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标题: 应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！ [打印本页]
作者: yl4595    时间: 2014-7-30 11:50
标题: 应届HR新人求教，如何处理这类部门工作关系问题！！！
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-31 17:20 编辑 $ t$ G! D, o4 }7 n

  v# r7 y, J' a       我刚进一家小公司，人力资源部门就3个人，两个人资专员一个领导，领导基本是不管事，实际也就两个（加上我），指定我那同事做部门负责人（但职务还是人资专员）。
" v3 v: ~- a$ z6 p. E- S# b1 I3 b! z$ c6 E  z
       说的是分工协作，安排我做招聘和员工关系这两块的工作。但是在实际工作中，基本没我什么事，她一个人都拦了所有事情，要我做的就是打杂的，随便找一个人就能干的那种；即使捞了一点事情做，她就跑去领导面前说是她做的。作为应届毕业生，我是希望可以在工作中学习成长，但是这样的情况似乎有点偏离我的预期目标。
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       这样的情况，我该怎么合理的解决，即保证自己有事可做，能够学到东西，又能够和谐的相处工作？% I2 V1 Z8 Q, I  }
- Y& o, o! D+ \% l; Y
       诚心求教！！！！！
作者: 诚实007    时间: 2014-7-30 22:04
如果你们的直属领导只是管人力这一块的话，那么就应该精简人员，如果人力只是他工作的其中一部分，那么有可能忙不过来
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/ O- q* ]0 S" q0 F7 z4 |% Q怎么把招聘做好，怎么把员工关系做好，你是等别人来教你，还是自己动脑去做呢？为什么不去从你的工作范围里下手，去和领导直接交流呢？
" `. w; _9 }* D3 P6 ?: B- O1 N3 z  Q' Y. D6 W+ g6 f
你字里行间的意思是，要你同事来教你，帮你，因为你还在学习中
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单位不是学校，既然出了校门，就别把自己当孩子了，需要人拉着走的是孩子，成年人是靠自己主动摸索、主动做出来的
作者: yl4595    时间: 2014-7-31 14:05
诚实007 发表于 2014-7-30 22:04 5 E" Y. s# N" A( a6 f$ \
如果你们的直属领导只是管人力这一块的话，那么就应该精简人员，如果人力只是他工作的其中一部分，那么有可 ...
' L1 X% n5 S! D
我不是要谁来教我做招聘和员工关系，而是现在我完全没事情做，所有事情都被她一个人拦着做了，不让我插手！
" h( g# {, f! v7 |“单位不是学校，既然出了校门，就别把自己当孩子了，需要人拉着走的是孩子，成年人是靠自己主动摸索、主动做出来的”谢谢你的这句话!!!
作者: 管水    时间: 2014-7-31 15:06
也就是说你们部门其实只需要一个人就能完成全部工作了?说实话，一个应届毕业生，我觉得没有能力做好员工关系这一块的工作，你先把自己和同事的关系处理好，看看怎么样才能得到他的认可，从他手中拿到活干，至于领导那里的汇报，你就不要争取了，学到本领是正经。
作者: hipyn    时间: 2014-7-31 16:50
工作经验的积累有一招叫做偷学，开动的你大脑可以从别人工作方式方法、沟通技巧等等各方面去模仿与反思，渐渐将这些转化成自己的经验。未必事事得自己去动手干，观摩也是一种学习，也可以成长。另外，个人感觉你的功利心太强，作为职场的菜鸟不要过多要求得到别人的关注，也别期望成为关注的焦点。
作者: spcchenyue    时间: 2014-7-31 17:33
楼主描述的这个情况，我觉得你现在可以不用那么急躁。把你们办公室的卫生打扫好，把你的打杂的工作做好。有时间多看，多学习。机会总是留给有准备的人的。我相信只要你待人接物有分寸，会有把工作交给你的那一天的。跑到领导面前说是她的功劳，也没关系，我们做下属的不是经常说这个工作做得好是哪个领导的功劳。虽说部门同事的不算名义上的领导，但也算部门的老人，也应到尊重，这里面是有些职场潜规则的。所以你要做的是平心静气，取得信任，等待机会。如果坚持了半年以上，还是这么一个情况，那就建议楼主可以考虑换公司了。
作者: fuzingzing    时间: 2014-7-31 18:01
从楼主的描述来说，觉得楼主在以下两方面应该增强：
3 X8 ?( O9 n$ Z5 r2 U% }' E一、主动性要强，任何事情不要别人安排才做，自己也可以争取来做，不要看结果被别人抢功，那只是别人表面上的光彩，但实际上对你来说还是有益的，你也可以从中摸清楚他是个什么样的人，以后与他打交道注意些什么。  y2 S4 n! x# G) i" D1 c! h
二、不管是什么样的工作，不要在乎它是多么的杂，或是事情多么的少，应该抱有这种心态“我即使是一个清洁员，我也要做清洁员中最好的一个。”& b6 i3 v/ ^5 k% a' p8 r
三、从楼主所描述来看，觉得楼主还是一个很热爱学习的人。欲速及不达，想要在某方面有突出，是日积月累的，加油，相信你！
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:19
管水 发表于 2014-7-31 15:06 2 \- @: ?: n. f, G1 R
也就是说你们部门其实只需要一个人就能完成全部工作了?说实话，一个应届毕业生，我觉得没有能力做好员工关 ...
( \; U, F1 m0 x
嗯嗯，谢谢你的建议！！
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:19
hipyn 发表于 2014-7-31 16:50 ( E! {) ?9 `! T+ }: a: \
工作经验的积累有一招叫做偷学，开动的你大脑可以从别人工作方式方法、沟通技巧等等各方面去模仿与反思，渐 ...

