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标题: 班车上被踩骨裂 [打印本页]

作者: qinxy2006 时间: 2014-7-28 11:02
标题: 班车上被踩骨裂
班车上一个刚上车没站稳穿高跟鞋的同事把另一个同事的脚踩了一下，去拍了个片，骨裂，大夫让静养一个月。这种情况怎么处理呢？批1个月的病假？工伤和意外伤害都没什么报销的必要，因为，医药费总共不足100，期待大家的献计献策。

作者: 诚实007 时间: 2014-7-28 11:52
上下班路上只有交通事故才算工伤的吧

既然不算交通事故，那就按1个月的病假来算，单位发病假工资，具体他们俩之间的赔偿问题，他们可以自己协调，如他们协调不成，单位可以出面调解一下

作者: ztt116109 时间: 2014-7-28 12:28
这种也算上班途中。应该是算工伤的。

作者: 我是你的HR 时间: 2014-7-28 16:55
按照楼主所述，个人认为既然给予病假就行了。如果因为班车的原因导致没站稳的话此事另说。

作者: 管水 时间: 2014-7-29 14:26
能给病假给病假吧，应该不能算工伤。赔偿让双方自行协商。

作者: qinxy2006 时间: 2014-7-30 09:05

诚实007 发表于 2014-7-28 11:52 7 H6 ?! z/ Y! x0 r- \7 j
上下班路上只有交通事故才算工伤的吧0 f5 C/ L' `2 Y1 n+ `

1 B4 c9 Q! J5 X! n既然不算交通事故，那就按1个月的病假来算，单位发病假工资，具体他 ...

踩人的员工觉得还有班车司机的责任，另外她觉得病假的话发70%的工资，心理觉得过意不去，想争取认定工伤，那公司就可以给发100%工资了

作者: qinxy2006 时间: 2014-7-30 09:05

ztt116109 发表于 2014-7-28 12:28
4 S+ ?: d$ h2 }; H7 ]) K这种也算上班途中。应该是算工伤的。

不是交通事故呀

作者: qinxy2006 时间: 2014-7-30 09:07

我是你的HR 发表于 2014-7-28 16:55 $ t5 {' y. }9 d8 y* @3 h" ~& g
按照楼主所述，个人认为既然给予病假就行了。如果因为班车的原因导致没站稳的话此事另说。 ...

班车停下员工刚上车还没站稳就开起来了导致员工没站稳，另外被踩的人把脚放在了过道里，如果真的说的话这个责任怎么分，都有责任

作者: 四眼仔David 时间: 2014-7-30 10:06
工伤就肯定不是的了能拿着医院证明就请个病假不行就只能事假

作者: 管水 时间: 2014-7-31 14:57

qinxy2006 发表于 2014-7-30 09:05 9 E( L! P* x0 K7 f6 `- o
踩人的员工觉得还有班车司机的责任，另外她觉得病假的话发70%的工资，心理觉得过意不去，想争取认定工伤 ...

是不是工作不是以个人的意志为转移的，如果认定为工伤，那就是公司为他的行为买单了。

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