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标题: 管理案例分析:为何留不住外地好员工 [打印本页]

作者: mutou0791 时间: 2014-6-12 16:26
学习了。
我感觉宣布项目解散事前没有沟通，这个错误太低级了。
有点阴谋论一下：新来的CTO要带他的技术班底过来，所以吴坚强他们就成了牺牲品。

作者: 中人网编辑 时间: 2014-6-12 16:26
标题: 管理案例分析:为何留不住外地好员工
这些年，为了留住人才，李和没有少动脑经。可是现在，李和真有一种说不出的憋屈，亿佳对员工这么好，员工还是不领情，难道亿佳真的留不住外地员工？请看三位专家的点评。 ... [点击查看全文]

作者: laosan19860607 时间: 2014-6-12 22:38
如果只重视用人而不重视发展人，注定会是竹篮子打水一场空

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