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标题: [原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？ [打印本页]

作者: 25_609 时间: 2005-8-20 04:15
标题: [原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
现在时兴考证，不只几何时人力资源认证考试也在学校掀起了一股热浪。一般有人力资源管理助理和人力资源管理师两种。管理师为国家二级需要几年工作经验。而对于一个专业学生来讲，考助理师肯定有点不够档次（事实也是大部分非本专业的学生考，还有许多非管理类学生考，但也能通过？！）；但要想考管理师的话，又没工作经历。因此就有一些学生通过开假证明的方式，参加考试。我想问的是，企业在碰到这种学生，你还要吗？作为一个人力资源工作者人品和诚实有多重要？[/color][em44]

作者: 猫鱼 时间: 2005-8-20 16:00
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我认为哦，人品和诚实对任何一个工作者来说都很重要。假的东西是经不起考验的，有没有真本事一看就知道了啊

作者: 快乐单身汉 时间: 2005-8-22 10:22
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不要[em18][em18]

作者: 小虫王崇军 时间: 2005-8-22 16:58
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
昨天刚拿到管理师证书，本科六年工作经验后参加培训、考试得到的。如果是一个应届毕业生，本专业的有助师证，我会录用，如果是管理师证，我不会录用。因为光有一个证书没有实际工作经验，证书与废纸没什么区别。

作者: 人生得意 时间: 2005-8-25 09:29
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
好像本科阶段不能直接参加师级的考试吧，你们的假设没有根据哦

作者: 清风海欧 时间: 2005-8-25 09:42
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
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作者: 25_609 时间: 2005-8-25 14:43
标题: 回复人生得意
不是假设啊，事实就是我们班有同学还没毕业就已经拿到了呀。证明是可以开的啊，我们学校有MBA。找人开证明很简单啊！[color=#7FFF00][/color]

作者: 素儿 时间: 2005-8-25 14:56
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
确实

作者: 风华绝 时间: 2005-8-25 15:22
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人力资源工作者更应该鄙视能够伪装自己的东西。

作者: hailin1203 时间: 2005-8-25 15:28
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
哎，还不是被逼出来的，谁叫现在就业这么难呢[em43]

作者: Robert chen 时间: 2005-8-25 16:31
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
看他真正的能力再决定．

作者: Ashur 时间: 2005-8-25 19:10
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人品第一，能力第二。

作者: 六月雨 时间: 2005-8-26 11:40
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
千万不要把证书看的那么重要,人品和诚实是将来能够做点事的根本.

作者: 光脚丫 时间: 2005-8-26 15:02
标题: 没什么太大的关系
是否录用与他是否持有HR证书无关。现在哪个岗位是要求持HR证方能上岗的？哪个岗位是持有证书就可保证一定能做的？看能力。看潜质。

作者: 小色狼 时间: 2005-8-29 16:37
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我所知道的，好像没有哪家企业会将HR资格证书作为录用条件吧；你去问问真正的资深人力资源从业人员，好像也没有发现他们去考这些证书吧。企业不会因为你持有HR证书而给你另眼相待，注重的更加是实战阅历。一些培训机构竭尽全力在推广这些证书，比国家机构还积极，目的只有一个：经济利益的驱动。这么说培训机构肯定要扁我的。不过要是你想将考这些证书作为一种乐趣，而且手头上又比较宽裕的，不妨可以作为一种消遣之道去试试。

作者: ruiengz 时间: 2005-9-5 21:47
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有能力又有证书不好吗？自己没有就在这里呱呱叫！

作者: baijgd 时间: 2005-9-6 16:02
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
反正我这里我从来不看这证书. 我自己都不去考,因为培训机构很明白的告诉我,你只要交了钱,培训,考试不来都可以,100%把证书给我,如假包换. 想下,我还会去考察证书么? 而且,一个毕业生,有证书在我看来,其实不好.

作者: 友谊无声 时间: 2005-9-13 13:43
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
哎，我们也不想考，只是经验这东西我们没有，能做的也就是去考证了。——应届毕业生的苦恼

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-13 22:50
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
理论上：人品第一，能力第二；实际上：能力第一，人品第二。

作者: 远古遗风 时间: 2005-9-13 23:16
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
哈哈

作者: jackieacdc 时间: 2005-9-14 09:05
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
其实助理师证是可以考的．．至少在培训的时候得到新知识．．但管理师的证考了就假得不成样子啦．．肯定没思考怎么用师级证！

作者: 李利琳 时间: 2005-9-14 18:28
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不敢。

