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标题: 求助单位调岗方面的问题 [打印本页]
作者: qangel    时间: 2014-5-29 17:41
标题: 求助单位调岗方面的问题
请教一下劳动法方面的问题，我们想调一个员工的岗，是否任何的薪资福利都不能变？如果解除合同，需要支付多少赔偿金，求大神解释。
作者: 四眼仔David    时间: 2014-5-30 08:20
1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变; e+ {$ p- Z$ x8 Y( O8 N9 _
2、如果没谈拢，员工以这个理由提出辞职，公司赔经济补偿金N；如果公司以此单方面解除，属于违法解除，仲裁处理后支付2N
作者: qangel    时间: 2014-5-30 10:21
四眼仔David 发表于 2014-5-30 08:20 # S+ d/ C. i" C$ |
1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变
  r/ G3 t' n% A% u8 c2、如果没谈拢，员工以这个理由提出 ...
- g4 h2 _2 {# T, H& t7 f1 G. o
非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。
作者: 四眼仔David    时间: 2014-5-30 10:50
qangel 发表于 2014-5-30 10:21 " H( b8 t. Y: ]
非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。

# g) r+ i4 P( |2 t& G3 K经济补偿金基数大于当地社平工资三倍的，按社平工资三倍支付，同时不超过12个月
  Q# o6 Q  D6 T
, L. N9 s; Z- O1 e0 m低收入普通员工经济补偿不受此约束



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