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标题: 最近公司给我们订的培训服务,大家可以看看,蛮有意思的 [打印本页]

作者: huasi    时间: 2014-6-19 09:50
标题: 最近公司给我们订的培训服务,大家可以看看,蛮有意思的
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作者: 曦之月    时间: 2014-6-21 17:50
不大明白。
+ t; O& [1 o- z, \+ S# Q8 n培训员工,增强主动意识;还是工作的责任感?
作者: 刘磊星    时间: 2014-7-14 14:10
好帖,顶一下,支持楼主
作者: shuiguolanzi    时间: 2014-10-27 11:06
员工应该主动完成工作的意识,不能到老大催结果了再去落实
作者: 丝蓝    时间: 2014-10-30 11:37
主动意识以及及时的反馈~
作者: jolie17    时间: 2014-11-27 15:25
吸取之后,希望做得更好!
作者: Diamond_Jing_    时间: 2014-11-28 17:52
主动意识、及时反馈,学习了!
作者: yuecongfei2006    时间: 2014-12-1 09:33
员工要像领导一样去思考 才能助力公司的发展 并且更大限度的体现自己的价值
作者: luhan19911126    时间: 2014-12-4 17:23
多谢分享,学习一下。。。。。
作者: 薄荷叶子    时间: 2014-12-9 13:54
只有我一个人木有看懂吗???
作者: 东风转南风    时间: 2014-12-10 11:16
案例说明:该人员没有为结果负责的意识。即主动沟通,结果执行力太差。两个课件:《沟通 》和《结果执行力》。
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沟通课件里强调主动积极(谁动了我的奶酪)很能说明# _% _* W- D0 d" v, C4 f. T: @) L: r9 I
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《结果执行力》要强调对结果负责的意识。《九段秘书》很能说明。




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