中人网

标题: 不让请假，说我自动离职 [打印本页]
作者: 假面具    时间: 2014-7-2 21:53
标题: 不让请假，说我自动离职
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-3 13:15 编辑
% C, |5 R1 k) p- _" v& ^- j
: u0 @; E  `# \. @我跟公司请15天假，我是直接打电话跟老板说的，老板当时是说不可以，我就说我一定要请的，【后来他又说跟行政商量】
/ Z6 V; I7 B/ F
: U/ u' }7 q' Z9 x0 l然后我15天后回去公司，我直接去拿辞职表，公司也让我交出了我的所有东西。
: Y4 n, m6 s6 y; ?, [# M0 f* ?# @0 Z& g9 k* m8 W9 z
然后5月的工资现在还没有发我
& _4 a* [, n6 h4 r& Q
. R  n2 I: h; v8 _2 K1 c& ^5 I我找老板谈，老板说我3天没上班算自动离职。我现在怎么办( G* @# J' o7 V7 }& B& s2 g
5 O9 r6 e( S5 C4 l0 }8 ~2 M; g( e
老板说我 旷工1天扣3倍工资  15天*3 多少工资。***。, j! T& F  {+ y" j
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 07:23
顶啊啊啊啊啊
作者: 管水    时间: 2014-7-3 09:16
首先，你们公司是否有旷工三天就属于自动离职的规定？其次，这个规定制定是否符合法律规定，就是要经过职代会同意，过工会。最后，旷工是不能加扣工资的，最多就是当天工资不发，然后扣发奖金。
作者: 猪头妹    时间: 2014-7-3 09:48
补办完所有离职手续后，必须支付所有应付的工资。
作者: 四眼仔David    时间: 2014-7-3 10:34
1、公司如果有明确的请假规定和流程的话，在没有批准请假情况下没到岗，是可以视为旷工的* n  d) `5 D7 ~: o
2、公司如果有明确规定旷工多少天属于严重违反公司规章制度的话，以此解除劳动关系，也是合法的
3 N3 n" J$ H: x' D  [3、不过旷工一天扣3倍工资，这个肯定是违法的，可以申请仲裁要回应得的工资。同时，由此可以看出公司的制度应该不完善，以上两点说的他们未必有明确，可以试试申请违法解除的仲裁。
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 11:31
管水 发表于 2014-7-3 09:16 * c% s1 f2 I0 \& W+ r* T
首先，你们公司是否有旷工三天就属于自动离职的规定？其次，这个规定制定是否符合法律规定，就是要经过职代 ...

6 s5 y" I7 U1 p5 ]+ T我没有签合同。会怎样！
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 11:34
四眼仔David 发表于 2014-7-3 10:34
: w- `% V+ {  L/ s) x1、公司如果有明确的请假规定和流程的话，在没有批准请假情况下没到岗，是可以视为旷工的$ \' g5 y+ H3 p7 T: B& X; O
2、公司如果有明 ...
! ~7 ]# u; R7 J8 y$ B$ L# N
我现在大概 怎样跟老板说，才可以拿会工资呢。1 q, R7 _# u! e& n

2 A  |5 B# T6 c- {我没有签合同，的
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-3 13:17
楼主跟你们公司行政商量的结果是什么呢？
$ L( |* D4 S! T7 H6 E那楼主有没有解答公司发个催你回公司上班的通知书呢？3 U$ S; c( t& u7 S5 L
没有签合同，问题不大，没有签合同公司会承担责任的？; L2 X  L# a! W1 J2 A. l$ k
所以建议楼主到当地去申请劳动争议仲裁。9 }  J$ b# m8 p: a! G' M
作者: 四眼仔David    时间: 2014-7-3 13:41
假面具 发表于 2014-7-3 11:34 6 ~! V7 ]8 `+ g% H& s. I
我现在大概 怎样跟老板说，才可以拿会工资呢。
# b( m7 R. a: R* C3 t4 j3 l: W% i  H2 l
我没有签合同，的
; |/ L! q' y: M5 }
在公司干多久了？连合同都没签......, |$ e# P3 c. K& @8 `. t% ~" q
) z& j  q- @4 l* F: H* }
去劳动仲裁
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 13:56
我现在回去跟老板谈，主要我不懂劳动法，不知道怎么谈. ~% @. G, L0 l2 P

