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标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么 [打印本页]
作者: carriey2000    时间: 2014-6-19 12:58
标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么
一般包含双休日的出差不能是算作加班，但是员工能否有权赶在周末回家呢，其中的返程交通费企业必须要报销么？如题，请大家支招。
作者: Henry.W    时间: 2014-6-20 09:31
这个看企业制度设计吧。
作者: spcchenyue    时间: 2014-6-23 17:25
那楼主加班的定义是什么呢？% q6 W' o9 s, b9 E
0 }+ G* z0 t( w5 T* v' ?
如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为什么不报呢？
作者: kitty118    时间: 2014-6-24 10:33
为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧
作者: carriey2000    时间: 2014-6-27 16:23
kitty118 发表于 2014-6-24 10:33
3 g; q; _8 a0 s为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧 ...

  i6 j! t; a2 O5 A& ]有可怜的一点餐贴，没有加班工资，但是你提出来可以算调休。但是很辛苦。
作者: carriey2000    时间: 2014-6-27 16:23
spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:25 " _; I7 N% e; {' t7 J8 ^7 e6 ^
那楼主加班的定义是什么呢？" p( E' K, ]9 {; e4 d* `3 b2 O

. m# ]0 A3 v6 u/ V如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为 ...

# c  w$ m% i# i* X如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不
作者: spcchenyue    时间: 2014-6-27 17:02
carriey2000 发表于 2014-6-27 16:23
7 s; u# v7 U- P如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不

0 {5 k1 e. d5 |4 C( Q- D+ P我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己掏，老板为什么不人性化一点呢。
作者: carriey2000    时间: 2014-6-30 08:54
spcchenyue 发表于 2014-6-27 17:02 ; @8 U" L# U- S& V2 c7 C
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己 ...

( H( K  {1 l! |* V出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？
作者: spcchenyue    时间: 2014-6-30 09:10
carriey2000 发表于 2014-6-30 08:54 # B  }5 r6 v: b/ d# t
出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？ ...

2 d& S3 I: @8 Q那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好些，员工出差很辛苦的。有机会出差到自己的老家，顺便回家看一下父母都不行吗？
作者: carriey2000    时间: 2014-6-30 09:14
spcchenyue 发表于 2014-6-30 09:10 5 K& w* T8 V# ?- L5 n, _4 [! ~
那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好 ...
' [+ v0 s! B) ?- A# ~. X
哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是不是好一些？
作者: spcchenyue    时间: 2014-6-30 09:18
carriey2000 发表于 2014-6-30 09:14 5 v9 o; n" P1 w; Q3 ]7 ~; M
哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是 ...
/ O9 s7 o9 R8 D, k
不管怎样，一个原则就是出差应该在工作时间内把工作做好，工作时间外的非工作事情员工自己确定，公司恐怕也无权干涉。除非你们公司给员工装个GPS，员工不能乱跑。



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