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标题: 无HR工作经验、非科班出身，怎样进入HR行业？ [打印本页]

作者: JulieZX 时间: 2014-5-26 16:33
标题: 无HR工作经验、非科班出身，怎样进入HR行业？
想请教一下各位，无HR工作经验，无人力资源专业背景，怎样进入HR这一行?
我目前处于找工作的阶段，前几天和一个HR朋友聊了聊，她了解完我的状况，根据自己做HR的阅人经验和我的性格、职业背景，建议我去找份旅游及相关行业的HR的工作。
我是2012年毕业的，本科，专业是英语。毕业后一直从事的旅游行业（转行不再从事旅游）。所以这里出现了两个问题：1没有任何人力资源方面的相关工作经验，2没有人力资源专业背景。
对于我这样的情况，朋友给的建议是，一边考人力资源管理师的证书，一边找和员工关系、培训有关的人事专员的工作。但是考3级或者4级证书，找人事工作都需要相关工作经验吧？人力资源管理师证书也并不是进入HR专业的敲门砖，人力资源这个行业感觉很看重工作经验和专业背景。所以我想请问一下各位朋友，对于我这样的情况，大家有什么好的建议吗？我该怎样踏入人力资源这个门槛呢？
非常感谢您的解答！

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-5-26 17:44
踏踏实实工作，认认真真做事，如履薄冰做人。

作者: lighting03 时间: 2014-5-26 18:02
先找份人力资源助理或专员的工作，先从基层工作做起，然后在空闲时间，报考个3级培训班，学习下理论知识。人力资源助理或专员工作，最好找个稍有规模的单位做，不要去找小公司。

作者: 梦，依枫 时间: 2014-5-27 08:49
我也是没有工作经验，非科班出身的，现在做人事文员，负责一些基础的，主要还是有个好的领导愿意交，还得自己好好学。

要真的想做就努力学习，会有你想看到的结果的

作者: JulieZX 时间: 2014-5-27 08:51

梦，依枫发表于 2014-5-27 08:49
我也是没有工作经验，非科班出身的，现在做人事文员，负责一些基础的，主要还是有个好的领导愿意交，还得自 ...

那你最初是怎么获得一份与人事相关的工作的呢？自己投递简历的吗？感觉企业不会要没有相关工作经验和非科班出身的啊

作者: 梦，依枫 时间: 2014-5-27 10:09

JulieZX 发表于 2014-5-27 08:51
那你最初是怎么获得一份与人事相关的工作的呢？自己投递简历的吗？感觉企业不会要没有相关工作经验和非科 ...

公司内部岗位空缺，自己自荐的

作者: 好学习天向上 时间: 2014-5-27 13:52
1.没有工作经验，但要对人力资源管理有认识。面试官问你：你认为人力资源管理模块中最重要的是哪一个，至少要能回答出自己的见解。
2.你学的英语专业本身就是个优势，作为英语专业为背景的HR一般都发展的很不错。突出自己的专业在做HR工作时所具备的优势。
3.自己的职业兴趣不就是HR吗？兴趣是最好的老师。
4.写一份能入ＨＲ法眼的简历，获得面试机会是关键。做好面试准备，谁都是从没有工作经验到有的。专业HRM出身的也不一定都在做人力资源工作。
......

作者: spcchenyue 时间: 2014-5-27 14:12
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-5-27 14:13 编辑

楼主如果考虑清楚转行，就不要顾虑太多。

有没有听说过“半路出家”这个词，很多著名公司的人力资源管理经理、甚至总监都不是人力资源管理专业科班出身。而且做好HR工作很重要的一条就是你要清楚公司的各项流程，对公司的每一项工作都很熟悉。所以我一直不太认同一定要人力资源管理专业的人从事人力资源管理工作，有些人不是这个专业的反而对人力资源管理工作看得很清楚，反而做得十分出色。

所以我的建议是，你考虑清楚转行了吗？如果考虑清楚了，那就大胆的去投递简历吧，如果实在不行那就从相关职位做起，慢慢的可以向人力资源管理部门靠近，但是你要注意进了公司后，可以向人力资源部透露出你的职业意向，因为你的工作表现在那里，适不适合做人力资源管理工作，我相信公司会比较清楚。所以后期若有机会，公司也愿意从内部挑选合适的员工。

加油，也欢迎你将找HR工作方面的经历或者疑惑与大家分享讨论。

作者: fuzingzing 时间: 2014-5-27 15:03
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-5-27 15:07 编辑

我以前也是无HR工作经验、非科班出生，去年年初转入做HR。

1、找HR相关工作得先包装自己，多问多听多学，特别是身边有HR朋友这个资源。
2、调整自己定位，选一两个模块专攻。
3、考人力资源相关方面资质证书、多关注人力资源相关的网站。
4、经常参加人力资源方面的沙龙或聚会。

作者: rainytao 时间: 2014-5-27 15:19
我那个时候好像并没有要求科班出身，呵呵，所以混入了该行业，现在我们部门也招人，我也没有要求专业对口，但是也有企业非常看重这点，海投简历，找个相对不错的公司，跟个好上司，业余再去充充电。慢慢就入行啦。不要认为我们HR都是专业出身，自己还没投简历就底气不足，要有信心。很关键。