& E+ ~0 m0 A" e1 P他一直跟我说 旷工3天当离职，离职没工资。7 m8 B3 I$ x2 c1 Z- i, g: A$ |4 O3 `
, W* W5 u3 M7 X1 i
你现在旷工15天，劳动法可以 旷工1天扣3倍工资，你自己回去计算一下多少钱。
( W, S" y. P0 D! x- M
: G8 I! E( f9 I5 U" o5 z我现在怎么办，怎么驳回他
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-3 14:14
假面具 发表于 2014-7-3 13:56 3 b5 b/ y& s1 `* O; X0 M
我现在回去跟老板谈，主要我不懂劳动法，不知道怎么谈
$ O1 f! t6 s2 u7 w. |4 {1 D
+ h& ~! i- ]9 _: P2 T他一直跟我说 旷工3天当离职，离职没工资。
3 z1 h+ i, t6 P- z! h+ F; V
其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，应该是免费的。你的合法合理诉求会得到支持的。别怕。祝好。
作者: 管水    时间: 2014-7-3 14:44
假面具 发表于 2014-7-3 11:31 7 Z  h: r! v/ ~! C
我没有签合同。会怎样！
* m- B7 }; B- H$ P7 S. o% z! X) m
那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 17:26
spcchenyue 发表于 2014-7-3 14:14 " q+ H, U" d3 B5 v7 b' i# O
其他家人已经帮你解答的很清楚了。公司没同意你请假，为什么一定过了十五天才回来上班呢？建议还是到当地 ...
/ p. T7 X* [7 F, U& [2 S% f
我直接离职8 m1 K7 i: i" T0 h. D: q. Y7 A
4 d  R# d8 }* r- V6 [5 Q& j
我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】
* d2 ~1 ^8 f8 T1 r% t# M# r. s8 P: Q, ?  ]
以上2种离职
  T  F% `6 |' o- C6 @0 V# N0 E+ {2 k% \
然后我就这样离职了15天，到底是我的问题还是老板。
作者: 假面具    时间: 2014-7-3 17:27
管水 发表于 2014-7-3 14:44 ) G, x' G2 Y4 t- q2 d) V
那直接去申请仲裁，企业违规，员工可以依此申请解除合同。并要求企业支付经济补偿金 ...

: a- ?+ G2 A6 A/ h问题是 我不想搞大，只想拿会工资！
作者: ycdbkun    时间: 2014-7-4 07:58
1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合同，未履行这一程序，劳动合同不能认为已经解除，仍然可以认为双方存在劳动关系。
5 a# D3 ~$ A. O- O$ }6 j" h* N2、工资不能因单位认为你是自动离职而不发，更不能请一天扣三天工资，均无法律依据。你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-4 08:13
假面具 发表于 2014-7-3 17:26 9 X7 w8 x: T5 y9 R8 W+ ]
我直接离职  O2 o* r3 g* y

7 I2 F& o. E( P! T我跟老板电话请假，他当时说商量。结果一直没跟我说 批不批【事后说如果批我们会通知你】
4 ^1 o) D( N# k: {, R) X2 {
双方都有问题。管理规范的公司，都是要填写请假单之类的东西。这是请假的凭证，也是计算工资，考勤的凭证。
作者: 假面具    时间: 2014-7-4 08:28
ycdbkun 发表于 2014-7-4 07:58 ) p2 `5 c8 L* z! V. A5 s" A
1、法律上并无自动离职的说法，单位认为你的行为已经严重违反公司规章制度，则应当按照规定与你解除劳动合 ...

8 a. C' N4 ?1 M9 j0 j! S没有签合同，【【【【【怎么解除劳动合同呢
" ^( V+ R5 m! P3 |5 W0 t5 t; f
2 c4 X3 m) C+ Z2 ~
作者: 管水    时间: 2014-7-4 09:50
假面具 发表于 2014-7-3 17:27 + `) ?( Z7 D! q$ m& T9 z' J
问题是 我不想搞大，只想拿会工资！

" S1 t8 I( K, I" S  U我的意思是你可以这么和企业里谈嘛
作者: ycdbkun    时间: 2014-7-4 10:48
没签合同，不代表没有劳动关系。事实劳动关系。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5