中人网
标题:
最近公司给我们订的培训服务,大家可以看看,蛮有意思的
[打印本页]
作者:
huasi
时间:
2014-6-19 09:50
标题:
最近公司给我们订的培训服务,大家可以看看,蛮有意思的
[attach]303822[/attach]
9 x$ b7 z$ q; Y! N! @
作者:
曦之月
时间:
2014-6-21 17:50
不大明白。
' d! E. A" v; A" Q! w. z9 g2 I
培训员工,增强主动意识;还是工作的责任感?
作者:
刘磊星
时间:
2014-7-14 14:10
好帖,顶一下,支持楼主
作者:
shuiguolanzi
时间:
2014-10-27 11:06
员工应该主动完成工作的意识,不能到老大催结果了再去落实
作者:
丝蓝
时间:
2014-10-30 11:37
主动意识以及及时的反馈~
作者:
jolie17
时间:
2014-11-27 15:25
吸取之后,希望做得更好!
作者:
Diamond_Jing_
时间:
2014-11-28 17:52
主动意识、及时反馈,学习了!
作者:
yuecongfei2006
时间:
2014-12-1 09:33
员工要像领导一样去思考 才能助力公司的发展 并且更大限度的体现自己的价值
作者:
luhan19911126
时间:
2014-12-4 17:23
多谢分享,学习一下。。。。。
作者:
薄荷叶子
时间:
2014-12-9 13:54
只有我一个人木有看懂吗???
作者:
东风转南风
时间:
2014-12-10 11:16
案例说明:该人员没有为结果负责的意识。即主动沟通,结果执行力太差。两个课件:《沟通 》和《结果执行力》。
. R9 x4 c4 ~5 c; z
( f7 P+ _4 ^( a6 Q7 \. O( w" |
沟通课件里强调主动积极(谁动了我的奶酪)很能说明
' g! G+ l2 o. p. z3 @7 R$ a
" E5 e- n* t2 U; @1 T) ^9 e( x
《结果执行力》要强调对结果负责的意识。《九段秘书》很能说明。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5