U. x* T5 K8 B
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后不服的可以到法院上诉~~
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 17:13
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22 $ a: b# X. P" V, u0 p4 f* ]
当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？6 V2 \3 C7 e( ?0 }) s6 f
劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...
# N2 v3 t: K' b! K( I9 z
好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。
作者: yuxiaoting    时间: 2014-4-23 17:13
四眼仔David 发表于 2014-4-23 16:22 7 K1 A% Z7 ^8 }; d) k+ v
当然啦，你觉得这样的公司你自己跟他协商能得到一个合理的结果？
' g8 }+ G# w# i$ H9 o! A# M劳动争议先由仲裁机构受理处理，仲裁后 ...

: L0 I, S8 K6 z* F% W好的，非常感谢，公司拖欠离职人的钱有的两年了都不给。



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