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标题: [原创] 对老板决策有意见该怎么办？ [打印本页]
作者: 《管理@人》    时间: 2005-8-17 15:45
标题: [原创] 对老板决策有意见该怎么办？
市场总监江衡刚进公司的时候，策划主管严炎对他就没什么好印象。江衡是公司以年薪十万的代价从某名校引进的MBA，据传还是省学联的主席，一身学究气在这样一个氛围活泼的公司里显得极为另类。初出校门江衡对策划一窍不通，经常胡乱指挥，那些完美而空洞的想法对推广一点效果都没有。最让严炎鄙视的是，江衡看完自己熬夜做出的策划案后，竟然提出了这样一个问题：“我觉得最后一段的这句话后面应该用逗号，而不是句号”。毕业于师大中文系的严炎差点晕倒，怎么都想不通公司怎么就选择了这样一个学究来做市场总监。9 f$ z0 r7 C& |2 \ 一天下午快下班的时候，江衡突然告诉大家晚上要加班，理由是他组织员工学习公司的薪酬制度。已经约好去拜访未来岳父岳母的严炎不禁心头火起，很大声的对江衡说：“我晚上没时间，我也没兴趣学薪酬制度！”江衡脸色变了变，但最终什么都没说。还有一次，公司调整办公位置，江衡恰巧回学校参加毕业答辩，在主管严炎的带领下，市场部员工把所有工作都做的井井有条。在忙碌了两天终于完成了工位调整之后，严炎对其他同事说：“今天我才知道，没有江衡也没有什么不同！”这句话后来也传到了江衡的耳朵里。 ! c: |+ K9 |) A! y8 r) ] 学生气非常浓的江衡喜欢组织员工开会，市场部随之成为文山会海，每天至少有半天的时间在开会，甚至还经常拖到下班很久。对严炎来说，开会简直就等于是一种折磨，很多事情根本没有必要通过开会来解决，况且也根本解决不了什么问题。有一次部门会议有拖过了下班时间，着急回家的严炎坐不住了，打断了江衡的话：“如果你没有别的指示，我想我要先离开了。”会议当然不欢而散。( S6 X& D, r! K6 p& J b1 I s ~. P 一个月后，CEO亲自找严炎谈话，明确告诉他江衡是公司高薪挖来的高级人才，公司准备给他一年的时间来证明自己。而严炎却在各种场合表现出与江衡的不合作态度，极大的损害了市场总监的权威，让江衡无法正常开展工作。公司的处理意见是，调任严炎去另一部门做主管。最终严炎不肯接受公司的安排，选择了自动离职，也结束了在这家国内知名企业长达三年的职业生涯。
作者: 中人网华北    时间: 2005-8-23 17:36
标题: 我的一个小主意。
这个问题实际上就是如何面对无能上司的问题。也许在某一个专业领域，你的上司的能力的确不如你。这是实实在在存在的问题，很多工作中，我们不得不向能力不如自己，甚至有外行领导内行之嫌的上司请教，所得到的答案自然不是我们想要的了。( Y+ e3 d& y, o8 X4 u2 c 但是我们不要忘记一点，没有人真的一无是处。上司之所以成为上司，而我们之所以成为下属，肯定是有原因的。公司让其做企划总监，必定有某种能力是公司极为看重的，而这种能力，则是原来就在公司的你们所不具备的。那么这个时候你要做的，就是学习他的这种能力。* T0 I: K2 L6 |9 ] 与上司的抵触是不可取的，抵触的结果就是走人，没有什么别的结果。所以，作为下属，我们要学习他的优点，同时最大化的发挥自己的能力，说不定等他被公司抛弃的时候，高层会选择你做接班人呢，呵呵。
作者: zhangxiaojun雨    时间: 2005-8-24 13:40
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
非常赞同“中人网华北”的意见。但假如能提供一些诸如如何处理与上级的关系的具体建议，那就最好了！
作者: 清风海欧    时间: 2005-8-25 09:22
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
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作者: jackshine    时间: 2005-8-25 13:10
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
当你面对待人不公平的领导时又如何？
作者: baoxixi    时间: 2005-8-25 13:44
标题: 肯定
[quote]以下是引用中人网华北在2005-8-23 17:35:34的发言+ I* G F% K% i, Y7 R 这个问题实际上就是如何面对无能上司的问题。也许在某一个专业领域，你的上司的能力的确不如你。这是实实在在存在的问题，很多工作中，我们不得不向能力不如自己，甚至有外行领导内行之嫌的上司请教，所得到的答案自然不是我们想要的了。( y: Z* q7 @/ y0 E8 [* H" G 但是我们不要忘记一点，没有人真的一无是处。上司之所以成为上司，而我们之所以成为下属，肯定是有原因的。公司让其做企划总监，必定有某种能力是公司极为看重的，而这种能力，则是原来就在公司的你们所不具备的。那么这个时候你要做的，就是学习他的这种能力。 : `- @$ d7 i+ q/ U' L5 Z3 N$ F9 @ 与上司的抵触是不可取的，抵触的结果就是走人，没有什么别的结果。所以，作为下属，我们要学习他的优点，同时最大化的发挥自己的能力，说不定等他被公司抛弃的时候，高层会选择你做接班人呢，呵呵。 ! O6 I- u3 V( ~! k0 D; m**************[/quote]
作者: Robert chen    时间: 2005-8-25 15:58
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
１.严炎不禁心头火起，很大声的对江衡说：“我晚上没时间，我也没兴趣学薪酬制度！”5 t$ b0 B6 P9 h: ^1 ] ２.严炎对其他同事说：“今天我才知道，没有江衡也没有什么不同！" M% l7 y$ X! ^) f2 t7 f3 z& b, ~ ３.着急回家的严炎坐不住了，打断了江衡的话：“如果你没有别的指示，我想我要先离开了。” ) S; A, R" c( @7 k9 X* g% n其实我们从以上三点可以简单的得出严炎缺乏基本的人际关系处理能力．" a8 G. r; V9 o# c. n1 V2 h 我们中国人现实中最喜欢简单的以服气与不服气来衡量同事或者上司．服气了叫我做错的我也去做，不服气了上司什么也不是．其实这样是极端错误的． # `2 c( d3 h! V9 b, c任何一个有效的组织都会避免这样的情况出现的．所以在本文中应该是严炎主动帮助上司成长，主动沟通才是他要做的事情．否则只有他走路的份了．, T3 x( j" [+ K, @ 我们均是企业中的一分子，要讲究组织层级，难道我们希望有这样的下属么？[EDIT]用户“Robert chen”于2005-8-25 16:04:42编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 智仁者    时间: 2005-8-25 16:00
