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标题: 致我的老板！！！ [打印本页]
作者: 婴儿肥    时间: 2014-8-1 15:14
标题: 致我的老板！！！
今天跟老板提出辞职。: Y2 |" y2 ~. @: ~0 }+ T& ?1 T! M
工作了六年半，非常不舍。
0 X8 u. E, g9 p2 j6 m. r+ d老板也红了眼圈。. H) T- K: g. I. Z
这是个私企，几十人，规模不大，工资待遇尚可，福利及制度有待健全。（有我的责任）。唯一的不理想就是离家太远了。. y0 J" ?. O! F( V0 V1 Y
新工作是在县城开发区，港资集团的子公司，入职工资不高，福利及制度相对健全，最最主要的是，离家非常近。。。
1 l: P5 {  j5 h4 i- Z' K8 X机会很偶然，想法却是早已成型，家里老小需要照顾，近的工作真的很有诱惑力。
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8 E6 d( Z; ~; G/ ?我的老板，有点小资，喜欢在办公室喝着茶听听钢琴曲，喜欢在大大的露台上边晒太阳边看书，喜欢爬爬山，散散步；$ ~# [' @4 L: Z; C* x, z7 D
我的老板，有点洁癖，衣服总是得体又整洁，不是那种土豪的金银和西装，看似随意一搭，却透着那种讲究；
! k0 S7 @6 B9 t3 e我的老板，有点脾气，不过发完脾气会很快忘记，对下属也不记仇，对事不对人；
" ]+ b9 H. ^; {9 Y5 ^我的老板，有点感性，都说感性的人不适合当老板，但是他偏偏改不了这个毛病；7 Z/ P) n+ \7 C* D7 i, p
我的老板，是个正直的人，他经常挂在口头的话就是：不能让老实人吃亏；; V  I8 G' [- n/ t
我的老板，是个善良的人，同事家里有难事，他能帮的都会帮。
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离开他，真的挺不舍的。。也不知道以后的老板会怎样？/ s+ O& ^- c9 _) x) J' S
拥抱一下，祝愿您开心，健康~~
# P/ s! p  t! \/ v* j2 k/ v再见，我的老板~~
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大家在职业生涯中是否也有过这样的老板，来说说吧。那些曾让你感谢的老板或曾指引过你的上司领导。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2014-8-1 16:01
看的粗来，感情很深啊
作者: fuzingzing    时间: 2014-8-1 16:50
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-5 14:07 编辑
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铁打的营盘，流水的兵！
! F8 d+ H" ^7 O% [" P& n永怀一颗感恩的心，离开是为了更好的开始，加油！
作者: 我是你的HR    时间: 2014-8-1 16:51
，无奈总是会有的，也会走的
作者: 一只柠檬的私奔    时间: 2014-8-5 11:35
天下没有不散的筵席。且行且珍惜
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-5 14:03
让我感动的不仅仅是你的老板，更主要的是楼主有一颗感恩的心，我相信常怀感恩之心的人，无论做什么事情，做什么工作，都能获得公司领导同事的认可和支持。加油，祝好！！！
作者: billy.liang    时间: 2014-8-5 14:05
恭喜找好离家近的！
作者: cindy-zhao    时间: 2014-8-5 14:08
可以把这段内容以邮件的形式发给老板，他肯定会很感动滴！看得出来楼主是个实在人，夸老板都不想让老板知道呢。
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作者: spcchenyue    时间: 2014-8-5 14:13
cindy-zhao 发表于 2014-8-5 14:08
8 L, @- Y! Q1 e可以把这段内容以邮件的形式发给老板，他肯定会很感动滴！看得出来楼主是个实在人，夸老板都不想让老板知道 ...

- P( j5 w  r, p, ?* ]" ?4 s哈哈，这主意不错。
作者: 女人与书    时间: 2014-8-5 14:27
跟对人很重要啊。( h  F' P4 h2 {; A% O* {) |* E
我现在的公司老总对我也十分器重，手把手的带我。/ O# C/ l2 Q8 a7 j+ k* P# C
去年开完年会，他还执意亲自打车送每个人，其实很多时候真的很多小细节都做的十分让人感动，公司里很多人都很认可他为人。* w, ]7 [& v, u
记得去年有一个项目，我连续一个人加了一个多星期的班，女生吧，回去很晚，我们老板还让他助理帮我叫外卖，又去星巴克买摩卡星冰乐（他能知道每个员工的喜好），然后送我回家。8 [# E! ^) I' o9 W- X" T+ Z: \