- p- y/ }2 [. ?- @8 p很感谢你的建议
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:21
spcchenyue 发表于 2014-7-31 17:33
! U! a; p3 Z* W( j) R0 y+ c# d楼主描述的这个情况，我觉得你现在可以不用那么急躁。把你们办公室的卫生打扫好，把你的打杂的工作做好。有 ...
8 ]3 r# }. _9 N1 Z8 t
知道咯，谢谢你
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:22
fuzingzing 发表于 2014-7-31 18:01
' ]. ]1 ]; e. }从楼主的描述来说，觉得楼主在以下两方面应该增强：$ E' C  d* _% [2 A9 r( I
一、主动性要强，任何事情不要别人安排才做，自己也可 ...
( H# G& P" E) f/ C
谢谢你的建议，我也相信我会做好的
作者: fuzingzing    时间: 2014-8-1 09:23
yl4595 发表于 2014-8-1 09:22
/ Z6 C: N6 v) m$ }4 s4 ]2 c4 C谢谢你的建议，我也相信我会做好的
3 h* ^. l, y- P8 b
好样的，加油啊！
作者: 管水    时间: 2014-8-1 09:26
hipyn 发表于 2014-7-31 16:50 9 {3 q. v" E. J+ _8 n4 u" Q9 M
工作经验的积累有一招叫做偷学，开动的你大脑可以从别人工作方式方法、沟通技巧等等各方面去模仿与反思，渐 ...

! g" X4 E8 I9 v9 M& b6 g现在的年轻人都很急，也不是功利心。
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:37
fuzingzing 发表于 2014-8-1 09:23
: W- `: b, J5 x" n5 d/ e6 D& A好样的，加油啊！
/ C9 i( ?- G% h2 Z2 V6 d0 Q
就是有的时候有点气不过，那人也就比我早来半年。哈哈，不过现在我知道怎么做了
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-1 09:38
yl4595 发表于 2014-8-1 09:21 - Y! M# k$ X+ p- y- a
知道咯，谢谢你
' v& L6 l/ Q# |# I$ Z% R
客气，祝好！~
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:38
管水 发表于 2014-8-1 09:26
0 `% S% A  I4 @. N现在的年轻人都很急，也不是功利心。

4 B7 d; n, q) x0 w! `: D# D1 r冷静下来想想，确实急了一点，不过我想这也是一种成长，谢谢大家的建议
作者: fuzingzing    时间: 2014-8-1 09:42
yl4595 发表于 2014-8-1 09:37 ) a  c4 I3 ?! ~5 P: m0 l
就是有的时候有点气不过，那人也就比我早来半年。哈哈，不过现在我知道怎么做了 ...
% z8 ]+ U7 x9 m$ r
记住“枪打出头鸟”，特别是在民企。
作者: yl4595    时间: 2014-8-1 09:52
fuzingzing 发表于 2014-8-1 09:42
3 I  W& o7 m4 @9 a; e记住“枪打出头鸟”，特别是在民企。

