中人网

标题: 对领导拍马屁 [打印本页]

作者: 成长的HR 时间: 2014-6-8 13:03
标题: 对领导拍马屁
职场中关于对领导说好话，拍领导马屁你们怎么看？个人认为能力确实最重要，如能力强说话又会说（也就是拍马屁了）两者兼有的话会不会更容易升职加薪呢？大家分享下你们职场之路遇到的这些吧，具体拍马屁的话又应该有怎样的技巧呢？这里的“拍马屁”更多的意思是指尊重跟赞美吧，人人都喜欢的。

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-6-8 14:27
踏踏实实工作，拍马屁玩不起的。
转个小故事：刘罗锅说：“皇上啊，我可是奉了皇上的旨意投了湖了，可我这一去啊，没想到碰上一个人......”皇上就问“谁啊？”“是屈原，楚国的大夫......屈原就说啊，你怎么也投河自尽了呢？我是碰到了昏庸的楚怀王不得志才死的，你怎么也碰到了昏君了吗？”皇上开始紧张。“我说，那可不对，我们的皇上可是万世的明主啊！我忽然又一想，不对啊，我这一死不要紧，皇上的名声受损啊！......我就挣扎着爬了回来，又回到了皇上的身边……”接着罗锅子开始了历史上最肉麻的表白“皇上啊，我这一去啊，思念皇上如隔三秋...... ，说到动情之处，皇上的眼睛开始潮湿，他喝斥及时而来的和绅的提醒为“一派胡言”，说“刘爱卿是到死还念着联的名声啊！我爱听......”这样，和绅不但没有害死刘墉，刘墉逃得一劫又得到了黄金百两黄马褂一个的赏赐。

作者: 四眼仔David 时间: 2014-6-9 10:27
看你领导是什么人，不是什么人都喜欢被拍马屁...

我领导你拍马屁试试？--- 当场砍立决~

作者: hxf731 时间: 2014-6-9 10:43
没有哪个人不喜欢听奉承的话，领导也是人，一样的
只是拍马屁是否能拍的准、拍到位看自己的本事了
我觉得既然能力又会说话的人当然得领导欢心，自然在升职、加薪方面自然顺畅些。

说到技巧，因为我个人也不大会拍，所以无法提出
但是每个人喜欢听的话、性格均不一样，所以不能一概而论

作者: 晴天♡王子lu♡ 时间: 2014-6-9 11:18
技巧：1、见风使舵。2、随机应变。3、因地制宜 4、因时制宜 5、见机行事 6、见机而作 7、相机行事
8、趁风扬帆9、临机处置10、投机取巧。。。。哈哈，够吗？

作者: fuzingzing 时间: 2014-6-9 11:32
拍马屁----也是一门艺术。
马屁不好拍，但在某些时候又不得不拍，如何把马拍得到位，拍得它明知你是在拍它马屁，可它还乐意当成按摩一样享受，非要把屁股凑过来让你拍。
但就个人而言，是不太喜欢拍马屁，比较务实。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-9 11:49

四眼仔David 发表于 2014-6-9 10:27
看你领导是什么人，不是什么人都喜欢被拍马屁...

我领导你拍马屁试试？--- 当场砍立决~ ...

哈哈，这位领导霸气，我喜欢。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-9 11:53

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-9 11:18
技巧：1、见风使舵。2、随机应变。3、因地制宜 4、因时制宜 5、见机行事 6、见机而作 7、相机行事
8、 ...

哈哈，含贬义的成语不少啊。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-9 12:51
还是务实能解决问题最重要，如果领导听你溜须拍马就让你升职加薪，那这样的领导不跟也罢。我不认同拍领导马屁这种说法，但是领导确实也是人，他也有值得我们学习的优点，我们作为员工，作为下属发自内心的真诚的赞同和喜欢是可以的。这样你才不会是一副丑恶的嘴脸，也不会显得矫揉造作，牵强附会。

