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标题: 如何提高自身的培训能力 [打印本页]
作者: 云学堂丹丹    时间: 2014-4-30 10:28
标题: 如何提高自身的培训能力
身为HR尤其是主抓培训的HR，如若没有"几把刷子"，拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程，有可能会被人笑话。可见，HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么，好的培训师平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的？今天一起来学习一下吧。( n# @6 W9 z+ P7 I3 W) o8 V

) y" f0 [4 f8 ]: w9 i. R  d1、快速适应环境（也就是说让自己不怯场） : g% z  b* W' P( S. c5 g
方法一：阿Q精神。把受训人员当成一群无知者；
* l5 v! a1 u+ x. x' ^. p. D方法二：跟着感觉走。这个舞台是我的，我想怎么办就怎么办！
( N  g) x6 L# G, n1 }方法三：去除压迫感、紧张感。歌星在准备开唱时，喜欢大喊：“各位观众，大家晚上好！”特别是特大声！~（呵呵，以上的例子就与这个有些相似）
( [& i* |# m6 h8 g( `当尴尬的气氛去除我，一切才能回到你想要的效果上来~
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# Q7 w! }& `" y! {, U2、授前准备
2 i+ U/ L" l# H! j- x# a7 A8 _  d我总会说这样的话：“万事都要想到最好与最坏的打算。当最好的时候了，我们不会太自高、骄傲，因为我们准备充足了；当最坏的时候，我们也不会太伤心、泄气，因为我们考虑到了。”而至于PPT、笔记、视频、文件等必须要因人而异。 9 o  b0 K$ I) H3 H
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9 e5 e! V8 a, j% [3、授课观察 * G$ [, A7 ^; y! l6 S  e& z" b
你讲得课好不好—— 3 a2 f% |* L& j! j% u, ~) q
首先，看的是听课者的动态，受训者表现出迷蒙、无精打采、心不在焉、小动作不断等，自然而然可以体现授训的效果，反之，就是启到一定的效果了；
0 ?4 G( {2 s5 Y6 A% z! E% o其次，授课者想让员工能够更好的听好他的课，让自己的课程生动、有味，可以增加一些调动现场气氛的故事、笑话、引发性的案例，然定要结合实际情况，无论偏到哪里都应该记得把重点拉回来。让授之有获。
3 z2 E+ i5 H  k/ [9 U: @5 D再次，互动是最为关键的。懂得把知识要点复习，在课程中就印在学员的脑里。已经是授课的高境界了。 ( \* `5 b3 k. z% k
最后，信息反馈。向受训者提取意见或建议并有一个有效的课后10分钟心得交流，也是对自己提升的一个好的帮助。
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3 D/ G& {8 w3 U( P$ ]# l- t4、授后交流
/ |* Z1 M+ H- A0 O3 p; P4 A8 c, _相互留下名片、联系方式与企业存在的问题进行沟通。帮人也帮己。 4 c' K6 x$ ^5 p" c. \6 }5 b
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" T& \- j, |2 S; J接下来我们细分一下如何提升自己的培训授课能力？ 7 m1 t( r$ E/ i4 S- {5 M# U( h
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1、精心制作培训PPT
: |4 ]  k2 m: m+ D  _. U制作培训课程相关的PPT，综合应用PPT的功能，提纲性的文字，培训的时候根据提纲的提示，有哪些可以延伸的内容，让员工明白整体培训的大纲概要。另外适当的增加流程、图表、等直观性的表格，让员工能够一目了然的明白培训内容。 7 N; ?) B" m9 {( e1 S5 p
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2、熟悉培训内容 * u5 h5 n1 \4 m) w8 g+ P1 J
对所培训的内容，必须熟悉，培训之前至少要能浏览一遍培训课件，把需要重点讲的内容进行标注，哪些内容可以一带而过，哪些内容需要和员工互动，互动的方式是怎样，准备几个实际案例，与员工互动。 4 C- X( W0 H1 p$ Z7 n' Q0 L2 u3 n
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3、向培训员工获取培训意见 ) U8 D  {( A0 p3 Y7 _
培训休息时间，及培训结束后，与员工交流，这种培训方式，员工是否认可，他们所熟悉的培训方式有那些。是否已经掌握培训内容，并解答员工的疑问，或者在培训最后留出一点时间专门解答员工的疑问。总结员工反应的培训问题频次，及是否有必要进行修改提高，满足员工的需要。
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4、学习借鉴并提高 # q9 U) W& [6 }. ^* C6 g& M
多参加其他员工授课的培训课程，学习其培训方法及技巧，并借鉴。现在的学习渠道也是多种多样，可以借助书籍、网络、社团、HR交流圈等综合提高自己的培训技巧。学习过后，把学到的培训技巧应用到下次的培训活动，观察员工的接受程度，然后改进并提高整个培训效果。
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  l2 [& U% G! ~9 O分享至此~5月4日青年节见！~ ! i4 t, A8 }8 C* A, K& T: M( z- L0 J
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作者: sjzxueyuxian    时间: 2014-5-7 19:40
很好，谢谢楼主分享
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作者: 阴天里的太阳    时间: 2014-7-1 08:53
要慢慢努力提高了
作者: 兰精灵精灵0317    时间: 2014-7-4 14:53
学习了，谢谢楼主分享
作者: 刘磊星    时间: 2014-7-14 13:58
对于本帖我不发布任何意见
作者: 微冷夜Jenny    时间: 2014-8-29 16:16
慢慢练习提高，内训师的培训学习是不是也有效啊？
作者: lilijianjie    时间: 2014-9-10 17:30
感谢分享，期待佳作再现
作者: 杨子橙    时间: 2014-11-4 11:05
嘻嘻。。。很好，谢谢分享
作者: elijahyao    时间: 2014-11-14 08:57
谢谢楼主分享，学习了，
作者: jolie17    时间: 2014-11-27 11:01
谢谢分享！！！
作者: sally8053    时间: 2015-1-16 16:47
很好，谢谢楼主分享
作者: sally8053    时间: 2015-1-27 15:03
学习了，谢谢楼主分享
作者: 绝版灵儿    时间: 2015-4-28 15:59
谢谢分享
作者: zhuliba    时间: 2015-4-28 16:08
谢谢分享，我也在摸索中前进...
作者: yiqian402    时间: 2015-5-29 15:31
不错，很适合新手用



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