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标题: 怀孕后合同变更 [打印本页]
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-2 09:12
标题: 怀孕后合同变更
怀孕后合同到期了，按理是顺延至三期的，因为现在所在的公司有两个注册公司，公司想把我的合同转到另一个公司去，不知道这样可不可以？是否影响保险的事情？
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-2 09:33
公司为什么想这样操作呢？
作者: 四眼仔David    时间: 2014-7-2 09:52
1、他不能单方面就这样把你转走，否则违法。但如果你们协商一致，可以操作。" O  Q9 z) `/ m1 ^
2、对你的生育保险会有影响。生育险规定须在单位买满1年之后才能享受，如果换购买单位，那就等于生育险享受不了了（除非转合同不转社保）。另，如果合同社保都转，在新公司的合同里面补充说明：新公司承继原公司工龄，则对你其他方面不会有什么影响。
作者: 管水    时间: 2014-7-2 15:23
保持社保在交就不会影响生育保险享受，合同的话，如四眼说的，最好是在新合同里注明一下。另外，生育保险能不能拿是企业的事情，你没有参加生育保险，企业也应当给予产假期间待遇。
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-2 16:08
spcchenyue 发表于 2014-7-2 09:33 + P4 d4 j' _3 n" j7 p( f& g
公司为什么想这样操作呢？

7 O$ T1 {8 }0 @0 R$ U& ?6 W% `: I9 F- N现在所在的公司几乎所有人的合同都到期了，她不想再给续合同了，也不想给大家交保险了。。。
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-2 16:11
四眼仔David 发表于 2014-7-2 09:52 ) L/ @. `& L9 K! G
1、他不能单方面就这样把你转走，否则违法。但如果你们协商一致，可以操作。0 X/ t9 A' v" b& f3 @. D
2、对你的生育保险会有影响。 ...

" C! n) c9 M8 g$ m+ z/ Z+ ?7 S; K那是不是解除这个合同，离职原因只能写自动离职？
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-2 16:15
xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:08 ; g4 \: \: o, w; J0 b: `6 {, F4 |
现在所在的公司几乎所有人的合同都到期了，她不想再给续合同了，也不想给大家交保险了。。。 ...

8 D2 p$ s  M& c5 z( V听你这么说，怎么感觉这家公司要倒闭了似的。但是如果公司有恶意逃避社保等嫌疑，还是不同意为好。同意也是等你生了宝宝之后吧。
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-2 16:15
xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:08
, q4 W9 c0 m' i. Z9 v现在所在的公司几乎所有人的合同都到期了，她不想再给续合同了，也不想给大家交保险了。。。 ...
' r( m0 Q/ B) V* D5 `
三楼，四楼都给了你很好的建议哦。
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-2 16:17
四眼仔David 发表于 2014-7-2 09:52
9 o) [/ d1 w' M9 W6 m5 F0 b# N1、他不能单方面就这样把你转走，否则违法。但如果你们协商一致，可以操作。- Q9 f: I1 P6 s0 f
2、对你的生育保险会有影响。 ...

( p; i9 {' X7 F0 e谢谢解答！5 v: a" ?3 q4 E/ [* I0 M+ w
另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案的过程，如果这期间公司无故反悔，那我就只能认栽了是吗？
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-2 16:18
管水 发表于 2014-7-2 15:23 & j, f! b; R/ x
保持社保在交就不会影响生育保险享受，合同的话，如四眼说的，最好是在新合同里注明一下。另外，生育保险能 ...

1 X) g: b& w$ n# _ok，谢谢解答~
作者: 四眼仔David    时间: 2014-7-2 16:34
xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17
4 h: `: F# j7 I! [  V: q谢谢解答！6 D% u2 |1 T4 G% Y# B/ V: c
另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...
: b  p7 j' {2 [& e7 t! g3 R$ m
1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
( ]8 Z1 }( e: {" H) ?* N9 H2、你也看到这个问题了，所以你打死都先签了新的劳动合同，再提交或者办理原公司的离职。
作者: 好学习天向上    时间: 2014-7-2 16:53
劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章
作者: 管水    时间: 2014-7-3 08:51
xuan2wine 发表于 2014-7-2 16:17
& q3 o6 _& a/ o% ]谢谢解答！
; b8 v) Z5 h& o4 l4 p另外，还有一个问题，如果解除现有公司合同，离职原因是不是只能是写自动离职？中间有个备案 ...
9 I+ h% s" u7 V: A: v
不能与原公司办理离职或者解除合同手续，不然的话，原公司的工龄在新公司不能延续，即你与新公司的劳动关系是重新建立的，而不是从原公司转移过来的，会影响你的经济补偿金等。
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-3 11:27
spcchenyue 发表于 2014-7-2 16:15
# d( G/ D$ Q4 Y7 B8 K3 K2 `: A听你这么说，怎么感觉这家公司要倒闭了似的。但是如果公司有恶意逃避社保等嫌疑，还是不同意为好。同意也 ...

( q+ ?/ g: o4 J2 c$ z2 {6 b呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-3 11:29
四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34
  N# ?' F& S  S0 ^6 e8 d* X# Y1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
- D9 `) S( P  U4 P* ~0 y* D4 g2、你也 ...

& ^4 y9 r. g! m& L8 E真是太感谢四眼大神了，哎，也希望所有怀孕的姐妹都能维护好自己的权益！
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-3 11:30
好学习天向上 发表于 2014-7-2 16:53 % m0 o. m6 A1 A3 Z$ y9 \2 h
劳动者是弱势一方，一定要防止企业的骗局啊。凡是多留个心眼，白纸黑字写清楚，还要加盖公司的章 ...

, r" V+ A# D" @* |是啊，还是多留个心眼为妙，谢谢提醒
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-3 13:06
xuan2wine 发表于 2014-7-3 11:27
$ p. U' Y* f$ l呵呵，你看到真相了，现在公司就是想逃避社保~
2 \3 {( w+ N$ w
就算这家公司要倒闭了，那也要先解决员工的工资待遇等问题。更何况又是三期的员工。
作者: xuan2wine    时间: 2014-7-7 15:39
四眼仔David 发表于 2014-7-2 16:34
1 ]0 s6 K$ X$ F8 `' A1、解除的时候可以双方协商解除，也可以是你提出离职，这样都属于合法解除。 没有自动离职一说。
& L4 v) F! _+ N8 G- \5 g2、你也 ...
' M" _3 o( v& A5 u& ^: j8 ^
大神，还想请教一个问题，如果我现在想请假在家休息，公司工资肯定是给停发的，怀孕后离职的话，公司向你索要每个月自己该交的保险金，是否合法？



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