作者: xxlg 时间: 2014-6-9 14:00
搞好工作是对领导最好的“拍马屁”。

作者: rainytao 时间: 2014-6-9 14:10
拍马屁这个词本身就是贬义的。我个人是比较排斥的。但是也不排除有领导确实好这口，就比如目前正领导我们的这一位。伤不起啊。但是每个人都喜欢听好话，都喜欢听赞美的话，我们自己也是半个小领导，恰到好处的赞美，确实能让人如沐春风。每个人身上都有优点，所以，在适当的时候适当的地点，巧妙的夸奖下领导做得好的地方，这种做法还是非常可取的，而且也有利于关系的融洽和工作的开展。其实有时候并不一定要把领导当领导，他也是我们“众多同事”中的一员，没必要有意拉开距离，也没必要刻意奉承，摆好心态，顺其自然就好。在我看来赞美和拍马屁可是两码事，把握好度就好。把所有咱们都看成是马屁就太极端，赞美下属就是激励，那么赞美上司不能就成了马屁吧。

作者: JACK-CHO 时间: 2014-6-9 14:45
保持方正与圆滑的中立

作者: 双人“鱼” 时间: 2014-6-9 15:00
一味只靠拍马屁是不行的，但是在做好工作的前提下再适当的拍马屁，也没有什么不好。
只是要掌握好度。

作者: 想事的HR 时间: 2014-6-9 16:09
能力不重要，关键是绩效。产生绩效的一个关键是资源支持，资源支持来自于上级领导。你所谓的拍马屁，其实是向上管理和沟通。本着尊重和欣赏上司的原则进行吧，费劲心机真就成拍马屁了！

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-6-9 18:45
天生不喜欢拍马屁的人飘过

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2014-6-10 08:34
拍领导马庇，也是一门学问，人非圣人，都喜欢听好话。我们作为职业人，说得好听点，应该有情商，高情商帮助人成功。说得难听点叫拍马庇，没有什么不好的。

作者: 朱彦 时间: 2014-6-10 08:43
国情，人情，人际关系
你可以不拍，但不能阻止别人拍
如何做到内正外圆是一门学问

作者: hereweg 时间: 2014-6-10 09:00
这个是门技术活，手艺不精，不要尝试。拍痛了屁股，撩起蹄子踢不死你。

作者: sljpn 时间: 2014-6-10 09:15
妥协是一种艺术，在决策过程中，马屁的应用得当不失为一种处理平衡的技巧！

作者: 白话管理 时间: 2014-6-10 09:23
“拍马屁”的火候如果控制在“恭维”的尺度，大家都好接受。

作者: 深歌 时间: 2014-6-10 09:41
个人认为领导不喜欢拍马，但是喜欢闻马屁的味道。
至于马屁怎么拍，我倒不会，但马屁的味道和氛围，可以这样营造。
第一层：能做。你也许沉默寡言，不善言辞，但你能完成领导交代的各项事情。
第二层：能写。光会做事也不行，你还要兼具笔杆子的能耐，写写东西，再正常不过。
第三层：能说。职场里面，就算你是金子，也需要发光的机会，能做会写，最多也就老黄牛。
第四层：人和。天时你不曾有，地利你也没得到，那你唯一拥有的就是人和。
第五层：平衡。帝皇不会别的，但是平衡术都不错，正邪势力相互平衡，则低位稳固。

作者: 风似萧 时间: 2014-6-10 13:14
相机行事

作者: 成长的HR 时间: 2014-6-10 22:56

spcchenyue 发表于 2014-6-9 12:51
还是务实能解决问题最重要，如果领导听你溜须拍马就让你升职加薪，那这样的领导不跟也罢。我不认同拍领导马 ...

恩个人也喜欢务实的人，但是再加上说话处事方面圆滑不是更好吗？这里的“拍马屁”更多的意思是指尊重跟赞美吧，人人都喜欢的

作者: 我是你的HR 时间: 2014-6-11 08:19
不拍会死啊？嗯，会死。

作者: 浮云SL 时间: 2014-6-11 09:02
给领导“拍马屁”很正常，但是”祸国殃民“就不好了

作者: AMUWANG 时间: 2014-6-11 09:09
PMP不行，必须MPMP~~

作者: hrd334455 时间: 2014-6-11 09:11
这个问题是民族特色啊~~~中华民族历史上历来不缺拍马屁的顶尖高手~~~
只要功夫深，马匹拍成神啊~~~
归根结底，中国人还是一个比较讲究感性的民族，不喜欢用数据、业务表单等显性的结果说话，有的时候就是“看你爽你怎么着都行，看你不爽你怎么着都不行”，呵呵。
该拍就拍啊~~~

