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标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么 [打印本页]

作者: carriey2000 时间: 2014-6-19 12:58
标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么
一般包含双休日的出差不能是算作加班，但是员工能否有权赶在周末回家呢，其中的返程交通费企业必须要报销么？如题，请大家支招。

作者: Henry.W 时间: 2014-6-20 09:31
这个看企业制度设计吧。

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-23 17:25
那楼主加班的定义是什么呢？

如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为什么不报呢？

作者: kitty118 时间: 2014-6-24 10:33
为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧

作者: carriey2000 时间: 2014-6-27 16:23

kitty118 发表于 2014-6-24 10:33
8 J; Z% N5 I* [* T( J5 }为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧 ...

有可怜的一点餐贴，没有加班工资，但是你提出来可以算调休。但是很辛苦。

作者: carriey2000 时间: 2014-6-27 16:23

spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:25 . ?( Z# P* { l2 T$ B, h$ ~
那楼主加班的定义是什么呢？% H2 U/ n7 x. \$ V% O- M! t$ V
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如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为 ...

如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-27 17:02

carriey2000 发表于 2014-6-27 16:23 0 h+ `9 \! I k+ K. S0 L- H
如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不

我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己掏，老板为什么不人性化一点呢。

作者: carriey2000 时间: 2014-6-30 08:54

spcchenyue 发表于 2014-6-27 17:02 8 o3 @# H: w( W
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己 ...

出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-30 09:10

carriey2000 发表于 2014-6-30 08:54 / `% J7 m' F0 T; K3 Y2 ~
出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？ ...

那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好些，员工出差很辛苦的。有机会出差到自己的老家，顺便回家看一下父母都不行吗？

作者: carriey2000 时间: 2014-6-30 09:14

spcchenyue 发表于 2014-6-30 09:10 2 O' m' m: S) K: _
那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好 ...

哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是不是好一些？

作者: spcchenyue 时间: 2014-6-30 09:18

carriey2000 发表于 2014-6-30 09:14
' a2 e- F; X5 R1 y1 @, u* ?$ ]哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是 ...

不管怎样，一个原则就是出差应该在工作时间内把工作做好，工作时间外的非工作事情员工自己确定，公司恐怕也无权干涉。除非你们公司给员工装个GPS，员工不能乱跑。

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