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标题: 想给自己的面试加分 [打印本页]

作者: qiu13964081 时间: 2014-4-26 09:16
标题: 想给自己的面试加分
我现在在校内做过一年的学生会和年的社团，两年的班长以及三星的大学城兼职招聘，现在正在办公室给老师做助理，我想知道自己应该再多积累的什么知识，才能让自己获得一个好的HR工作。

作者: AMUWANG 时间: 2014-5-4 14:04
我个人觉得，自有的能力素质摆在那儿了，就看你在面试中如何给面试官一个良好的印象了。
其实实习和学校经历什么的都差不多，什么兼职发传单什么的并不能太说明什么。要想给自己加分，就来一份和HR相关的实习经验吧。大四的时候我给智联招聘做猎头小助理，做了差不多一个月的简历搜索，和面试邀约工作。
我觉得这份挺短的实习经历，对我后面找HR方面工作有很大的帮助。

另外工作好与不好，有很多的界定？薪资？平台？领导？同事？自己时刻准备着，做一名好的HR才最好哦。

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-4 14:43
嗯，谢谢！我一直在为自己喜欢的hr努力

作者: AMUWANG 时间: 2014-5-6 11:01
欢迎多来新人区分享成长点滴。

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-6 14:51

AMUWANG 发表于 2014-5-6 11:01
欢迎多来新人区分享成长点滴。

恩，好滴

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-5-7 13:20
其实很简单，按以下流程，你的问题就会解决：
1.打开百度或者谷歌，搜索51job和智联
2.在智联和51里搜索hr工作，把你觉得好的工作岗位的任职要求都记下来
3.对照自己现在的情况，看看哪些条件是你能通过努力弥补的（比如外语等级），哪些是需要人帮忙的（学长或者前辈们也许在你想去的公司和岗位，你应该去找他们做职业访谈），哪些是没法做到的（比如2，3年的工作经验，面对这些没法做到的，你又该怎么在面试里去应答，在简历里体现，怎样弥补这个问题）.......
简单点说，就3步，目标的要求是什么——自己和目标之间的差距——如何弥补——付出行动

作者: 折柳灞桥 时间: 2014-5-7 21:30
其实学生工作经验和人力资源工作有很多相类似的地方。比如：学生会选拔新人VS企业选人；目标管理、团队管理等等，细心去琢磨，一定会发现有如此相似的工作内容。

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-8 10:28

愤怒的小火车发表于 2014-5-7 13:20
其实很简单，按以下流程，你的问题就会解决：
1.打开百度或者谷歌，搜索51job和智联
2.在智联和51里搜索hr ...

恩，谢谢这些我一直在做，一直在寻找自己的不足

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-8 10:29

折柳灞桥发表于 2014-5-7 21:30
其实学生工作经验和人力资源工作有很多相类似的地方。比如：学生会选拔新人VS企业选人；目标管理、团队管理 ...

嗯，我感觉自己虽然一直在做这些事情，但是却缺少一些总结，我会继续努力的！！！

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-9 13:26

AMUWANG 发表于 2014-5-4 14:04
我个人觉得，自有的能力素质摆在那儿了，就看你在面试中如何给面试官一个良好的印象了。
其实实习和学校经 ...

我想问一下，对于应聘，是做老师助理的履历好，还是去人事部实习好？

作者: AMUWANG 时间: 2014-5-9 16:25

qiu13964081 发表于 2014-5-9 13:26
我想问一下，对于应聘，是做老师助理的履历好，还是去人事部实习好？

个人认为人事部实习会更好。

作者: justinsan 时间: 2014-5-12 15:53
学校的经验不代表任何事情只能是面试官对你一个认知
劳动法规就算你背会了也差实操经验性格分析你玩得精通也得从求职者一举一动分析他是在你面前演戏还是性格使然求职者里老油条太多了
所以我觉得人力资源应该对每种知识、文体活动都应该知道一些你可以不爱好但不能不知道在面试的时候你可以就他的性格、爱好、专业程度多方面了解做分析了
想做人力资源工作履历上当然要有人事经验才好啊

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-12 16:39

justinsan 发表于 2014-5-12 15:53
学校的经验不代表任何事情只能是面试官对你一个认知
劳动法规就算你背会了也差实操经验性格分析你玩得精 ...

嗯，受教了

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