作者: 银牛 时间: 2014-6-11 09:28
如果是尊重基本上就是做的恰到好处，若到了别人看来是拍马屁就是过了，这两个关键是与人品有关。人品本身就好，对谁都有礼貌，尊重，赞美别人发自内心，赞美领导让人感觉就是尊重领导，做的到位。而本身就是阳奉阴违，阴阳脸的人，说话言不由衷，假心假意，一定让人感到说任何赞美的话都说拍马屁。

没有领导不喜欢被赞美的，如何做到恰当，真的是一门艺术。天生实诚的人，不会说赞美的话，不会把握时机赞美人，与哪些会赞美人的一比，一定会吃亏。但那种专门钻营的人，也让人讨厌，会得到一时的得意，最终被人识破。
做人以诚相待最好，做领导也要学会辨别，别被赞美冲昏头脑。

作者: cindy-zhao 时间: 2014-6-11 09:31
会拍绝对是一门艺术，跟了个喜欢被拍马屁的领导也没什么不好，我见识过一位，特喜欢自己夸自己，当Ta自夸时，我就想啊，这是在提示别人要赶紧夸Ta的节奏啊，再不会拍，再不想拍，这时候也要审时度势呀。
其实真心佩服一位领导是佩服在心里的，如果仅仅是嘴甜，没有实际能力，即使靠拍短期得势，也不会长久的。

作者: lighting03 时间: 2014-6-11 09:47
拍马屁是一种技能，拍好马屁又是一种技能。反正林子大了什么鸟都有。

作者: 冰镇曼陀罗 时间: 2014-6-11 10:04
适当的马屁可以，有的时候要给领导面子。但是不要过分啊，吹嘘太大不好

作者: ytpuli 时间: 2014-6-11 14:30
这是一种潜规则，不得不为之。

作者: 1235566w 时间: 2014-6-11 14:35
拍马屁自古有之，当今尤甚。马屁拍的好，会起事变功倍的效果。HR，是要恰到火候的“拍”啊！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-6-11 14:51
一下观点来自9万友qq群的家人分享：

如果是尊重基本上就是做的恰到好处，若到了别人看来是拍马屁就是过了，这两个关键是做这件事的人的人品。人品本身就好，对谁都有礼貌，尊重，赞美别人发自内心，赞美领导让人感觉就是尊重领导，做的到位。而本身就是阳奉阴违，阴阳脸的人，说话言不由衷，一定让人感到说任何赞美的话都说拍马屁。

现在对会拍马屁有一种新的说法：叫情商高

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-6-11 14:57

会说好听话的人，至少对受听者了解，对症下药，按营销上说，叫知道客户的需要是什么，如果我们做HR的也都做到这点，你还有做不好的？HR因为不直接产生公司利润，所以你连说话也说不过做业务的。那你的价值在哪里呢？

HR是要懂得方圆的人，该说时候、该说的话必须说，不该说的话不能说，无论对谁

作者: kuanxuewang 时间: 2014-6-11 17:04
企业大学建设、运营管理探讨，培训体系建设，课程开发交流，师资垂直对接，平台、课程资源对接，混合式培训交流；e-learning行业间交流。（中国企业大学高峰论坛 QQ群107988445 ）

作者: xiao1037 时间: 2014-6-11 17:10
因人而异吧；；；；；；；其实也没必要在乎别人怎么看

作者: xufupengshi 时间: 2014-6-11 17:32
在有效沟通里面，有一个技巧叫做善于赞美人。。。。

作者: 芝麻公公 时间: 2014-6-12 09:02
拍马屁是一种交际方式，领导也是人嘛，有需要有需要，向上管理，他心情好了，效率也会高。

作者: tonycheungchn 时间: 2014-6-14 21:31
1、如果你是领导，你喜欢自己的下属善解人意、能从你的角度思考帮你解决你最关心的问题的员工，还是喜欢一个不解风情的员工。
2、没有昏君，哪来的佞臣。

作者: 成长的HR 时间: 2014-6-15 20:30

tonycheungchn 发表于 2014-6-14 21:31
1、如果你是领导，你喜欢自己的下属善解人意、能从你的角度思考帮你解决你最关心的问题的员工，还是喜欢一 ...

第二句话好深奥的赶脚啊

作者: morlin717 时间: 2014-6-18 08:04
拍马屁，也得你真有本事，拍对地方

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)