中人网
标题:
[转载] 华硕离职员工的悲情留言
[打印本页]
作者:
张贵
时间:
2005-8-19 15:39
标题:
[转载] 华硕离职员工的悲情留言
Hi，我亲爱的朋友：
3 [/ ^; b0 y$ U
在这里很抱歉跟大家说再见，小弟我先下船了。这个下午我就会正式离开华硕，离开这艘超大豪华游轮。
6 I: J/ C9 p2 L1 f) J
0 _6 G% t# I! C- C# ^! L h+ q: T
真的很舍不得离开大家。
# n# X% ]$ F1 u2 B
2 R/ Y1 g4 Y; k* a2 C9 X: _6 Z3 X [
毕竟这里有我16个月的日日夜夜，这里是我人生工作开始的地方，这里有我实现理想的回忆。
5 X( I) @6 }) s8 d! P |( {! m/ D
+ S" f/ M" a5 A$ q/ D
最重要的是，因为有你们——我最亲爱的朋友……认识你们，是我的荣幸。
. G7 B! h! J5 D2 m& ~
* G5 s: @4 _3 h" \* P
I will be proud of you all……
7 R; ~' h; M8 Y1 q' G$ K+ ^; K
6 }. `6 _8 M6 C# ^) p, u
但是很遗憾，我必须离开大家，因为我被公司淘汰了。我不能适应公司的现代管理制度和薪津制度。
4 O2 s3 g+ X) [% a8 n
& w/ o; H& m+ @% x, n# m
尽管我一直很努力，但我还是失败了……
1 F, c$ I: c+ B" r6 c! W
% F$ K" D- H6 i- z* I
最近陆陆续续送别了好多同事，大家走的时候都会送上一份临别感言，或长或短，有的发人深思，有的诙谐幽默，种类繁多……
: {: ]) g* O! q$ f
5 W" w, m W$ n' A
我亦未能免俗，随手涂鸦，附和几句，以作感言……
7 A# n1 B4 O. o7 y+ Y$ D
0 F/ V+ m/ f2 W( x0 Y4 v
' ]- n* }# l" e- O2 F. q
首先很感谢华硕给了我第一份工作的机会，也感谢丁经理，谢课长（已离职），游课长等你们这些优秀的管理者。
& ]' l; K+ n1 t h( X0 r3 _+ Q" ]+ m
0 a% H8 w+ W+ v, h8 }" n- D" _8 T
在这里，跟着你们我学到了很多东西，有些我会受益一生……
) D- M" F( E; i6 D$ s
0 }8 l* o# Z4 L3 b' V8 e _
同时非常之幸结识诸多同仁：纪芬，小峰，万程，贾魏（已离职），时姐（已离职）等等这些兄弟姊妹……
2 b0 C9 b% m+ j# W8 h$ t" T
+ S! A V6 J& [5 s1 t/ D
在你们的帮助下，我短短的一年多时间，由一个稚嫩的大学毕业生慢慢成长起来，也有幸慢慢做到了CTS分组长，组长，乃至代理主管。
! r+ ?9 ]5 Q9 z/ O) y
* |* j3 b, o0 U- }
谢谢你们！！小弟在此深谢你们了……
7 Z, F' a0 x# A$ x) i$ R9 I
N# V. o7 U" c$ J
我想每个进华硕的人，都希望华硕会越来越好，发展越来越来壮大。
4 Q: B5 c% E( ]; L! ^2 ]
% J6 V" x4 H) j6 c- d; s) Z
4 k) T8 p0 Z; x0 k
但到离职的时候，还有多少人会这样想？我也在问自己这个问题……
$ r/ P* g6 o& V- \9 y. s4 \
' Q- v. B2 |. h; r/ a
我倒是希望我们华硕（至少今天我还在华硕，或者我这样称是不是有点剃头挑子一头热的感觉）越来越强大，只是有些担心而已……
d0 E5 |8 D3 N
% S1 M& w5 J9 f# y/ d
如果有人要求我用一句话来形容最近的华硕人，我会讲“最近华硕人心情不太好”。
0 x* |: Z# P6 Y
; ~2 |6 P) [0 F! z4 Q2 ]$ U1 i$ F
心情怎么能好得起来呢？最近两座大山压得人直不起腰来。一、金鹅计划暨cost down；二、机板防偷窃计划。
n" R8 A* h$ z; U$ K
T8 ~2 |- \7 U5 c# C7 v6 g" G. l
Cost down是应该做的，即使是欧美公司也是需要的，何况以xx出名的台湾公司呢？？但是，我们是否应该检讨怎样cost down，针对哪部分cost down？？仅举电话为例，为了cost down，基本上把所有的电话密码都取消掉了。前几天一个SQE的同仁就在抱怨，要打电话到美国跟vendor谈事情。但是没有电话打，后来还是课长聪明，将电话打到台湾华硕，请台湾的同仁将电话转接到美国……
- F6 A' d3 @! A: {
8 O% L& x/ {" R8 k ]! J
听了这个事情，就一个字形容，靠！！！！！！
2 i# B& d: L, F! a9 Y
- ~, o* ]+ Q/ L U
又如生产线出了异常，夜班已经下班，但是要问夜班情况，怎么办？用自己的手机呗。
+ n* e, O5 j+ o* J
/ ~: Y& ?- O- H: L
苏州华硕是个超级游轮，有四五万员工。所以呢，cost down会很容易从人头上来计算，如果一个人工资多一百，那总共要多cost多少啊！！！
( ^$ m" D% }8 S' p/ f6 i
0 i, ?3 Q# y" @* f
于是乎，我们的薪资福利待遇一个字形容——惨！！！
9 [2 `' V g7 | b# [
5 U- e+ [: \5 S5 F
前不久自己发了一份有关这方面调侃的mail，结果最近经常有同仁转给我看，呵呵，被诸同仁广为传看啊，大家有同感啊。（文章后附）
! R8 x$ d( U7 K; V& A# L, k
