四眼仔David 发表于 2014-7-15 08:46
5000!) q. V# k2 u: Q: a. A0 ^. a" G6 |
1、经济补偿金计算基数按 应发工资 计算,包括:计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...
好学习天向上 发表于 2014-7-15 10:116 z! `1 k/ S. o/ g' c0 I/ ]
一般情况下经济补偿金前十二个月的平均工资,我接触过的有的是按应发还有的是按应得。还有一次法院也是判应 ...
诚实007 发表于 2014-7-15 10:21$ d- y" ?1 @9 @% ^6 {. O
因为应发工资这个概念深深的存在度娘和HR的脑海里,我在想到这个问题的时候,我认真了一下而已
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四眼仔David 发表于 2014-7-15 10:52
工资归工资,个人所得税归个人所得税。 公司负责给员工发工资,员工为自己所得工资缴纳个人所得税。5 }7 m ~9 h0 q6 |/ ~
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四眼仔David 发表于 2014-7-15 10:572 I$ s+ Y& K L' `$ S: r
你自己弄糊涂了,社保、个人所得税,从来就不包含在应发工资里面。 5000,是应发工资,包含了各种各样类 ...
诚实007 发表于 2014-7-15 10:219 {6 o4 e0 l- u
因为应发工资这个概念深深的存在度娘和HR的脑海里,我在想到这个问题的时候,我认真了一下而已
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四眼仔David 发表于 2014-7-15 11:01+ N# b# Y# n' L5 A5 M8 A
应发工资,就是员工付出劳动,所应得到的劳动报酬,包含什么,就不再说了。 社保个人部分、个人所得税, ...
四眼仔David 发表于 2014-7-15 12:09
哪有算??? 应发工资是5000,不是4950,4900,4850,7 i/ I M& z% ?; K
4950 4900 4850,是实发,是减掉公司帮员工垫付的社 ...
四眼仔David 发表于 2014-7-16 11:04
请把应发工资 和 社保个人部分缴费 工资个税缴费 分清楚。! @2 |- ?' J1 r6 r
请把“借”和“贷”的关系搞清楚...* z4 B& g4 ~& H4 s
请把 工资 ...
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