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标题: 求助单位调岗方面的问题 [打印本页]

作者: qangel 时间: 2014-5-29 17:41
标题: 求助单位调岗方面的问题
请教一下劳动法方面的问题，我们想调一个员工的岗，是否任何的薪资福利都不能变？如果解除合同，需要支付多少赔偿金，求大神解释。

作者: 四眼仔David 时间: 2014-5-30 08:20
1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变
2、如果没谈拢，员工以这个理由提出辞职，公司赔经济补偿金N；如果公司以此单方面解除，属于违法解除，仲裁处理后支付2N

作者: qangel 时间: 2014-5-30 10:21

四眼仔David 发表于 2014-5-30 08:20
6 L- l) w6 B @' O" W$ ~4 W1、并不是任何薪资福利都不能变，而是要双方协商一致，不能单方面改变5 [, C5 P/ ^7 @3 U$ v
2、如果没谈拢，员工以这个理由提出 ...

非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。

作者: 四眼仔David 时间: 2014-5-30 10:50

qangel 发表于 2014-5-30 10:21 $ M1 V* Y* d4 x7 g: Q
非常感谢，问一下经济补偿金是否12个月封顶。

经济补偿金基数大于当地社平工资三倍的，按社平工资三倍支付，同时不超过12个月

低收入普通员工经济补偿不受此约束

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