作者: 雅琦 时间: 2005-9-15 20:40
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
假若是我在招聘一个我得部门合作伙伴，我要求： 1，诚实 2，有良好的本专业知识 3，软件的东西我要求的特别严格无论你拥有多多的硬件，如果这些达不到我得要求，我肯定放弃。

作者: 旅彬 时间: 2005-9-16 20:09
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
乱七八糟，像我们这种工科的毕业生想往这方面发展，什么都没有，谁相信？而且我个人认为在考证的同时对自己这方面的学习也是一个鞭策，难道考证也有错吗？我本人就想从事这方面的工作，我认为我的人品没什么问题，别老是抨击我们考证的人！

作者: tianshanboy2008 时间: 2005-9-16 21:26
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
国家不是要求助理人力资源管理师考试要有一年的工作经验吗？

作者: longsheng 时间: 2005-9-24 10:51
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
HR资格证书现在好象还没那么热的,就算现在有我觉得也说明不了什么东西啊,专业的东西还没学好,考个证有什么了不起,只不过多交点报名费买个证书罢了.

作者: yeejr 时间: 2005-9-25 21:18
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有总比没有好呀。一个字。。考。。

作者: 西北马 时间: 2005-9-26 08:30
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
个人诚信是人力资源管理人员的重要素质之一.

作者: 翊翾 时间: 2005-9-26 14:51
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人力资源管理助理不是也要有一年的工作经验吗?那在校生报考的资格是? 现在是否拥有各种各样的证书真的这么重要吗?我知道这是选拔人才的方式之一,但是长此以往,每个人都考几种证书.这样的人就一定是人才吗?就一定能做好工作吗? 有扎实专业知识,有工作热情和责任心的人难道没有资格获得一份工作吗?????????????????

作者: 世举 时间: 2005-9-30 11:22
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我对证件之类的东西向来不怎么相信！

作者: 青火 时间: 2005-10-2 17:08
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
现在招聘单位不是喜欢要证嘛,再说大学毕业生太多,大学生考证也是被逼的!!大家不都是为了找个好点的工作嘛!!

作者: 严然 时间: 2005-10-4 13:45
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
这个证件比较虚~ 没有经过权威验证！深表疑惑！因为是劳动与社会保障部组织的，但好象很水，仅仅是好象，个人之见，不枉做评论！

作者: 五月的小鸡 时间: 2005-10-5 22:11
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
别提了，这就是现实社会，连会计专业的学生都在考助理师的证，，，。。。。

作者: 金圣 时间: 2005-10-6 14:14
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
考证对科班出身者为锦上添花,对工科者为装点门面,可谓没有很大的用处,除非你真想改行.

作者: mswsl 时间: 2005-10-6 20:42
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人力资源管理人员必须具有专业精神、操守！不管你是否是专业科班毕业！[em34]

作者: shw1819 时间: 2005-10-7 22:42
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
邊去！人力資源管理師要N年經驗的

作者: flora_lh 时间: 2005-11-12 20:58
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
认证只是敲门砖,对自己的理论知识结构的一个考证而已,真正的实力还是要看具体的实战经验

作者: crowpp 时间: 2005-11-17 12:26
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
就事件本身来看，是很难让人认同这样的行为的。但我认为，人无完人；如果做为一名员工能够为企业带来良好发展，我想我会选择的。[EDIT]用户“crowpp”于2005-11-17 12:28:21编辑过此帖。[/EDIT]

作者: drerry 时间: 2005-11-17 15:42
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我是不会招用的，这表明员工。。。。

作者: lisizhe2006 时间: 2005-11-17 15:47
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
对于考人力资源师证，我的认识比较深刻，我就是人力资源管理师，其实考试不是目的，重要的是你完整的了解了人力资源的宏观构架，毕业后我进入了一家汽车制造企业从事人力资源方面的工作，在工作中，我发现自己的潜意识在利用自己看书学到的知识。通过实践，理论逐渐升华了，自己对人力资源有了新的认识。希望大家对考试有自己独到的见解

作者: 蓝莓 时间: 2005-11-22 13:57
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
聪明的还是掖着把，遇到HR肯定没命[em13]

作者: 全Q通 时间: 2005-11-26 16:31
标题: 聪明的还是掖着把，遇到HR肯定没命
[quote]以下是引用蓝莓在2005-11-22 13:56:38的发言聪明的还是掖着把，遇到HR肯定没命[em13] **************[/quote] 赞同！

作者: 金圣 时间: 2005-11-27 18:32
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
如果我碰到这样的学生，我会二话不说把他弄过来，因为她的职业资格会对我的下属产生某些震撼，解决些政治问题，如果这人不能干活的话就找个机会干掉。

