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标题: 岗位评价流程 [打印本页]

作者: 孤僻自傲 时间: 2014-7-14 10:20
标题: 岗位评价流程
岗位评价流程

作者: qqjiahui 时间: 2014-7-14 16:18
为什么不可以

作者: kefu3 时间: 2015-5-26 12:42
学习学习

作者: taylor-gao 时间: 2015-6-1 11:29
学习学习学习学习

作者: 二尕子2007 时间: 2015-6-19 09:36
谢谢楼主分享。

作者: wsb23 时间: 2015-7-18 22:16
感觉对于岗位评价，应该是由部门带动，评价这个岗位对于部门的贡献、对于公司的贡献，考虑其成本进行评价，，，让薪酬部门进行，有点牵强。

作者: 木槿花萌萌 时间: 2015-7-31 22:41
学习学习

作者: jasonhhg 时间: 2015-8-10 17:10
学习学习！好贵呀！

作者: epaste 时间: 2015-8-19 15:16

学习学习，不错哦

作者: 梦话 时间: 2015-8-25 11:16
感谢楼主分享

作者: 我若为龙 时间: 2015-9-11 17:27
这种评价应该是和部门一起进行吗，人力知识协助和督促才对吧

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