中人网

标题: 小女子向各位前辈大神求助 [打印本页]

作者: wender0204 时间: 2014-6-17 16:40
标题: 小女子向各位前辈大神求助
小女子
学历：大专
年龄：87年生人
就职：某全国性私营工程公司
职位：行政专员
背景：关系户，是老板的亲戚
工作内容：
[attach]303782[/attach]
疑惑：
1、难得一个周末在逛街，还被老板叫回来，还叫司机把我车回来，搞得一点自己的私人时间都没有。
2、财务总监是老板的小姨子，各大部门的经理基本都是关系户，刚好我们行政经理不是关系户，凡是别人过来办事不按照流程走的，我都挡回去，结果他们一找行政经理，都给办了，叫我情何以堪。
3、公司的红酒仓库是我一个人在管理，出入库登记、搬货等等都是我一个人在做，要是少了货，算我赔钱。周六我请假回家，把钥匙交给我信任的人。二老板要我把钥匙交给他司机，他司机经常和朋友喝酒，每个月又没寄钱回家，仓库又没安装摄像头，要是被拿走红酒，亏的是我，所以我不同意。。。。。挨骂了。
4、财务总监、行政经理总给我小鞋穿，在老板那边告状我偷了红酒啥的。要不是我是老板的亲戚，我才不管这破红酒仓库，卖力不讨好，要是被行政经理管，那真的是偷了多少没人知道。
5、大周末的还要我陪总裁夫人逛街，要命，这是行政专员的工作吗？
6、在公司做了六年，现在的工资是包吃住4k，老板还总说工资给高了。我去。
7、整天对着一群做工程的人，素质高低不齐，我还得泼妇骂街的对一些不听话的工人骂爹骂娘，我容易嘛我。
8、我的性格就是属于那种直来直往的，就做事，不多话，觉得这份工作不适合我，申请调去做地产营销。大老板不同意，要我把公司的人力资源给扛起来。
9、子公司是做地产的，有一次聚会，地产的总经理把我给熊抱压住了，我哭死了，差点拿烟灰缸砸他头。后来觉得他是装醉的，因为他平时酒量都很好的。我要是过去该怎么面对？
10、老板就是制度的最大破坏者，刚跟我说去做考勤制度，刚在公司做了制度公告，马上就给我整出一个弹性打卡制度，我勒个去，想死。。。。。
做的情绪特别低落，你说我要是走了，肯定有大把人觊觎着我的工作，那损失的是公司。
不喜欢做啊，该怎么办？

作者: cristyzeng 时间: 2014-6-18 10:59
1，学会委婉的拒绝
2，有人来走后门，先讲解，后打发其找行政经理通过再办。
3，4.挨谁的骂?既然有出入库登记，那么交接盘点，明确责任。
5.照1，有时候也是可以陪着出去逛街的，应该不会每个星期都要去吧。
6.对于老板这种说法，可以在侧面与老板交谈，并且最重要的是提升自己的能力。
7.各种环境都要努力去适应
8,完善自己，并不是要世界来适应你的个人习惯的
9.婉转暗示他，如果依旧没有改变，直接和他谈。
10.既然你也知道你这份工作很多人盯着，那么就更该做好。但是如果自身实在不喜欢，那么早走早好。况且你也做了6年了。你说呢？
纯属个人意见~~~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-6-18 11:01
同意楼上的

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-18 13:27
以下个人观点，对事不对人。说得不妥的地方还望不要见谅。

1.你是老板的亲戚么？很亲吗？连不是关系户的行政经理都敢给你穿小鞋。如果很亲，那就拿出你是老板亲戚的霸气来，坚持原则，不怕骂，也不怕说，凡是把道理讲清楚，把事情做好。不要让某些人觉得你是软柿子好捏。

2.既然你的工作这么繁杂，凌乱，这么不靠谱。还是早作打算，还家对自己的未来有帮助和发展的公司。在另外一家公司发展的好就是对他们最好的讽刺和对自己最好的证明。

祝好。

作者: lighting03 时间: 2014-6-18 14:07
1、我是第一次看到你这样做的那么糟心的关系户，还是老板的关系户，隐藏的够深啊。对于穿小鞋之类的，拿出你老板关系户的霸气来，让别人知道，你的后台是老板，不是谁都能欺负的！
2、看你工作那么杂乱，建议是自求出路。跳槽换一份工作。

作者: wender0204 时间: 2014-6-18 15:15

cristyzeng 发表于 2014-6-18 10:59 " X' D6 P7 [. y
1，学会委婉的拒绝
9 e7 H, V7 f* B- z; @2，有人来走后门，先讲解，后打发其找行政经理通过再办。6 [6 K/ U' `* z# c9 j8 p$ W
3，4.挨谁的骂?既然有出入库登 ...

