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标题: 求职者学历是统招与非统招（自考等） [打印本页]

作者: jidushan_0 时间: 2014-5-21 12:11
标题: 求职者学历是统招与非统招（自考等）
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-6-27 14:25 编辑

请教论坛的HR大神们，关于求职者学历是统招与非统招（自考等）的观点：

如果不是统招本科，是直接PASS还是给求职者与其他统招学历求职者一样的机会呢？

在下所在的行业是IT行业，问题也是关于软件工程师招聘的，望大神们给点建议，谢谢！

作者: britie 时间: 2014-5-21 12:18
根据适合的候选人数量来决定，如果有足够合适的候选人数量，统招优先，利于提升公司整体素质形象；

如果候选人数量不足以支撑招聘进度，适合的候选人才是关键，学历不重要。

作者: 李从金 时间: 2014-6-23 17:44
能力为第一，学历只代表过去。

作者: 子苒儿 时间: 2014-6-24 18:30
相结合，更重视能力。

作者: stell2011 时间: 2014-6-27 09:59
我们都是根据过往的工作经验与服务的公司来判断，学历只是次要因素。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-27 14:32
学历都是次要的，工作能力，解决问题的能力才是王道啊。这既是给别人机会，也是给公司机会。我估计很多公司的老总都不一定是全日制的学历。

作者: 619012356zyq 时间: 2014-7-18 17:50
在学历的门槛中被打败过

作者: 独自用餐 时间: 2014-7-21 08:43
能力和工作经验和业绩第一

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