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HR产品项目经理
岗位职责:
1、根据客户需求情况,进行HR 培训产品研发的统筹和规划;
2、协助产品专家进行HR产品的研发、和优化(包含课程体系、内容、工具、案例以及方法等);
3、对HR培训产品的客户进行课前调研、课中跟进以及课后辅导等动作进行培训效果的落地支持;
4、整合培训行业优秀的培训讲师,负责培训师的选拔和评估。
岗位要求:
1、 硕士及以上学位,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、 具备3年以上大型管理咨询培训公司咨询顾问或课程研发经理职务经验,或企业人力资源经理、培训经理职务经验者优先;
3、 有丰富的课程研发经验,能够准确把握市场需求;有丰富的培训产品研发体系搭建和管理经验者优先;
4、 有丰富的讲师开发、评估及管理经验;
5、 具备优秀的分析、判断、解决问题的能力以及良好的表达沟通、协调能力和学习能力者优先;
6、 良好的敬业精神和职业道德操守。
HR产品项目助理
岗位职责:
1、协助项目经理进行HR产品的研发和优化(包含课程体系、内容、工具、案例以及方法等);
2、协助项目经理对HR培训产品的客户进行课前调研、课中跟进以及课后辅导等,支持培训效果的落地;
3、协助项目经理支持市场和销售进行HR产品的推广和销售;
4、收集培训行业优秀的培训讲师,协助培训师的选拔和评估。
任职要求:
1、硕士及以上学位,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、具备优秀的分析、判断、解决问题的能力、良好的沟通、协调能力和学习能力;
3、较强的敬业精神和职业道德操守;
4、有培训产品研发经验者优先考虑。
联系电话:010-59831668-898 简历投递:hr@chinahrd.net
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