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标题: 请问14年下半年生育，生育津贴是不是拿13年企业的平均工... [打印本页]

作者: 独自用餐 时间: 2014-7-10 11:04
标题: 请问14年下半年生育，生育津贴是不是拿13年企业的平均工...
如题，14年下半年生育，要到2015年才能将产假休完，那生育津贴是不是领的是2013年全年企业职工的税前平均工资？还是领的2014年的（因为本人得2015年上班才能申请办理吧）？？？？？
另外，这个企业的税前平均工资哪里可以查到？外服或者医保什么的知道吗？想想财务肯定是不会透露了哈哈

作者: 独自用餐 时间: 2014-7-10 11:07

快来回答吧。。。虽然是到了吃午饭的时间了呵呵

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-10 13:19
根据女职工劳动保护特别规定：
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

所以楼主所说的情况，应该是按2013年的职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。没有楼主睡前平均工资的说法，有的是年度职工月平均工资。严格来说，如果生育基金的职工月平均工资低于公司实际的月平均工资水平，由用人单位补足。

作者: lang11 时间: 2014-7-10 16:55
申领时候，社保局说了算。

作者: zwall 时间: 2014-7-23 15:19
和单位申报的平均工资有关差别很大的

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