作者: 想事的HR 时间: 2014-5-27 15:26
1、你是否真正了解HR的工作，而不是大概、看起来或者想着很美好。
2、转行需要机会，更需要准备。没有机会的时候，积极的准备。
3、从文秘、前台或内勤开始，进入切入点。从一些公司的人资制度开始，了解真实的人资工作。看三级的书，可以帮你建立起基本的框架。考证是锦上添花，不是雪中送炭。
4、做好准备，时间也许不会很短。

作者: yaoming3 时间: 2014-5-27 16:58
萝卜白菜各有所爱
无须紧张

作者: 351304869 时间: 2014-5-27 16:59
跟人力资源老板说，老板，你说东，我不会往西；你说南，我一定不往北。

只要你收我，让干嘛干嘛。

作者: 风似萧 时间: 2014-5-27 17:32
最初入行找个人帮忙推荐进去，从专员助理开始做。
自己找有点难，没有经验确实不好找，理论和现实要求。

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2014-5-27 18:06
这位朋友，我的建议是：定位好了就这样去做吧，我记得我刚毕业的时候，面试了一家五星级酒店，人家HRM说了，没有经验不要紧，会英文就行，我们可以培养你。因此，我认为不影响，看缘分。。。呵呵。。。

作者: 忆思 时间: 2014-5-27 18:13
先入行，实践和理论相结合

作者: 四眼仔David 时间: 2014-5-27 18:20
不知道你愿不愿意做业务方面的工作。
可以考虑人力资源管理咨询方面的公司，他们也是需要业务员跟客户沟通联系的，你的英语基础，对他们来说应该会比较吸引。
如果能进去，身边可以说个个都是HR，而且做这个岗位，天天接触的客户也是HR，只要能积极主动的交流和学习，收获会很大很快的。
4级证就没必要了，3级，还是可以接触一下的。但如果真的想做HR，最终还是要进到企业去，给自己顶个规划吧。

作者: spcchenyue 时间: 2014-5-27 18:23

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-5-27 18:06
这位朋友，我的建议是：定位好了就这样去做吧，我记得我刚毕业的时候，面试了一家五星级酒店，人家HRM说了 ...

难怪王子斑竹的头像这么有英伦范儿啊！~

作者: hxf731 时间: 2014-5-27 21:07
1、先学会纸上谈兵，最起码能谈些简单的
2、从基层的岗位做起，不断的通过实践与不间断的理论学习，提高自己
3、要有抗压性与较强的人际关系意识
4、了解到熟悉相关的法律知识

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-5-27 21:15
任何职业，前2年都是要好好学习，学号专业知识，打好基础。后面要学做事，学做人

作者: 一生一会 时间: 2014-5-27 21:54
可以结合自己的英语优势去找人力资源助理方面的岗位，比如外资或者是外贸类对于英语有要求的岗位。
先从人事助理或者招聘助理开始，相对来说，门槛会比较低一些。祝君好运！

作者: 成长的HR 时间: 2014-5-27 22:59
相信自己

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2014-5-28 08:47
老老实实从基层做起，自己学习理论知识，多思考，勤动手，最最重要的是情商要高

作者: 叶子晴 时间: 2014-5-28 08:52
我也是非科班出身，以前做商场管理，没有一点的专业背景，后面找了目前任职的这家公司，从基层开始，每天都会给自己加班学习，坚持到现在，现在是HRM，从开始到现在过了一年半，其实主要是自己有没有那个心，还有态度，更是需要坚持。

作者: guansuyuan 时间: 2014-5-28 09:01
我说下我的经历吧，我也和你一样想做HR，后来想办法转行的，我的办法就是进入较大型的公司，先做营销中心一个销售部的销售内勤工作，把本职工作做好后常和HR部门联系接洽工作，慢慢和对方熟悉后取得HR部门领导好感，找适当的时机转岗进HR部门。当然，我说的轻松，在整个过程中我也是困难重重，因为本部门领导不想放我，HR部门领导不敢要我，最后也是运气好，部门领导在营销中心为我设了一个人事行政专员的岗，我才干上HR的。
还有一个方法就是找不需要经验的HR专员工作，从基层做起，一步一步晋升。

作者: lazio0532 时间: 2014-5-28 10:19
科班也否在HR工作中不是最重要的，因为即使是科班出身，在学校学的那点东西，在实际工作中能直接来用的又有多少？即使对于非科班，如果是做HR的专业工作，有两个常见途径：1、工作伊始有机会接触公司的HR工作，慢慢积累。2、做自己的专业，了解掌握整个公司的业务，在公司内部合适的机会下，转岗做HR。现在越来越多的企业意识到，做HR懂业务是前提，以此非科班出身的业务专家开始进入HR部门。