# @5 t6 ?! s- e9 q, j嗯嗯，谢谢提醒
作者: 黑人勿扰    时间: 2014-8-4 08:14
请继续打杂
作者: 陈玺竹    时间: 2014-8-4 09:46
请继续努力，不要急躁，慢慢来，金子总会发光
作者: 18629390921    时间: 2014-8-4 10:38
应届生做事情不重要，重要的是学东西，学管理在大学里面着实学不到什么，没有针对性，只有工作之后，在工作中遇到事情，才会有针对性的去学。我建议继续打杂，当然自己可以针对公司现状，发现问题，运用自己的知识去解决一些问题，至少可以先形成报告，待有机会的时候呈与领导。当然也可多关注那些领导，看他们有什么特质，让这些特质能够被复制，从而复制到自己身上。总之一句话，惹不起我就躲。乾卦初九爻说潜龙勿用，等到准备好的时候，自然会升至九二爻见龙在田，利见大人。加油。
作者: ArchieSun    时间: 2014-8-4 10:46
我觉得作为一个刚进入公司的应届毕业生，首先你没有什么工作经验，从这一点上来看，不太可能一下就让你负责什么工作。其次，由于你是新人，同事和领导可能还不怎么信任你，不管在哪儿，取得别人的信任都是最重要的，这比工作经验还要重要。所以我建议你先不要着急，让你干杂活儿你就耐心地干好，争取与大家达成和谐的工作关系，慢慢的让同事和领导都了解并信任你了，自然会给你分配一些更重要的工作。4 e5 K: K  M+ }; ?
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作者: leizaiqiang    时间: 2014-8-4 10:56
我向来是条理性的。不要觉得是老八股。% R6 _$ C2 P1 N2 `
1、将每件打杂的事打杂好。
' f# D) I7 G* v% p" {$ a2、同事抢功，不要有情绪，不要去争取。领导虽然不管事，他能成为领导，一定看得清楚。自己的心态非常重要。
7 `" C4 L8 h' G9 N* `6 F* J( C3、多往专业方向学习。虽然是打杂，但功底扎实，在领导需要或遇到难题时，个人突然体现出来的解决问题能力，能让你快速获得他人尊重。2 r2 F0 Y6 F% B: y8 `( _0 ?# T
4、处理好和你同事的关系。在绝对尊重的基础上，不受欺侮。- _. E! z- q2 ^$ @/ |" j% N
5、在做好上述之前，不要轻易跳槽。
3 S" o  b' V* b! W$ M6、多发展个人爱好，坚持写作。
7 W! H& x) q- B  ]% q3 v- W8 i做到以上，坚持一年后，你再回头看大家的回复有没有帮助。
作者: leizaiqiang    时间: 2014-8-4 11:00
以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。
作者: 常理    时间: 2014-8-4 11:06
你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做   
作者: 122621904    时间: 2014-8-4 11:12
摆正心态，虚心学习，不是只有做事情才能有所成长，别人在做，我们看着也会增加见识
作者: 猫头鹰~小小    时间: 2014-8-4 11:18
不让你插手只是因为你还是新手。。。知道她在做什么了以后。。还要留心她怎么做怎么处理。。有可能的话可以谦逊地提问请教一下。。试探一下人家答不答你。。。她也是一个职员。。。只有义务做好自己的工作。。并一定要懂得教人。。每个人的教的方式不同。。人际关系也不同。。既然老板安排了你的职责。。你要尽快上手。。人家也不想做超出自己职责范围的事情。。多数是看你没上手。。可能也不太会教你的技巧。。但是，教你怎么做不是别人的职责和义务。。你除了用心学。。尽早能独当一面外。。领导是不会看别人会不会教你导致你还是未能做到安排的职责。。
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-4 11:25
leizaiqiang 发表于 2014-8-4 11:00
3 x1 `3 e1 U* D9 k4 `3 c; G以为没发出去。不小心点了几次，不知如何删除。请版主删除。谢。