3 S l, f0 m7 Q# _! ~% p
但是偶还是觉得人无论沈么时候都应该是最宝贵的啊！！一个月薪650元的，偏远山区出来的，计算机都不会开机的，只会写名字的OP远比不上一个800的熟练工OP.但是很遗憾的是，也很悲惨的是，华硕现在正在招募大量的这种650的OP，好便宜啊！！
8 ]$ [! a5 p" b) P# Q+ H) m
1 s: H5 }4 j4 _/ R4 ?0 S- H* Y; x9 ?. A
为什么这样？？华硕在这边已经越来越难招到人了……
9 T8 A4 o- n' Q! s6 g
w1 c* w3 U3 I
也许有人认为我危言耸听，但是我想制造部的，SMT的同仁最有发言权了。大家有机会去看看……
! _7 j- H) B$ u7 T* C$ G: e4 Z
3 d% C3 s( E: h
员工的素质越来越差，问题就越来越多，效率就越来越低，品质也越来越差，所以成本就越来越高，所以我们就越管越变态，上厕所定点定时，走路分道分区，头上贴纸，身上配章，出门签字，进门消帐，警告小过满天飞，规章制度天天有，昏天黑地，乌烟瘴气……
3 h" j5 c) @; v( ?" p+ W
i! x6 S( }! ^1 \. f0 o1 C4 s
于是恶性循环就这样开始了……
1 e: r6 G. t, l' J3 s: z7 o
4 U- ^: l- l$ J' ^
于是乎，越来越多的同仁象菜场买菜一样挤在二号门办离职……
$ ~( K1 v+ l8 k
' P4 G( v6 f& L# [! K: x
于是乎，又有一群群表情木然的新人们在培训楼前训练着，准备上线……
# i8 A/ F# G& d' `( U1 g
/ y# ^8 P4 b0 ^. }5 b1 _
说到这，想讲的是一个公司采取人性化管理或者军事化管理都是可以的，但是如果是变态化那就是行不通的。
( Z6 w, P; m' S
6 Z: J) Y# h" R
同时你一个公司要清楚，如果你施行军事化管理，同时你要给予员工足够的诱惑力去努力竞争……我们的老对手鸿海这方面比我们做得好多了……
, v# F+ W7 J& w) A* a
, K& W! |, T) X; F
你给予的很少，福利很差，还要一天到晚要严格管理，随便处罚，缁租必较，我靠，人理你啊！！我闪也！！
8 l1 H: J, L! P1 Q
' }0 Q) [# O, K! v2 V: [
最近在思考华硕之管理，觉得它跟中国大陆之现状非常相似。
$ a" p) s6 d0 ?# j+ n- e
5 q6 u0 t# r+ ^
处境相似，都是人员众多，人员素质参次不齐.说实在话，这种群体本来就很难管理的，就特别要研究管理的方法……
4 M( E, J5 ?% U+ W" l" F
/ p: \8 @/ x H& O
可悲的是大陆政府的某些做法和华硕的管理是一样的， 管理粗暴，喜欢一刀切……
9 P G8 e% z1 r7 q% }
' r* x. @5 m( l( y9 s3 v9 K' ^
所造成的后果是：不管就乱，一管就死！！！！
O4 U; C4 M( S |4 C
$ Z0 H2 G% T8 m+ ]5 o9 }
某个地方网吧失火烧死人了，立即一个通知出来，全国网吧停业整顿一个月……
/ N# {- s8 i" e4 J4 T& V. b: L
6 q# ? l2 w B% |9 T' w
某个厕所很脏很乱，有人涂鸦，立即规定所有厕所关掉，定点定时如厕……
" N) l% y$ m8 L% x
# S' s" z4 \% V7 T: l
大陆官员和老百姓整天被“三个代表”压得喘不过气来……
$ a+ @& V3 H! c$ I& A: W
% ~4 |, e' j0 m! a* j% J
我们一些主管和同仁则是整天被“无止境的cost down”和“??
作者:
清风海欧
时间:
2005-8-25 09:40
标题:
RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言
一个非常专业的外贸网站！！
6 G; ^8 x- C2 A2 O" d
可查询各个行业的采购信息！！
M( j8 h/ g2 q7 e! m
可查询各个国家的采购商资料信息！！
- K& A" C/ {( L3 `- b9 z8 e
免费发布供求信息和产品信息，让更多的客户和采购商找到你！！
! z" Q7 C% D, |1 n: s7 Z) t
现在推广期间，只要你注册，就可以成为我们的会员！！
! _4 ]! D& d7 h+ b8 w3 e9 g! G
加入中国外贸通，每天就有10万次机会！！快来发布信息吧！
' G, c- _ t, a* j: u
有意者讲登录：(商机无限，尽在中国外贸通！！)
) |: x; g6 P; D/ \" x5 P7 t
[URL=http://china.53trade.com/?=wr0825]http://china.53trade.com/?=wr0825[/URL]
作者:
吃完了饭的人民
时间:
2005-8-25 10:10
标题:
RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言
不完整版？
作者:
zz阿峰
时间:
2005-8-25 11:59
标题:
RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言
看的心里挺郁闷的，因为我最近也在徘徊
作者:
hollyhr
时间:
2005-8-27 10:46
标题:
RE:[转载] 华硕离职员工的悲情留言
心情沉重![em03]
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5