1、因为是亲戚的公司，所以加班加点都是义务。更别说随叫随到啦。他问我在哪儿？我说在同学家。他说那里的同学？我说深圳的。然后就叫司机过来接我过去，各种事情做。
2、很多事情都不按照流程来走，那要制度何用。最可气的就是行政经理，严格要求别人，宽待自己。
3、4挨了二老板的骂（公司是三个兄弟创建的，老大老三对我不错，老二对我很差。），他的司机不靠谱，我当然不敢把钥匙给了。本来接下红酒仓库就是破事儿，现在甩不掉了。我要装摄像头的机会都不给。
5、三个老板都是我们潮汕人，公司虽然做的很大但是管理很乱。给我4k包吃包住，其实还好，但是不能总在我面前说工资给高了吧。
6、也不是每个星期都要，但是一个月至少一次。最可气的是每次都是买名牌货，我只有看的份，然后买忒多，怎么不叫一个司机去帮拿呢，总是叫我，我还得赔笑，违心的说好看，身材很好，好有气质。。。。
7、嗯，适应环境。对老板的秉性很清楚，就是喜欢听阿谀奉承的话，但是我说不来。
8、谢谢。确实我这段时间情绪失控了。
9、做地产的这些人都不是好东西，我知道的，他们成天出去嫖。哎。嫖就嫖吧，对同事动手动脚。靠，下次碰我一下，老娘砸破他的头。
10、行政经理就是想把我搞走，他好捞油水，因为采购的事情也是我在负责，一个项目下来的采购费用都是好几千万，他眼红的不得了。还在老板娘面前说怕我卷款走人。气死人了。还说我监守自盗，偷公司的红酒。不知道我偷了干嘛？我又不喝酒。
谢谢大家的回复。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-6-19 15:06
1.如果你决定在这公司留下来，那么就得按着这公司的实际情况来调整自己，我总说李光地扳倒索额图、明珠的例子（具体可以去看康熙王朝相关片段），你想要对付小人或者说你觉得的坏人，你就要比他们的手段更“奸诈”，理由很简单，他们是不会有所顾及的，为了扳倒你，各种招数都会拿出来，你觉得有所保留的自己会在这场只问结果，不问手段的战斗中获胜吗？这种家族企业，从来都是胜利的得到一切，失败的一无所有（你要是失败了，之前他们那些污蔑你的罪名，即使没有真事，老板也会当成真事来看，你想留个好名声走人都不行）
2.所谓的奸诈不是让你真的无底线做人，而是更有技巧的面对问题，既然改变不了规则，那你就应该做最熟悉规则的人，最懂得利用规则的人。
当然，你可以一走了之，不过，那样就会是老朽之前说的结果——别人把所有的责任都推到你身上，有的，没的，你连给自己辩护的机会都没有（因为你已经引咎辞职了，开溜了，这不就证实了那些责任？），好名声是肯定没有了。
比如红酒事件
办法1：如果是我的话，谁要钥匙，我就给谁，不过在这之前，我得带着要钥匙的人，走一遍仓库，盘点一遍酒瓶，点完了，在单子上签字，然后把钥匙交给他，证明我走之前，红酒是这么多，等你把钥匙还回来，咱们再一起点一次，数目自明。
每次签字的人，不仅签字，还要写酒的数量，也许对方找借口不去盘点，那你就更无所谓了，你就半开玩笑的说，反正到时候多了少了，都是我说了算，你不签，我就随便填，多了少了，你买单。
a，100瓶
b，99瓶....
b接手的时候，少了1瓶，你说这瓶是谁拿的呢？
办法2：钥匙没变动的时候，不找老板，有变动的时候，找老板汇报，或者发邮件，总之，一定要记录在案，并且让老板知道，定期汇报，一个月一回或者其他频率。时间隔得越久，对方越容易抵赖。你也不用说什么，就把记录上呈就行了。老板也不是傻瓜。
老朽这也是纸上谈兵，具体情况，可能远比这复杂多，仅供搞笑的意见。
关于陪夫人逛街，也许这是你分外的事，但是，这也是可以解读成机会的——公司那么多人，为什么夫人偏偏选你？这至少说明，夫人并不讨厌你，并且，很有可能，夫人是在为老板观察你，即使不是有意的，无意之间，也会和老板谈起你的举止，可以说，对夫人的态度，就是你对老板的态度（至少他们是这样看），你要是对夫人不尊敬或者不耐烦，恐怕老板就会解读为你对他也是这样。
为什么不把这当成学习的机会呢？学习买包买衣服的知识，学习搭配色彩、衣着搭配等等，这些你自己不是也用得着吗？在帮助自己的同时，也帮助了夫人，何乐而不为呢？说不定，你某一天成为了这方面的专家，就去做形象顾问或者形象设计了，这不也是为跳槽或者职业发展多了条路吗？一一+
其他的事，老朽就不说了。
正直没错，直率没错，但是，请注意你的表达方式。
用个故事结尾吧：
国王做了个梦，梦见自己的牙都掉了，于是招来智者a解梦，a说，陛下，这是在说你的亲人都会先您而死去啊，国王听了大怒，让人把a乱棍打出。又招来智者b，b说，恭喜陛下，这说明您比任何人都长寿啊。国王听了大喜，大赏b。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-20 14:39

wender0204 发表于 2014-6-18 15:15 7 z0 r0 {$ T+ z
1、因为是亲戚的公司，所以加班加点都是义务。更别说随叫随到啦。他问我在哪儿？我说在同学家。他说那里 ...