作者: 几凡 时间: 2005-11-29 20:41
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
形势所迫啊！考试不是目的，但的确是手段，与人品关系好象不显著！！

作者: jeanneyu 时间: 2005-11-30 11:13
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
没办法，形势所迫啊！我也是学生

作者: rainbow340 时间: 2005-12-2 11:37
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
其实考证是促进学习的一种好方法，能去考就代表你有学习这方面知识的倾向，但不要为考证而考证，而应该在学习中汲取精华！！！！！！

作者: 程序猫 时间: 2005-12-2 15:55
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
这个证的考试，其实大家也都知道的，考试比较松，审查也比较松。不过我感觉，学了，总是有用的，这个考试再怎么松，考试的人也总得比较认真的学习一下的，那这个就够了。

作者: 雨1986 时间: 2005-12-4 14:12
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证书是要的，但关键是实际能力，特别要看他是否适合你公司的要求，最合适原则｀

作者: w1121 时间: 2005-12-19 12:28
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
沒有這個證我可能會用,可是有這個證我就不會用了證書不等於實際操作能力前些時候我也招過一些有iso內審證的應屆畢業生,這個證毫無用處嘛,都是在給別人掙錢

作者: 天使的羽翼 时间: 2005-12-19 13:04
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证书有没有都无所谓，关键是通过面试看这个人是否是可造之才。[em23]

作者: wangmz 时间: 2005-12-19 13:38
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
能用,关键看你怎么用.

作者: 注定 时间: 2005-12-19 20:37
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我说两句吧，我就是这个专业的学生。我们这里下学期很大可能可以考人力资源管理师。前提是过了3级才能考2级。现在还不知道能不能考！。我觉得我们学学校安排的课学不到什么东西，相反我们参加了这个培训，觉得很充实，觉得学到了很多东西。我们知道考2级对我们没有经验的学生很难，但是非本专业学生和社会上的人都来考3级，我们不考，找工作有优势吗？

作者: 注定 时间: 2005-12-19 20:45
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我的在广东//学院的网友说他们下面考试很不严格，说肯定能过。我这里不是，不是所有的地方都那么松散的！不管怎么样我也要考2级！要不那有企业要我们这样的一般大学的学生啊。

作者: pan-419 时间: 2005-12-22 16:11
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
[em20]我是人力资源管理专业的学生，有人力资源管理员职业资格证书，明年毕业，可是……前途渺茫……似乎企业并不看重啊~~~

作者: 25_609 时间: 2005-12-24 17:03
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
关键就是这个培训怎么样了！我们系的老师说了，他们也都被请过好几次，但考虑到那些培训层次底，都婉言拒绝了。说白了，那些讲师档次也不高。不知其他大方是不是要好一点！[em45]

作者: 剑试天下 时间: 2005-12-25 15:56
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
眼高手低，中看不中用。想的比别人要高得多，有的比别人要少得多。至少不用马上就用。

作者: wsxpl 时间: 2006-1-2 19:52
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
那要看他的能力,或许他能帮忙先做副手.

作者: 陈苏 时间: 2006-1-10 17:31
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
本科，05年毕业，助师证书

作者: 第N类人 时间: 2006-1-11 16:38
标题: 有这么容易吗？
有这么容易就可以考到人力资源管理助理吗？据我了解确实有不少可以一次就报名考人力资源管理助理的（我相信是有问题的那个证），但是考出来的那个证并不管用，而且只要是ＨＲ专业的就可以直接考人力资源管理助理，但是真正咨询过要考人力资源管理助理是需要实际经验的，大专的起点也不过是考管理员，本科的也就是人力资源管理助理而且还要经验，如果他拿的是那张纸来只要在面试时问些具体问题和具体可操作的实行步骤就可以看出这个人的水平是否适合本企业[em01]

作者: sunnyduan 时间: 2006-1-11 17:48
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
感觉搞HR的人已经很多了，我学英语的，可现在想改行呢，矛盾着呢！

作者: 你好，广州！ 时间: 2006-1-11 19:55
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有助师证，可以用；有管理师证，不要。没有实际工作经验，光有个证顶P用。

作者: 极品撒旦 时间: 2006-1-12 15:19
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
关键还是要看具体人把我们专业的，牛点的人都没人师，都是助理职称就我个人感觉来说这些都不能代表真正的水平只能说明，持证者对HRM有一定理论接触助理与人师中都有一些操作层面的东西但显然与实际应用中是有距离的我本人在实习过程中已经感觉到这种距离的存在并去弥合当中的差距对于本科生的人师证我是这样看的 1、一个连展位多少钱一个都不知道的人师，要了还不如不要 2、一个有人师证的一开始还是要从助理做，还不如踏踏实实的学，一步步的来 3、诚信很重要，在就业压力下的诚信更能够体现一个人的综合素质

