[系统转发] 领导力10个狼性法则：你够“狼”还是够“娘”？

chinahrd

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在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
& l3 p5 D' T) @3 e2 U/ T在现代管理学中，很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么，狼文化到底蕴含了怎样的魅力？为什么现代领导力都强调狼性法则？10个狼性法则你真的够“狼”还是够“娘”？
4 k% ]. L8 J! B& {: B! e领导力的10个狼性法则之1：忍辱负重
- c# t, D* K" A# ~) @8 ?- n狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点，你就会被眼前所谓的尊严打倒。
领导力的10个狼性法则之2：整体至上
在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又动听的了。它们仿佛在宣告：“虽然声音都各有不同，但我们是一个整体，所以最好不要惹我们。”
领导者最大的使命是使员工听到公司强大的声音中有自己的那一份，这将使公司变得更加强大。
( L+ u  |& m0 @% T" }4 y领导力的10个狼性法则之3：自知之明
狼也很想当兽王，当狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原这一细分市场。这是典型的差异化战略。领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎，而不是不自量力的去当一切动物的王。
2 J; A" R9 o) A& R4 \领导力的10个狼性法则之4：顺水行舟
跳上一块浮冰到达对岸，狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。领导者永远懂得是时势造英雄，而不是英雄造时势。
+ ~: g8 q, g7 h, I( A: ^6 c. Z领导力的10个狼性法则之5：血浓于水
) a9 v  t8 z6 [8 y4 ~  _7 f狼虽然通常独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤的时候独自逃走。你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于己于人你是否让他们确信你心中装着他们的利益。
领导者要懂得斗志是可以用鲜血激发出来的，鲜血能够形成团队牢不可破的信赖（军队是最典型的例子）。
" c6 G: y7 t  D! x0 d9 U! A领导力的10个狼性法则之6：利益至上
狼很想做一个善良动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有每次都干干净净的吃掉自己的猎物。
" T( @0 j9 F# z- l) |# i大富人家通常出不了人才，伟大的旗帜下往往出平庸的员工。领导者懂得所谓职业化就是利益背后的原则至高无上，法不容情。
领导力的10个狼性法则之7：知彼知己
# `  `( E! v& l+ t狼尊重每个对手，在每次攻击前都充分了解对手，而不是轻视它，所有狼一生的攻击很少失误。
* n  o4 H; G1 e领导者要明白，自己的胜利并不一定依靠自己有多么强大，而是取决于自己是否比对手更用心！知彼知己，才有可能百战百胜。
领导力的10个狼性法则之8：原则至上
狼在小狼有独立能力时就坚决离开它，因为狼知道，如果小狼当不成狼，就只能成为羊了。
领导者绝不应把精力放在落后的员工身上，而是把精力放在表现不错的员工身上。
领导力的10个狼性法则之9：团队精神
! B" h8 o+ U/ l9 a* P: s在动物里面，大雁能比其他动物飞得更远，狼比其他动物更强大，都是源自团队之间的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
领导力的10个狼性法则之10：持续基因
7 {6 \7 N0 k! b# q5 x. J公狼会在母狼怀孕时一直保护它。直到小狼能够独立生存，“狼心狗肺”对狼是不公平的。
领导者懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

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dohan

百度李老板是不是应该看一下这篇文章（O(∩_∩)O哈哈~）

donald82

appreciated for your kindly sharing.

zhijie

精彩地分析，朋友

碧溪金沙

非常感谢您的精彩分享和无私的奉献，非常精辟的总结，让人开悟！

红尘醉弥勒

收藏了

水寒沙

狼不是“娘”，更不仅仅只是“狠”，学习了！

懒猫琪琪

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ypllang

分析得很精彩 学习了 谢谢分享

风清扬传人

精彩