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标题: 怎样才能找到一份hr的工作 [打印本页]

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-7 15:03
标题: 怎样才能找到一份hr的工作
我是一名工商管理系的大三学生，毕业想从事人力资源培训方面的工作，我现在应该准备点什么才能让为自己的应聘加分。

作者: 四眼仔David 时间: 2014-5-7 18:24
换位思考一下，如果你是老板或者面试官，你会怎么挑选一个培训专员？然后再针对自己，通过一切的一切去否定自己，你就知道该怎么为自己加分了~

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-8 10:32

四眼仔David 发表于 2014-5-7 18:24
换位思考一下，如果你是老板或者面试官，你会怎么挑选一个培训专员？然后再针对自己，通过一切的一切去否定 ...

在我看来培训专员最少要在众人面前不怯场，最好组织过类似的活动。

作者: spcchenyue 时间: 2014-5-8 10:34
这其实主要看用人单位的需要是什么。有的培训岗位是需要培训工作经验的，有些培训岗位是需要行业经验的，有些培训岗位是培养储备人才的。

根据你的情况，你作为一名即将毕业的新人，你首先要展现的是对培训工作的基本认识，为什么要培训，培训的难点是什么，培训的方式方法，技巧等等。再次要展现你有从事培训工作的潜能，比如你的表达能力，创造性思维，调动气氛等等。最后就是你对自己期望从事培训方面的工作是有职业生涯规划的。以上是基本的几个方面，并不一定全面。希望能够给你一些启发。

作者: 平安幸福 时间: 2014-5-8 11:17
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很长.老板认为这是在浪费时间浪费金钱.为了应付一些体制的审核,培训就成了走形式.你要做好这方面的心理准备.想要做一名出色的培训师,就要更加努力,加油!

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-9 08:26

平安幸福发表于 2014-5-8 11:17
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很 ...

嗯，这点我也清楚，但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益，也就是说在劳动力逐渐短缺的现在，企业也会开始重视人力资本，不过我感觉至少十年之后。

作者: yaoming3 时间: 2014-5-9 09:19

qiu13964081 发表于 2014-5-9 08:26
嗯，这点我也清楚，但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益，也就是说在劳动力逐渐短 ...

你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话，估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。
但，两者都是你自己的臆想。

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-9 12:29

yaoming3 发表于 2014-5-9 09:19
你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话，估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。

嗯，是自己的猜想

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-5-11 20:56
多去中人网培训与发展板块学习啊

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-12 08:16

天天向上大斌发表于 2014-5-11 20:56
多去中人网培训与发展板块学习啊

谢谢指点

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