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标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么 [打印本页]

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作者: carriey2000    时间: 2014-6-19 12:58
标题: 员工双休日有权从出差地返回工作地么
一般包含双休日的出差不能是算作加班，但是员工能否有权赶在周末回家呢，其中的返程交通费企业必须要报销么？如题，请大家支招。

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作者: Henry.W    时间: 2014-6-20 09:31
这个看企业制度设计吧。

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作者: spcchenyue    时间: 2014-6-23 17:25
那楼主加班的定义是什么呢？

# ~% ?$ m4 h' \5 z& I0 a# m0 C4 N如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为什么不报呢？

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作者: kitty118    时间: 2014-6-24 10:33
为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧

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作者: carriey2000    时间: 2014-6-27 16:23

kitty118 发表于 2014-6-24 10:33
& N: T3 z  O8 P- k! `" @) f$ P为什么周末出差不算加班呢，如果周末也在工作，就得算加班啊，还应该有补助吧 ...

有可怜的一点餐贴，没有加班工资，但是你提出来可以算调休。但是很辛苦。

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作者: carriey2000    时间: 2014-6-27 16:23

spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:25
- M! O" m2 r- }, \2 Z( N; l: k那楼主加班的定义是什么呢？

+ M; ^3 M# R6 M1 _/ j! F如果员工确实没有占用工作时间周末回家，又有何妨。如果是工作中产生的报销为 ...

如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不

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作者: spcchenyue    时间: 2014-6-27 17:02

carriey2000 发表于 2014-6-27 16:23
如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不

我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己掏，老板为什么不人性化一点呢。

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作者: carriey2000    时间: 2014-6-30 08:54

spcchenyue 发表于 2014-6-27 17:02
0 V: q- n% }" g- \6 B" k, s5 O! f( U我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销，回家产生的费用当然自己 ...

, [2 d4 P) K3 R. j0 b出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？

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作者: spcchenyue    时间: 2014-6-30 09:10

carriey2000 发表于 2014-6-30 08:54
/ g6 G9 q8 d. M2 D! P! O, ~出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的，怎么可能让员工自己掏出来？ ...

: a! n1 a# i3 e8 Y% ~那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好些，员工出差很辛苦的。有机会出差到自己的老家，顺便回家看一下父母都不行吗？

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作者: carriey2000    时间: 2014-6-30 09:14

spcchenyue 发表于 2014-6-30 09:10
那我以前出差到自己的老家，工作产生的报销正常报销，回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好 ...

哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是不是好一些？

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作者: spcchenyue    时间: 2014-6-30 09:18

carriey2000 发表于 2014-6-30 09:14
  O5 x) y! |; T$ t' |哦，你是回老家探亲，这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法，周末回到合同上签订的办公地点，这样是 ...

4 A& J/ p* u  ^- X不管怎样，一个原则就是出差应该在工作时间内把工作做好，工作时间外的非工作事情员工自己确定，公司恐怕也无权干涉。除非你们公司给员工装个GPS，员工不能乱跑。

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