中人网

标题: 新人求助，这样的情况是否可以考虑离职 [打印本页]

作者: ken100 时间: 2014-5-16 18:50
标题: 新人求助，这样的情况是否可以考虑离职
新人也刚来论坛不久，上次发帖发在了职业生涯规划版块，无人问津。再来这里请论坛大神帮忙分析下

先介绍下自己情况，13年毕业的人资专业新人，就职于一家大型国企（夕阳产业）的二级单位基层，也就是三级单位。
去年刚来的时候，本来有一个姐姐带我，不到一个月她就去了别的三级单位，后来一直都是我一个人，不懂不会的都在问，上手也很快。所做工作还属于传统的人事工作，基本都是执行，上既有二级单位人力资源部，又有基层领导，工作都听从他们安排。基层上对我所在岗位的定位就是后勤服务性岗位，其实从工作内容来看也是如此，所负责的是考勤管理、薪资核算的执行，绩效工资由其他部门和领导决定的。总结为：除了执行还是执行。
基层领导对LZ的工作也比较认可，目前来看，我的优势在于执行能力强，工作认真负责，其他东西感觉也都用不上，劣势是LZ口才不太好，为人老实。因为二级单位基本没有专业学人资的，这也算我的优势，人力资源部对我比较重视，但是个人以后不打算在这单位长干。
现在马上1年了，专业上的东西没有学到什么，不过大企业的制度规范还是学到一些，也对职场有初步了解。为了提高自己专业能力，为以后发展，现在打算离职去小公司。现在纠结中，是继续等待还是为离职做准备，对小企业也不了解。

为什么想离职：
1.一直想要有人带，这样或许自己能学习的更快，但是因为岗位确实是个高替代性岗位，领导也没有安排人带我。
2.感觉一直在打杂，经常被领导抓壮丁，而自己专业性的部门性事务却很少。
3.比较闲，虽然也在学习考证，但是感觉像在混日子。
4.一年下来成长很慢。
5.感觉自己工作热情和激情在下降，怕慢慢丧失斗志。

为什么没有走：
1.目前没有合适的工作（工作地点、工作环境、工作内容、公司性质等）
2.想等待以往届生身份参加15年校园招聘
3.担心裸辞带来的空窗期对今后求职带来负面影响。

作者: 351304869 时间: 2014-5-16 20:29
钱还够花的话，就沉住气，磨一下性子。

作者: ken100 时间: 2014-5-17 07:33

351304869 发表于 2014-5-16 20:29
钱还够花的话，就沉住气，磨一下性子。

谢谢分析，现在经济上暂时没有压力，因为家乡是个小城市，想回去，但是暂时没有合适的机会。

作者: 351304869 时间: 2014-5-17 09:32

ken100 发表于 2014-5-17 07:33
谢谢分析，现在经济上暂时没有压力，因为家乡是个小城市，想回去，但是暂时没有合适的机会。 ...

有一句话不知道你听说过没

二三线城市已经成了权力和关系的绞肉机。

如果你家在当地有很好的人脉关系，那你回家是能过得很舒服的，如果就是个屌丝老百姓，那还是在大城市打拼吧。

作者: ken100 时间: 2014-5-18 15:24

351304869 发表于 2014-5-17 09:32
有一句话不知道你听说过没

二三线城市已经成了权力和关系的绞肉机。

其实以前也有这样的感受，上次和一师兄聊天，也说了当地有钱的都是些有关系的。家里关系一般，不想去大城市，哎，最近上班上的快要崩溃了。

作者: spcchenyue 时间: 2014-5-23 12:01

351304869 发表于 2014-5-16 20:29
钱还够花的话，就沉住气，磨一下性子。

这话很实在。

作者: spcchenyue 时间: 2014-5-23 12:07
楼主已经描述的很清楚了，如果楼主真心向往人力资源管理领域长期发展。如果目前没有合适的工作，那就先待着。

其实我不认同一定要安排一个人带你。这种事情是可遇不可求的，为什么，因为即使安排一个人带你，发现这个人水平也不怎么样，你怎么办？发现这个人不怎么教你，怎么办？所以这个是要看缘分的。

现在人力资源论坛，HR沙龙，甚至短期培训班等不少，完全可以找到相应的圈子，交流学习，多结交业界朋友。如果可以完全可以在这里面找一个好的导师（当然这也是要看机缘的）。

作者: lighting03 时间: 2014-5-23 13:32
一句话说的好，大企业学做人，小单位学做事。现将基础工作做好，然后再找吧

作者: txy1992 时间: 2014-5-28 15:40
感觉楼主跟我目前的状态差不多，只不过我还在实习期，但我个人觉得，就算专业技能得不到太大的提升，好好学习怎么做人做事，还是很重要的。所有我毅然决定下个月签合同

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)