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标题: 管理者须知:劳动力管理 下个竞争焦点 [打印本页]

作者: taoyuanguizi123    时间: 2014-5-31 13:55
这是科学管理时代的思路,没什么新的创意。“根据GPS定位,可以确定员工的基本位置。”当员工知道自己的所有行动都被公司监视,管理这么苛刻的公司,若待遇没跟上,必然是员工不想给企业做。
作者: 中人网编辑    时间: 2014-5-31 13:55
标题: 管理者须知:劳动力管理 下个竞争焦点
对于管理者来说,推行精细化的劳动力管理技术,最大的挑战不是技术上的问题,而是如何进行管理变革。每个企业,每个行业的情况不一样,在每个发展阶段,都需要进行管理的变革和转型,这是很大的挑战。 ... [点击查看全文]
作者: 琰    时间: 2014-6-3 14:49
#TA推荐本文章时说#尽管在过去,大多数中国企业并没有为劳动力高成本过分担忧,但是越来越多的迹象表明:在未来一段时间内,劳动力的高成本将会成为众多企业一个不能回避的话题。
作者: zhengeljun    时间: 2014-6-5 11:35
#TA推荐本文章时说#管理的技能是越来越多,但是最重要的还是如何去为企业的战略服务,这篇文章很好的提供了一类核心工具。




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