作者: cynthia79 时间: 2006-1-21 12:39
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
现在都是市场经济了，只要交个几千块钱，什么师的证都有可能弄到，而且绝对是国家承认的。所以啊，那持师级证书的人要不要一想就知道了。

作者: stairhxl 时间: 2006-1-22 15:16
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
啊？？？？本科应届一般也就可以报考助师吧？？？二级还是需要几年工作经历的！！

作者: dodoling 时间: 2006-2-6 23:42
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我是学人资的　要与不要不在于他的证　而是他合不合适

作者: Forza Lazio 时间: 2006-2-8 13:17
标题: 不要！
国家认证的证书。。。骗钱的，我要一个科班毕业的本科生，有这种证无效。。。虽然本科里好的HR专业全国只有那么一两所学校有

作者: yuansheng521657 时间: 2006-2-8 14:43
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
很多人认为只要是人就能做这一行，我不这么认为。证书在我看来，只是一种从事默一方面的资格，而不等同于能力。

作者: yuansheng521657 时间: 2006-2-8 14:45
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我是刚进来的“白丁”，希望大家不吝赐教阿，小弟在这里先先谢谢各位兄弟姐妹了。[em24][em22][em26][em27]

作者: colour 时间: 2006-2-8 16:57
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证件又不代表能力，主要看他的综合能力，证件的获得方式很多，可人的能力是没有办法隐瞒的哦，主要看他的实际解决问题的能力。

作者: gzf18 时间: 2006-2-13 16:31
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
[em12][em12] 有什么意义呢? 这个证有点太假了

作者: xuansong2005 时间: 2006-2-21 18:39
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
如果刚丛学校出来就有这个证，确实不能证明什么，不过，如果他真的是考过的话，确实证明此人的理论知识可以，至少有培养的资质，当然如果你只认定不诚实，那也没有办法！

作者: 小业 时间: 2006-2-23 09:29
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
[em13]

作者: 25_609 时间: 2006-2-26 20:14
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
大家的观点我看过，谢谢大家支持！！！ [em24]

作者: lovejjn2005 时间: 2006-3-1 12:12
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
这种认证只能说明你的hrm知识，理论知识比别人强点！~ 但是回过头说，一个应届毕业生在拥有这个认证的时候不就是想有个实践的机会吗？！对于一个学生来说，无疑，理论知识是最重要的，因为还没有走上岗位（一般情况下），所以，如果你是人类资源总监或是经理，你会给这样的毕业生一次实习时间的机会吗？这了有一个情况，就是他是应届毕业生！！！。。。

作者: 色嘟嘟 时间: 2006-3-2 12:00
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不要

作者: 蓝袍少帅 时间: 2006-3-3 14:28
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我认为这个问题要辩证的看。拿到这个证书，能证明持有者的考试经历和考试能力以及其具有相当的HRM理论知识。考证还需要考实操，对于没有工作经验的人来讲，是有些难度的。考过了，也相当于模拟实操了。尽管不能和具有真正工作经验者相比，但还是有可取之处的。作为HR从业者，作为持证者之一，这是我的一点体会，请大家指正。顺便说一下，考证时，我的成绩和大多数考生相反，我的理论低，实操高很多。

作者: 蓝袍少帅 时间: 2006-3-3 14:38
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证书证明一种资格，说明持有者具备相关的基本理论和实操素质。也许应届生没有真正的相关工作经历，但参加实操考试，也应该算是模拟经历吧？总比空白好的。也许有人说只要是人就能做，我不敢妄下你不懂这个工作的结论，能做，和会做、做好的区别，只要稍微有点智商还是比较明白的。作为HR经理，更是作为持证者之一，这是我的一点肤浅的体会，请大家指正。

作者: 雨潺潺 时间: 2006-3-3 17:42
标题: 考到了证不一定就是虚假的
在我们学校，经过学校和老师们的争取，我们在校的学人力资源管理的本科生在大四第二学期可以考取助理人力资源管理师，这个不许要我们开具什么证明，而只是各个地方不一样，因此想跟搂主说一声，能考到那个证不一定说明他开具了虚假证明，只是个地对考证的资格限制放开了些。也希望所有的用人单位能够正视应届毕业的学生，我们在不断争强自己能力的同时，不一定要丢掉诚信，谢谢大家[EDIT]用户“雨潺潺”于2006-3-3 17:48:56编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 白水儿 时间: 2006-3-14 16:32
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我所知的情况与雨潺潺说的相同，我都怀疑咱俩是不是校友了！

