[系统转发] 我想和你谈谈，那个上三天班就辞职的年轻人！

chinahrd

上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。
他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！
这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。
坦白说，我被这种神态打动了。
我想，也许工作充满繁杂无聊，但只有这种激情，才能造就卓越。
" X) ?) i( L# C; i w+ k后来我又看了一下作品，觉得底子不错。决定录用。
很快HR给他发了OFFER.第二周就来上班了。
, g9 w# M* ~/ L2 Z* t+ D- G几天后，他给主管发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。
主管跟我说起时，我还很惊诧。“这不可能吧？”
: P! L7 J- ]- R- ?: I' f. l" W我觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。
& O/ P4 }+ c4 _4 V+ ~我很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话，但转念一想，又觉得没这个必要。
就算打通电话了，我想跟他谈什么呢？
劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。
( g9 k/ o! \9 O# Q跟他谈什么是“责任”？——都是成年人，也挺没意思。
谈“喜欢”和“工作”的关系？——我不是稻盛和夫，我说不出“与其找喜欢的工作，不如喜欢上手头的工作”这种话。
$ K l6 ?* B6 I* F想来想去，我想给他讲讲我自己的故事。
我想说说，7年前的自己。
那时我大学还没毕业，在一家影视广告公司做脚本文案。写脚本很辛苦，影视广告也并不有趣。跟我之前的想象完全不同。
4 Z1 K& U, l8 @) j" Q7 V( ~( R( k% O! F恰好异地恋的女友来找我。有一天，我跟老板连招呼都没打，跟行政说了一声我不干了，收拾东西就走了。
) \, ~, X: \' O6 S6 X7 S# `7 L手机关机，跟女友过了几天与世隔绝、幸福快乐、没心没肺的日子，我突然觉得该给公司一个交代，于是硬着头皮去公司，找老板谈谈。
4 p0 t& {' \7 }# q2 I恰巧，在公司电梯口见到老板，带着一群人，扛着大小设备，急匆匆出去外拍。老板见到我，愣了一下，指着我说：等我，回来再跟你说。
我吓坏了。这个老板平时脾气就大，这下还不得把我训死？
我在公司提心吊胆等了一个小时。我看着公司其他人忙碌喧哗，根本顾不上理我。难堪之极。
' H9 [% j& ]9 Y ?+ v$ E8 I8 r% j我找了张纸，写了一封长信，放在前台。算是交代了一下。
7 Q9 v7 t: D3 K" A* S总之，我是落荒而逃。
( j- o1 k& C3 [" {7 L9 u. E这就是我职业生涯的开始。一个不光彩的、污点般的开始。
; X9 ], N0 }3 D# u3 D( [我想找那个年轻人，聊聊这件事。
我想告诉他，这件事成为我后来久久无法磨去的尴尬，心灵上的痒痕。
在那之后，我经常在洗澡的时候会突然想起自己落荒而逃的身影，内心奇痒无比，忍不住要狂嚎两嗓子才能疏解。
后来，我正式进入广告传播行业，在一家本土创意公司做了3年，后跟总监出来创业，到今年是第4年。
2012年的时候，机缘巧合，我又见到了当初那家影视公司的老板。
* y$ C% D- _ d, A; ]/ K. D U毕竟事过多年，我已经有了一颗平常心，能够跟人家主动打招呼了。他还记得我，很热情的跟我握手，问我近况，称赞我“有才华”，看上去一点也记不起来当初在电梯口的尴尬相遇。
4 U4 l' W" |: a5 q5 `3 N我们一起吃了个饭，相约以后有机会合作。
7 s D, v9 J2 P3 ~3 Z# R. K此后，我们再也没有见过。
那次见面之后，我彻底原谅了自己。我也明白了一件事——几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。
2 [& u# K# G. s3 C0 o7 m1 s回望过去，我那个时候，很喜欢王小波。王小波有一篇文章，叫《工作与人生》。我当时读了没什么大的感受，比不上读《一只特立独行的猪》这么过瘾。
但现在回过头再看，这篇文章简直每一个字都写进了我的心里。
其中有三句，犹得我心：第一句是：“人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。”
第二句是：“总而言之，干什么都是好的；但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。”
第三句是：“人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。”
# G6 _; W! M& P" `6 T! G E" T不知不觉，我发现自己在面对工作时，态度与自己的人生偶像完全一致了。这让我感到振奋。
仿佛我经历了一次连自己都未察觉的修炼。如今已经印证，修为在身，境界如常。
" z! m! B8 ]! i% N而这种面对工作的态度和认知，是从什么时候开始的呢？就是从那段难堪的起点开始的，从那久久无法消散的心头之痒开始的。
! K5 j- l9 q! n3 v$ w那段难堪的经历，以及后来不断的自我反省，以及多年来全心投入工作的历练，使我重新认识了“工作”这件事。以及我应该如何对待“工作”。
是的。假如我有机会再见到那个年轻人，我会跟他谈谈以上这些。（文/麦子程）
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小青椒

几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。”每个人都有心中的尴尬事。并久久无法忘怀
真好!

roger_djj

很不错的文章，学习并记住了

刘当当

很真实的感受

suyimkf

也许在以后的日子里，那个年轻人也正如您一样，对这次的落荒而逃感到尴尬，也许他根本不在乎。他在这家公司出现的问题同样会在他以后任职的公司出现。

do19911126

几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。

子其

太激情的应聘者往往决定一件事情都是头脑发热，一时冲动，应聘你们公司和离开你们公司都是其这种行为的表现。

绿芽777

学习了。

tzzhang

90后都是比较自我的一代（这里“自我”不是贬义词，请大家不要误会），他们比较关注的是自己的感受和想法，所以出现这样的情况是在所难免的（我们公司也很多）。对这种态度，虽然我本人不认可，但在现今社会环境下也没办法改变，相信随着他们成长，会更成熟一些。

馒头大米

常怀感恩之心

小陌123

确实，一方面hr都有好为人师的职业习惯，能够多维度的看到一些求职者自身看不到的问题。但是这种情况，确如您所言，谈了又能如何呢？一个人的成长很难建立在别人言语的左右上，因为不撞南墙不回头是一个基本人性。其中最让我感触的是：
几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。很赞！