稳住啊，楼主！~7楼回复精彩，建议不错，完全可以参考。

作者: wender0204 时间: 2014-6-24 10:25

懒猫琪琪发表于 2014-6-18 11:01 , U) D9 z. f# O/ k
同意楼上的

老板让我们行政经理帮忙招聘一名人力经理，为了搪塞老板，行政经理只在招聘网站发布职位，而一直没有看简历，没有推荐人选过来面试，等了两个星期，老板过来催了，行政经理才给老板发了几份简历。
老板自己电话通知人力经理候选人过来面试，也没通过行政经理，其就直接自己面了，还录取了，还通知下周到岗走马上任。
行政经理找我谈这个事情的时候，不小心说漏嘴了，说自己要推荐自己的朋友过来。原来这厮心里就是这个小九九啊！
按理说行政经理会替下属说话，但是每次老板说我工作多么轻松工资给多了的时候，行政经理一句话都没替我说。我做的事情有功的都会他占了，有过的都是我背。
我想在人力经理上任之前把我的工作内容给老板汇报一下。
我该怎么做？
另，估计人力经理来了之后会做不久。

作者: wender0204 时间: 2014-6-24 10:26

愤怒的小火车发表于 2014-6-19 15:06 5 ~& F! v( }, q3 E( H' x+ |
1.如果你决定在这公司留下来，那么就得按着这公司的实际情况来调整自己，我总说李光地扳倒索额图、明珠的例 ...

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-6-27 14:20

wender0204 发表于 2014-6-24 10:26
, t% m: C1 A' {/ f! K老板让我们行政经理帮忙招聘一名人力经理，为了搪塞老板，行政经理只在招聘网站发布职位，而一直没有看简 ...

很简单。
以“工作交接“为名，上报各个阶段的工作成果（这就看你的技巧和水平了，要把报告写的，看似是报告总结，其实是功劳簿。就像之前老朽最后的故事结尾里的a和b），以及这些工作下一步如何开展。
即摆事实（你做了什么），你的观点（你对这些事的看法），你的建议（如果是你继续做的话，你会用什么方法，如何实现，每种方法的优劣，你赞成哪种方法），你的预测（每种方法开展之后的困难是什么，潜在风险是什么，好处是什么）
最后注意的是，你这份报告的主收人是你的上司，也就是行政经理，”次“要的才是老板——至少你要这么表现出来。因为你要是只给老板，那这就是越级，你的上司和老板都不会满意（老板会认为你没规矩，这是大忌，家族企业里最重要的就是规矩和资格，也可以说是阶级和地位，上司会认为你看不起他，你是不会有好日子过的）
用邮件说就是，主题发给行政经理，”顺便“抄送老板。

作者: wender0204 时间: 2014-7-1 17:29

愤怒的小火车发表于 2014-6-27 14:20
$ K, H s" I: f, O4 R很简单。
+ m. @0 r" P' [4 H以“工作交接“为名，上报各个阶段的工作成果（这就看你的技巧和水平了，要把报告写的，看似是 ...

小火车，你收我为徒吧~~

作者: anytim 时间: 2014-7-4 12:50
看着老板也不傻啊，要不也就不会直接跳过找人事经理了。他一直觉得你空而你又觉得自己挺忙，那么估计要不就是你工作效率他不满意，要不就是你太没有表现欲啊。
我看了一眼你的工作内容，就是行政事务加红酒销售内勤：涉及***、会议安排、红酒库存管理和开票、回款，加上其他杂务。这类工作重要的是计划性和细致性。你可以先看自己是否适合。怎么看呢？做到现在你有没编过自己的日程表，有没有整理出让自己一目了然的***清单等等。
所以不急着报功吧。新人事经理是怎样的人你还不了解呢。

作者: wender0204 时间: 2014-7-4 16:41

anytim 发表于 2014-7-4 12:50 ) V) k8 z% E! B0 Q4 r8 t5 K' R
看着老板也不傻啊，要不也就不会直接跳过找人事经理了。他一直觉得你空而你又觉得自己挺忙，那么估计要不就 ...

谢谢您给的建议~~

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-7-13 11:42

wender0204 发表于 2014-7-1 17:29
+ k! X& E0 J7 H# W' P' B5 {小火车，你收我为徒吧~~

三人行，必有我师，老朽就是这三个中打酱油和凑数的，你应该把学习的重点放在另外两个人身上

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)