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标题: 新人求教 [打印本页]

作者: 胖胖阿七 时间: 2014-6-3 11:35
标题: 新人求教
新人一枚，学的也不是这个专业，从头学起。感觉要学的东西好多啊。现在上面有一个人事专员，一个行政主管。这个人事刚来的时候还教我一些东西，现在就不太教我了。很多东西我都去请教那个行政主管。那个人事喜欢在我们两个相处的时候占上风，永远觉得自己是我的领导。其实她也不过是应届毕业生，只不过在公司呆了近一年，能力也比较突出，非常受经理看重。跟家人分享，家里人总说她有点欺负我，自己总觉得刚来很多事情都要请教别人，可能自己个性也不太喜欢跟人起冲突，所以什么事都比较让着她吧。这样的环境跟人，要怎么去相处呢？如何保护自己的利益坚守自己的原则又不去得罪人呢？

作者: 爱微笑天使 时间: 2014-6-3 12:59
一年的人资能有多牛逼。估计你们公司还称不上人资，应该是人事。多看看网站资料，去充电区看看买些人资方面的书，自己多补补。

作者: 胖胖阿七 时间: 2014-6-3 16:11

爱微笑天使发表于 2014-6-3 12:59
一年的人资能有多牛逼。估计你们公司还称不上人资，应该是人事。多看看网站资料，去充电区看看买些人资方面 ...

嗯，公司的人事部不太健全，因为我毕竟从来没接触过，所以感觉很多东西要请教她，所以感觉不能得罪她。

作者: 爱微笑天使 时间: 2014-6-4 08:17

胖胖阿七发表于 2014-6-3 16:11
嗯，公司的人事部不太健全，因为我毕竟从来没接触过，所以感觉很多东西要请教她，所以感觉不能得罪她。 ...

做人资要学会自学。因为很多内容都是要通过自学得来的。

作者: lighting03 时间: 2014-6-4 09:28
一个行政主管，一个人事专员，也就是人事行政不分了。在这地方，有什么利益可争的？还是先通过自学，把基础巩固了，然后多做事，不懂就要带着想法请教，也要大胆发言，敢于表达自己的想法而不是默默无闻的做事。对于同事之间的相处，表面上的和谐是必须的，只要不触犯到你的“根本利益”，为何容不下一个“跳梁小丑”，无须斤斤计较。

作者: 胖胖阿七 时间: 2014-6-11 15:04

lighting03 发表于 2014-6-4 09:28
一个行政主管，一个人事专员，也就是人事行政不分了。在这地方，有什么利益可争的？还是先通过自学，把基础 ...

嗯，谢谢。我现在也是想最主要的是不断学习，提高自身。

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