4 J5 |$ _/ l  N3 A哈哈，lei版的回复很精彩哦。应该可以看到友下角的回帖管理选项，点击打开选择删除重复的回帖。9 j3 a; |9 m. A" S4 U
[attach]304356[/attach]
作者: hdfangfang    时间: 2014-8-4 14:06
      或许这就是职场。职场新人就是在打杂中慢慢学习的，刚刚开始工作，不要太讲究别人抢功或是自己没有事情做，本着学习的心态认真做好每一件事情，多多反思，做一件事情，或是一件事情中打杂的部分，也要思考事情的整个过程是怎么做的，有没有可以改进的地方，这样慢慢的一件事情一件事情的你就可以学会了，人资部两个干活的，大有作为啊，因为人资的活有很多，六大模块，平均能够学习到很多的。
" A7 I, T! d! f" ?  {7 i      部门的人际关系啊，还是用融入啊，中国不是有“偷师学艺”一说吗，在封建社会想要学点东西，都要给师傅打扫三年卫生，看孩子、倒夜壶什么的，师傅觉得你这个人可靠了，才会传授你东西，所以，现在相比以前好多了，有很多的小技巧的，每天早点到办公室，时不时的买点水果、点心的在办公室分享，这样领导看在心里，你和另一个前辈的关系也搞好了，工作自然就好做了，领导也会分配给你任务的，慢慢的磨练，加油
' V1 u# Y" G  p6 y
作者: ztt116109    时间: 2014-8-4 14:40
凡事都有一个阶段，调整心态，慢慢从打杂做起，不熟悉的同事，谁会手把手交你。自己也的机灵点、嘴巴甜点、不怕吃苦。先混熟了，再多老员工请教。我想她能感到你的真心、诚心会把重点慢慢行色移交给你的。
作者: hxf731    时间: 2014-8-4 15:52
1、一屋不扫何以扫天下
" O/ I; i& j, x: ]6 T2、我入职第一天，领导交待的活只有两件：
% M' k. P9 N; Q$ {* p3 _. Y    1）｜寄一份快递；2）、整理办公用品
& E0 `4 U6 b4 R2 N! C2 S3、现自己当部门负责人，才发现我入职时部门领导的让我做这两件事情的作用5 E. p, k/ g2 l3 j% j* p9 P
   从小的事情，来分析你办事的细心度、观察力、学习力、主动性、思考性…………
+ s: _9 F9 p1 b. ^! {7 y* @. r4、我以前手下一前台，一直想晋升为人事助理；但是她从来没想过，如何把她自己的事情做到100分，而不是目前是60分，或是超过100分8 l- l/ x2 o8 ~* D- y& @( ?. _# F* B
   这种人我觉得我会提升吗
9 X4 K" X" ~0 X, U. g7 X" A
; h: ]. ?! r& n  E综上所诉，个人给你的建议：& Y; R, B7 k/ ?4 q
1、如果企业规范，你应尽量从小事做起；其它方面多听、多看、多想，如果是你来处理此类事件，你如何做，是否会比她做的更好？. |" K* N- P% r' J8 ^
2、如果企业相当不规范，你想学习，可以考虑换工作
作者: babyzhuk    时间: 2014-8-4 16:03
刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们的信任，我想假以时日，一定会成功的，把心态调整好
作者: 风似萧    时间: 2014-8-4 16:06
1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？
0 A+ Z9 i' g( t3 R2.有一种学习方法叫偷学，多来论坛看看，然后找机会去实践，做劳动关系要把劳动合同法学好，学扎实，招聘的话，可以留个QQ 我们经常交流下。
  K3 ]! ]1 p- {+ U1 J# d: h- w3.试着和他们处理好关系吧。
作者: yl4595    时间: 2014-8-4 16:20
风似萧 发表于 2014-8-4 16:06
# J8 O! C" F5 D; D2 \! @1.你同事按目前这个情商一辈子也只能是个专员或者小主管了，而你的前途是大大的，何必和他一般见识呢？0 N$ ?4 R% H' {2 I3 q# i
2. ...

' e( u- q8 Z) o+ c$ P% e  {: U, ~( o我也想明白了，尽量配合她做好工作。
8 {4 f, S. M) Q% x! a正在努力中啊，现在这里就是太闲了。" }9 Z) R$ o8 h, W" f. A* j% t
我QQ 459528401  ，我也想多学学东西啊，呵呵！！
作者: yl4595    时间: 2014-8-4 16:31
hxf731 发表于 2014-8-4 15:52
( {$ a/ y8 C0 m" }' i1、一屋不扫何以扫天下/ I! u5 x! y# ~5 q
2、我入职第一天，领导交待的活只有两件：
7 L9 l8 ~; p) {+ y1 k    1）｜寄一份快递；2）、整理办公用品 ...