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-28 10:28
我到2015年毕业，加了关注，同求经验分享。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-5-28 11:49

qiu13964081 发表于 2014-5-28 10:28
我到2015年毕业，加了关注，同求经验分享。

多来这里和大家交流就好了

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-28 11:52

懒猫琪琪发表于 2014-5-28 11:49
多来这里和大家交流就好了

嗯，一直都在

作者: 指尖的爱 时间: 2014-5-28 11:53
我也特别想做HR行业，现在就是再做这方面的工作，但是我现在的公司是小公司，我觉得别人说的对，如果真正想干这一行最好找一个规模大的公司，部门分的清楚，能够学到专业性的东西

作者: 我是你的HR 时间: 2014-5-28 11:58
HR是个百纳海川的岗位。不信，就试试看。当然做好也需要百纳海川。

作者: taoyuanguizi123 时间: 2014-5-28 13:24
关键看你的兴趣爱好和展现出来的人格特征是否适合做HR。
关于专业，你有兴趣，都可以自学的；事实也证明那些招聘HR岗位，对专业限制很死的企业，往往也是人力资源管理最落后的企业，不进也罢！

作者: 阿力小朋友 时间: 2014-5-28 14:27
现在做HR的能有多少科班出生的？
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持？

所以关键的关键是实践！是鼓起勇气走进这个门！

起初光线可能很暗，也许会碰到随意摆在地上的桌椅板凳，踩到被扔在地上的香蕉皮，但是坚持走下去，总能找到这个房间的电灯开关。只不过有的人找到了总开关，有的人只找到了某个小房间的开关。

作者: 阿力小朋友 时间: 2014-5-28 14:28

阿力小朋友发表于 2014-5-28 14:27
现在做HR的能有多少科班出生的？
现在中国的教育能为实际工作提供多少支持？

当然，前提是这个房间里有你想要的东西！

作者: -米饭 时间: 2014-5-28 14:31
加油。慢慢来

作者: 肖安安 时间: 2014-5-28 15:03
我也是非科班的，我觉得有两个方向可以努力，第一就是如何将你自身的优势与HR工作结合起来，例如公司如果有招聘英语专业人才的时候，那就是你要努力准备的时候。第二就是如何弥补自身不足，一般来说非科班我自己的感觉主要是对Hr工作系统认知以及各种理论方面，这个可以通过考证系统学习和掌握。

其实大部分的时候基层HR都是从事基础的工作，比如基层人员招聘，新进员工报道，考勤，档案管理，绩效考核，薪资维护，劳动关系维护等，个人觉得除了所谓的专业性，更重要的是处理事务的那种细致认真的态度。

作者: heguoxin 时间: 2014-5-28 16:21
我也是非科班出身，想要做HR工作，首先你要自己对这个行业感兴趣，确实想进入这行，最好先确定自己发展方向，定好了就要坚持，不要半途而废；其次要主动去学习人力相关的知识，有条件的可以多参加人事相关的培训，考取等级证书；最重要的是要有个公司愿意用你做，敢用你做，给你这个机会，理论结合实际去做工作，在无人指导的情况边摸索边做，有人指导那你就太幸运了，要开珍惜机会。进入公司后，要了解公司所在行业相关专业内容才好下手，开展自己负责方面的工作，不管是招聘、培训、还是其他方面，都要了解你公司所需要的是什么，从基层做起。

作者: 蓝灵137 时间: 2014-5-28 17:23
首先要有兴趣，要有做下去的决心，一是要比其它人加倍努力，努力地了解这人力资源的，二是哪怕是低待遇的，找个HR部门去学习一两年，摸清底。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-5-29 09:10
@JulieZX ,楼主同学，看到大家讨论这么激烈，也参与一下互动吧

作者: 菲菲么么 时间: 2014-5-29 11:21
先找接近人力资源方面的工作，如行政方面的，另外把门槛放低点，比如选择规模小点，人事和行政放在一起的，然后自己多用点心，把工作慢慢做的好点。

作者: 白头熊 时间: 2014-5-30 11:48
做HR没有你想的那么难，当然也没有随随便便那么容易，性格固然是一个方面，更多的是需要不断学习、思考和积累，跨专业做这个也没有什么，贵在真诚与坚持！

作者: tonycheungchn 时间: 2014-6-2 11:57
能说一下为什么想做HR吗？你知道HR是做什么的吗？你怎么说服面试官你能做好HR的工作？

作者: 平安幸福 时间: 2014-6-3 09:43
先找一份工作干着，然后再利用业余时间充电，以后会好起来的。

作者: 蔡招兆 时间: 2014-6-12 13:01
21世纪，什么最重要——我！

作者: 沈寒寒 时间: 2014-6-16 08:59
我也是非科班出生，毕业后就从事了行政方面的工作，后面去报了培训班，考了人资三级的证，就大胆的去投递了HR工作，海投也没有接到多少面试电话，一次偶尔的机会，到了现在的公司，放低姿态，以学习为重，我就面试上了，我希望在以后的工作中能学到更多的HR知识，更希望在这个HR平台上学到更多的实践经验。

作者: shawn95 时间: 2014-6-18 15:08
我已经帮助过几个类似你的情况的童鞋入行，详细可加我。

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