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标题: 招聘工作专业化之路 [打印本页]

作者: 火星男SMART 时间: 2014-7-21 19:55
标题: 招聘工作专业化之路
目前在一家中美合资的制造业公司做招聘专员，因为是劳动密集行业，公司在招聘工作的系统科学化方面投入精力有限。我的职业理想是走专业化之路，想在空闲时间多充实一下。招聘工作有哪些可以专业化的部分呢，我目前想到的有人员甄选测评、标准化面试。现在不知道该如何下手，高手赐教！

作者: ycdbkun 时间: 2014-7-22 15:36
专业知识有用，但并非在工作中用得起来，受制于很多因素。招聘专员还是需要有点人生阅历的。

作者: 福州寒流 时间: 2014-7-24 01:07
招聘服务于企业，多了解业务流程、各岗位的岗位关键行为，提升观察能力，适时总结

作者: 福州寒流 时间: 2014-7-24 01:08
招聘服务于企业，多了解业务流程、各岗位的岗位关键行为，提升观察能力，适时总结

作者: 爱吃牛轧饼 时间: 2014-8-8 17:42
我觉得你可以试试用招聘宝hrtools这类招聘管理平台，系统联系候选人的时候有专业的模板和logo，管理面试的时候也有一套流程，简历渠道方面还可以做分析报表，是比较专业的

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