作者: 甄命天子 时间: 2006-3-18 10:05
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我就自己考过的，可是凭什么说我们就没资格没实力考上啊[em16]

作者: 哥哥大钟 时间: 2006-3-18 12:46
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
duo kao ge zheng mei shen me huai chu de guanjian hai shi zaiyu ziji zhenzheng de xuedao le zhishi [em01]

作者: xdgn 时间: 2006-3-18 13:10
标题: 企业不能要这种学生
让我说实话我肯定不会要。当然这不一定是学生的问题，有考证经办机构的问题，但总的说来，这样的学生一肯定是没有其相应的工作经验，二这样的学生功利性太强。

作者: jackey宝宝 时间: 2006-3-19 12:55
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不能要哦,我去年参加二级考试,当时我已经工作了六年,从事这方面快6年了,都自觉经验不足,还需加强和学习,可是到了培训班上一看大部分都只有20左右,大部分都是在校大学生,我晕,我不知道现在培训机构是不是为了赚钱抹杀了自己的良心,他们所有的资料都是制假的,只有书面知识却没有真正的实战经验,我晕,我不会要这样的人,哪怕公司不是我的,我也不会要,坚决不要,[em16]

作者: 人生得意 时间: 2006-3-22 09:34
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
坚决不要的

作者: qqyou 时间: 2006-3-25 15:23
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人品和诚实严重不合格一个人先人品后能力

作者: xuntianyu 时间: 2006-5-16 15:57
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
明摆着是持有假证明去考试的

作者: 维小艾 时间: 2006-5-20 14:35
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有证书当然好,但公司招聘主要看重的是实力及潜力.做人力资源不像书本说有那样,更多时候是需要依靠经验.

作者: 艳丽同学 时间: 2006-5-20 19:13
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
怎么说呢,现在考证是一种流行.没办法,大家都是为了毕业后混口饭吃. 既然有这种社会现实,自然也没什么好奇怪的,反正大家都一样.我不敢说有证书的人能力就强,但毕竟他懂得为将来要做什么打基础,没什么不好,至少他心理有目标. 对于招人,确实存在很大的风险.但是不给他机会,有怎知道他是否适用.所以招聘时要谨慎,综合运用多种测评工具.

作者: 白杨乐海 时间: 2006-5-21 13:16
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
短期的培训只是个敲门砖，企业看得是真正的实力！现在的培训行业资格认证管理混乱，我们考证也要注意啊。真正学些东西是很不错的，至于企业招不招你那要看自己是否是最早适合企业胃口的人选！　证书只是说明你在这个方面可能有把刷子，但你刷子由多么硬，面试实习过后自然明白！

作者: 海棠紫影 时间: 2006-5-22 11:35
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不能要!就是那到证,很多的就是不真实的!水分多!

作者: 张刚梁赞 时间: 2006-5-23 15:11
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
好，有深度。

作者: baoxixi 时间: 2006-5-24 09:00
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人品第一，能力第二。举手！

作者: 心灵捕手 时间: 2006-5-24 11:13
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
现在注册人力资源管理师有钱都能弄到手[em18] 面试时一定要严格把关： 1、着重以前的工作经历，基本上如果是工作经验加证书的话可以考虑。 2、现在的证书恐怕只有；律师资格、注会、acca等证书才真的有些含金量吧

作者: boonhr 时间: 2006-5-24 12:00
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证书不等于胜任能力！不要妄想拿＊＊证书当令箭！[em05]

作者: 紫红色的狐狸 时间: 2006-5-24 13:13
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
考证与否完全是个人喜好与偏向，就怎么惹到谁了吗?再说了，有总比没有好,学习学习再学习不是件好事么?管他是真是假,至少证明一个人对未来还是有思考和方向的!

作者: 珊珊33 时间: 2006-5-24 15:27
标题: 招募有待改善
很多HR朋友都认为人品第一能力第二，但依据我在现实工作中碰到的具体情况，是能力第一的，有时候甚至连能力第一都没用到，而是一些工作背景等。专业HR都希望能把人品与能力的良性招聘条件纳入整个社会的招聘活动中，不过目前国家的很多企业都还存在很大的问题，HR在这方面是心有余而力不足呀。所以希望HR的朋友们多多努力，改变社会中不良的招募习惯。

作者: dan0712 时间: 2006-5-25 16:52
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我曾经收到过这样一份简历，此人年龄22，工作经历8年，大家可想而知，当我看到这里时，下面的文字就不再需要看了。

作者: 心影春 时间: 2006-5-25 17:50
标题: RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
社会还是很现实的。

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