+ X% K4 P2 `- B1 E目前的话，这个公司就是各个方面的体系都不完善。之前我来这家公司也就是想参与到公司管理体系的建立当中来，我想这样的经历对我以后的发展会非常有帮助。但是就我上班2个月的发现，公司现在并没有把这方面的建设提上日程。
# @* r# q/ v6 G) B- \我也想过从新找份工作，但是又非常的不甘心，想要做出点成绩再说。
: [# r* X' O# J0 J, M$ x9 ]9 O: I你的建议很好，很感谢你的帮助
作者: yl4595    时间: 2014-8-4 16:38
babyzhuk 发表于 2014-8-4 16:03
! u0 Q3 F2 Y. d' G  d刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们 ...
- P, h% }8 f  k
哈哈，谢谢你的建议
作者: 星星绿    时间: 2014-8-4 17:01
1.做好自己的招聘跟与员工关系的工作
6 d+ T* {. k6 i; G8 [$ w2 _% g* L2.平时留心学习对方，他经验应该比你丰富，看看他对一些事情的处理方法
作者: HR追梦    时间: 2014-8-5 08:18
作为应届毕业生 应该先沉下去 领导都不是傻子 你现在连基本工作都没做出成绩 他哪里会信任你！
作者: hereweg    时间: 2014-8-6 09:22
这是个必经过程了......想当初，刚进第一家公司的时候，做的是带路的工作。
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:42
常理 发表于 2014-8-4 11:06
0 T( y$ o3 D" z: v你现在要做的就是融入，人不多应该比较好做
* N4 s9 \: u" m5 }" `" d
嗯，值得借鉴
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:42
122621904 发表于 2014-8-4 11:12 # t% H$ H1 {5 y0 g% c) K* B
摆正心态，虚心学习，不是只有做事情才能有所成长，别人在做，我们看着也会增加见识 ...

$ b% H$ W: G5 T谢谢你的建议。。。
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:44
猫头鹰~小小 发表于 2014-8-4 11:18 # G5 C2 B. j- L/ L; m; i
不让你插手只是因为你还是新手。。。知道她在做什么了以后。。还要留心她怎么做怎么处理。。有可能的话可以 ...
# g- G4 B/ H( B6 d/ d: u2 w+ N
她也是个新手啊，工科毕业，从事人力资源工作半年
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:45
hdfangfang 发表于 2014-8-4 14:06
$ c/ ^" [. V5 d! q' N, Z, K; v或许这就是职场。职场新人就是在打杂中慢慢学习的，刚刚开始工作，不要太讲究别人抢功或是自己没有事 ...

% o3 u: T% U, o  x5 m嗯嗯，谢谢你的建议！
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:46
ztt116109 发表于 2014-8-4 14:40
( b% [* S# ?) v0 q1 B凡事都有一个阶段，调整心态，慢慢从打杂做起，不熟悉的同事，谁会手把手交你。自己也的机灵点、嘴巴甜点、 ...
3 _. o8 G2 i9 e3 R
OK了，现在努力中
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:46
babyzhuk 发表于 2014-8-4 16:03 9 Z5 _2 Q" `9 _9 Z8 A* l
刚开始工作我也是从杂事开始做起的，把杂事做好，然后多跟前辈、同事、部门负责人、领导搞好关系，取得他们 ...
% F! \0 k, b# f% J5 ?' O
谢谢你的建议，我正努力中
作者: yl4595    时间: 2014-8-6 13:55
hereweg 发表于 2014-8-6 09:22
( K4 b( A% M: I4 ?这是个必经过程了......想当初，刚进第一家公司的时候，做的是带路的工作。 ...

% c" r- V! }: {# t2 Q4 u1 }% Y哈哈，开始都是艰辛的
作者: hdfangfang    时间: 2014-8-7 08:04
yl4595 发表于 2014-8-6 13:45 : [; x) r4 r& h$ x2 Z
嗯嗯，谢谢你的建议！
  h: E9 m) v% w: g4 L
加油，我们都从这种状态中走过
作者: yl4595    时间: 2014-8-7 09:33
hdfangfang 发表于 2014-8-7 08:04 6 N. t- R1 }( [" p$ i
加油，我们都从这种状态中走过

" I* |1 F. S! f4 W" d' b9 \呵呵，谢谢咯



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