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标题: 现在90后员工离职率高是怎么回事？ [打印本页]

作者: 指尖的爱 时间: 2014-5-27 15:15
标题: 现在90后员工离职率高是怎么回事？
现在90后的毕业生离职率高，工作不稳定，这是什么原因造成的呢？

作者: fionadaiyq 时间: 2014-5-28 11:43
自我意识太强

作者: 指尖的爱 时间: 2014-5-28 11:49

fionadaiyq 发表于 2014-5-28 11:43 " J S% I' @8 p% K/ F, G% {
自我意识太强

我就是90后，就我来说，我认为我自己想要换工作是因为觉得在原公司学不到东西，感觉人生在堕落

作者: lighting03 时间: 2014-5-28 12:12
只能说部分的90后内心浮躁，急功近利，外无太大的生存压力，对自身无明确的职业规划。

作者: 指尖的爱 时间: 2014-5-29 11:39

lighting03 发表于 2014-5-28 12:12
' a3 B- I; T) p$ i只能说部分的90后内心浮躁，急功近利，外无太大的生存压力，对自身无明确的职业规划。 ...

是的，这点我认同

作者: zengwj512 时间: 2014-5-30 12:46
应届毕业生历来流动大。这个成本，我们一定要考虑进去的。
主要原因是，
1、花费高，收入低
2、无法看清自己的目标。不知道今后要干什么
3、没人指引

作者: tomjb1991 时间: 2014-5-30 17:20
感觉学不到东西，对将来没有促进作用。

作者: cf0x02lj 时间: 2014-6-20 17:43
1.太自我，对什么事情都无所谓；
2.可能跟父辈那一代接受的教育有关系（可能有部分）；
3.本来年轻就迷茫。

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