入职时候的介绍：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。 7 G4 c; \1 Q- L
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有没有想过，HR六大板块，上升空间真的可以排的到招聘专员上吗？绩效、薪酬、员工关系、规划会表示服吗？
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或者，痛苦的发现看到了招聘经理其实已经是天花板顶盖了？
- D' c, m# J/ ?. C" V. w0 C其实，我们也很了解你们，事实上我们也经常和很多你们的同行打交道，据我们所知，你们有饱受着困惑&瓶颈的煎熬：
$ f6 U% j/ `8 a1.招人难。岗位招不到合适的人，合适的人又招不进来 0 B7 O V# o$ Z. l! ?/ K( H% N
2.素养。想提升自我专业素养，又不知从何下手
! X% Z2 G4 g- p2 G9 R6 H3.瓶颈，转行难的问题。招聘做到吐，吐完发现只能回来继续招聘
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【TFSS社会服务】，作为公益组织，想和在上海的你聊聊天，似乎能帮你解决点问题，学习点技能，结识点人脉。
4 w" ^3 \. l8 o- V9 x. A3 L3 B2 a我们很有兴趣，很认真，很专业，不知道你意向如何？
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地点在：上海市虹口区四川北路
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1 L; _! W3 J9 R$ o% D P! X课堂掠影 + P+ s$ e+ K, c) c% W: n" }* V
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D; t9 @) ^% o8 A" V- ~6 L报名后我们可爱的志愿者会与你取得联系~
6 P1 @+ B- J! }课程名额有限，报名从速。 欢迎来自各行各业的HR招聘小伙伴！
