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标题: 模型建构与被中介的调节检验问题 [打印本页]

作者: aronson    时间: 2014-5-10 20:59
标题: 模型建构与被中介的调节检验问题
本帖最后由 aronson 于 2014-5-15 16:52 编辑
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       我之前构建了一个研究框架,探讨A管理行为与员工C挑战行为之间的关系中,B领导风格的调节效应,以及工作自主性对这一调节效应的中介(研究模型类似于:Adam Grant, Amy Wrzesniewski (2010), I won’t let you down… or will I? Core self-evaluations, other-orientation, anticipated guilt and gratitude, and job performance, Journal of Applied Psychology, 95, 108 - 121。具体请见本帖后面我自己的跟帖)。实际调研数据分析结果基本证实:工作自主性中介了B领导风格对A管理行为与C挑战行为之间关系的调节作用。上述这些问题的分析(即研究框架中的实线箭头)与Grant等(见跟帖图)研究类似。此外,分析结果还发现自主性也部分地中介了B领导风格对C挑战行为的作用效果。
- p. f% _* `6 S9 I       我现在想向您请教的问题是:研究中的工作自主性既作为中介变量(B领导风格——C挑战行为),又作为调节变量(A管理行为——C挑战行为),这个会不会违反中介变量、调节变量的相关统计逻辑?
$ i0 Y. C% M& V6 ?( o8 A      另外,在我的这个研究中,工作自主性对B领导风格与C挑战行为之间关系的中介,以及对于B领导风格对A管理行为与C挑战行为之间关系的调节作用的中介,分开进行回归分析(也就是我现在的做法)是否妥当?Grant等学者的研究中,调节变量自身对后果变量并无显著影响,所以未涉及我所遇到的问题的处理方法。非常期待能得到您的指导和点拨!
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作者: aronson    时间: 2014-5-10 21:25
本帖最后由 aronson 于 2014-5-11 14:56 编辑 5 p7 a# K7 q( Q  [. F. O; L8 ?8 n. m

, I/ |5 Z3 k+ A8 v/ g本研究的研究模型
作者: Kenneth    时间: 2014-5-14 08:57
Aronson, 一面中介、一面調節雖然有點古怪,但是概念上是可以接受的。不過Reviewer 的個人喜好就難說了。2 I8 P% i4 J; I# k5 H0 t' m- n& |
你的模型超複雜。我猜你驗證(做統計驗證時)是可以分開的,但是估計參數時理論上應該一塊的。




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