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
没办法，服从啊！这是老板的资产，老板不急你急什么！笨！
作者: 宠着小猪    时间: 2005-8-25 16:07
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
是顺从还是反抗？其实真的是严炎认识到了上级的不足的地方，但是他的方式可能有点偏激罢了！
作者: 晓兵    时间: 2005-8-25 17:46
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
"忍"字訣還不夠3 w0 q# s( F# C! |9 r9 p 公司既然能高薪聘請來此人，則此人必有其自己的優點。
作者: brilliance    时间: 2005-8-26 11:09
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
作为一个下属，首先应该懂得尊重上司，懂得怎么与上司相处。任何人都不可能是完美的，不要只看到上司的缺点，要学会看到他的优点，既然能做你的上司肯定有他的长处，为什么不给他证明自己的机会呢？
作者: 沧海    时间: 2005-8-27 17:48
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
不错，值得大家借鉴
作者: 品味悠然    时间: 2005-8-29 11:04
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
很不错,不过结局有些让人跌眼镜.0 m6 I/ N7 |: L, g* V3 g 这么优秀的一个人怎么会这样轻易的就走了呢??? [" T4 B, y: W4 ^ V3 M5 K7 [8 I我看其实在他俩之间没有什么矛盾,其实主要的是部门领导之间缺乏沟通,一个好的领导不只是要有高的学识与经验,其实协调能力也是很重要的.[em17]
作者: prince_ql    时间: 2005-8-29 13:01
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
做上司就肯定有他的长处吗,只不过有些人机遇好一些罢了!混个MBA也没啥啊,不都说硕士多如狗吗?这家公司盲目学历崇拜,必然自酿恶果!有一个外行上司瞎指挥,谁也没法做!既然刚毕业应该给他时间实习,而不是做主要领导负责工作,他首先要学习和适应新的工作环境,把知识与实际结合起来!!!!!!!!!!
作者: prince_ql    时间: 2005-8-29 13:02
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
[em01][em01][em01]
作者: aliceapple    时间: 2005-8-29 16:43
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
对于最终结果我觉得是一种必然．从两个人身上我们可以看到同样的缺点．严炎想以老资格将江衡一军．而江衡想用高学历压严炎一马．这样的事情我想不仅仅存在于你公司．
作者: 尤文图斯    时间: 2005-8-29 18:19
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
胳膊拧不过大腿； 1 R# s9 q6 ~$ O/ t' v6 N说实话，和这样的领导共事，与人生一大痛事； ; R- t, j; f& F9 u. s8 S做为一个被管理者，一定要牢记自己的职责，那些话该说，那些话不该说；那些事该做，那些不该做。 , x: H- L7 V* Y8 I. F这起事件，是严炎职业生涯中的必修课，现在不补，以后还是要补的，迟补不如早补。
作者: 古湖    时间: 2005-8-30 13:11
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
老资格在我过的人文文化中自古就有的，要值得我们深刻思考，特别是现今！
作者: 飞虾    时间: 2005-8-31 15:29
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
存在的总有合理的地方
作者: yangyuhua    时间: 2005-9-25 21:16
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
[em38]
作者: haibin549    时间: 2005-9-26 09:46
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
跟着好领导可以让我们学到很多东西，单对于自己不满意的领导同样可以学到很多东西，古语云：吾不能改变别人，惟有改变自己。愿与大家共勉
作者: lenovohp    时间: 2005-9-26 15:44
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
up!
作者: zsh1227    时间: 2005-9-28 11:08
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
对也是错，错也是对！无所谓！
作者: 财智人生    时间: 2005-9-28 15:21
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
[em38]
作者: 微雨漫步    时间: 2005-10-2 20:45
标题: RE:[原创] 对老板决策有意见该怎么办？
管理者有管理者的性格，这符合领导性格理论，作为人力资源管理人员要恰当维护系统平衡，为主管人员提供适合发展的环境。 & P; u( j) X) d; D/ d' x' b6 l 大多数情况领导只是一个人们的期望。所以我对该公司的解决方法表示赞同。[EDIT]用户“微雨漫步”于2005-10-2 20:47:33编辑过此帖。[/EDIT]



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