; _/ g! S9 {# t% y所以我和同事们也十分感恩。
作者: hipyn    时间: 2014-8-5 14:36
一直以来都有这样的观念：跟对人，做对事。但是近两年都遇人不淑，一直没有找到刚毕业服务那家公司的类似的地方。兴许，是自己太过怀旧。
作者: hacjerry    时间: 2014-8-5 14:42
看来 钱多、事少、离家近 还真是职工刚性的就职条件，缺一不可了........老板的个人魅力再好也比不上，前二项老板可以立马创造，但离家近。。。。这就难了，只有祝福了。。。。。
作者: 超逸绝尘    时间: 2014-8-5 15:12
fuzingzing 发表于 2014-8-1 16:50
$ ]" T8 `$ }5 {铁打的营盘，流水的兵！7 {4 i# T- x) F2 V4 P; p% X  `
永怀一颗感恩的心，离开是为了更好的开始，加油！ ...
3 N0 o& W, N# `% O+ h; w0 ]
是的，人生不过如此。
作者: ycdbkun    时间: 2014-8-5 15:13
离家近作为你的首选，说明你已经有一定的职业境界了。
作者: 晴天♡王子lu♡    时间: 2014-8-5 15:46
人啊，来也匆匆，去也匆匆，挥挥手不带走一片云彩。。。。
作者: 爱吃牛轧饼    时间: 2014-8-5 16:20
我的员工，敬业贴心，工作认真事无巨细；: G! n, |' ~" r2 u& j! [: A+ q
我的员工，能干美丽，家里家外一手担当；
) X: |9 [/ K1 N$ A! L  _我的员工，细腻善良，待我如友玲珑心肠；4 b/ o9 i2 S- l: c4 _
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哈哈哈，我自己想象的楼主的样子，如果我是老板，应该会这么回复你吧~~( T% K5 S$ }+ h, f* x# p4 k, Z
换新工作了，祝好！~
作者: yang_robin    时间: 2014-8-5 16:42
感情帖啊！2 Z' W, g# U& R$ x& I0 K
我一直都认为，工作是为了家里更好的生活，包括物质上的、精神上的，您虽然对老板非常有感情，但是您在以前的公司职业发展收到了限制，现在新的环境，对工作有了更高的期待，更重要的是，对家庭也多了一份照顾，人应该往前看，只要有心，在新的公司也会做的很好。
作者: hdfangfang    时间: 2014-8-5 17:22
     有很深的感触啊，自己很快也会面临如此的抉择。只能说好的老板是我们人生的贵人，我怀孕的九个月里有六个月在我们领导家（女）里住的，她负责照顾我的生活，自己都不知道如何感激了。我的领导也是一个非常讲究，对事不对人，对员工极好的领导。而我们的新家距离公司也较远，一个在城市的最南部，一个在城市的最北部，我知道等孩子稍大一些的，我还是要回到家那边去的，真的不舍。只能好好工作，用自己的成长回报领导对我的关心和帮助
作者: lighting03    时间: 2014-8-5 23:12
看的出LZ是个很细心的人，也懂得感恩，私企老板对员工用心的不多，但同样LZ有一颗感恩的心，我觉得这是不可多得的。我相信，常怀一颗感恩的心，上天不会亏待你的。
作者: ccecldh    时间: 2014-8-6 04:34
既然这样，就不要走了。
作者: 12259803984    时间: 2014-8-6 08:26
必然鞠躬尽瘁，可惜我还没遇到
作者: 蓝色翅膀    时间: 2014-8-6 09:55
确实跟对人很重要，能遇到这样的老板也是一种幸福5 g% v3 g0 s7 U6 X" I! L
加油，相信你会有更好地未来
作者: yanhua00    时间: 2014-8-6 10:02
我现在的老板又小气又刻薄，还不相信人，不会尊重人，整一个暴发户。
作者: sherlin-hr    时间: 2014-8-6 10:16
被楼主的描述感动了，很幸运我目前也遇到了类似楼主那般描述的老板。年底的时候我也曾出现了外部诱惑，各方面条件都比现在的公司好，但就是因为我的老板、领导待我极好，很器重我所以选择了留下。到现在我也不后悔。我想楼主做出这样的决定肯定是经过内心挣扎，最后才做出如此艰难的决定的。希望你在新公司能遇到一个好老板。
作者: hrd334455    时间: 2014-8-6 11:10
确实很无奈啊，中国有多少人是被家给牵住了的。7 `9 `8 q, f9 {) k0 Q
不过还是祝福楼主、祝福你曾经的老板啊。
作者: hrwork    时间: 2014-8-6 11:39
我的老板人文关怀不够啊!
作者: 银牛    时间: 2014-8-6 11:43
老板只要做到老板，一定有他独到的优点，一定有让我们给他打工的理由。
8 f& @2 w7 g( k6 y7 F/ {老板没有好坏之分，只有认可不认可，既然为他打工，对他就要认可，有朝一日，意见向左，不认可了；自己不能在此满足的愿望了，怀着感恩的心离开，世界更宽广。! V! A" m( k* {# T2 s+ t
每个人都有了感恩之心，这个世界就和谐很多；若吃了饭还有去砸锅，多了一些不和谐，是拓宽自己的路还是设障，自己走过就知道。
作者: 诚实007    时间: 2014-8-6 12:10
中国好老板( n+ b( C; E( w
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楼主也是中国好员工
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& b8 r0 q# J# a' h哈哈哈哈
作者: lin041999    时间: 2014-8-6 13:17
好聚好散!
作者: yaoming3    时间: 2014-8-6 13:18
相见时难别亦难，东风无力百花残。5 }8 a- @- ^# W+ w# R0 s/ g
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。! {8 A/ W. E. F6 f! v7 s8 M

( G* t& V$ c6 e5 l      我和楼主很相似，我在前一家公司工作了六年，这六年来对公司的感情很深。
+ Y! _& ^' t, ]' f: m* g      天狮集团董事长李金元是什么样的人呢？全球六千多员工没有一个不熟悉他的。他是一个很高调的人，他最爱做的事情要么是去和各国政要握手，要么就是各国政要来公司找他握手。从而，我们生活的公司大院就像个小地球，随便走一走都会遇到几个不同肤色不同眼睛的人。他还喜欢开会，他不像某些企业家那样把战略架空得很高，甚至很私密，不许员工知道。他不是这样的人。李金元董事长非常喜欢开会讲战略，讲公司全球化战略，把中国区总部的所有管理人员组织起来，开千人大会，每个事业部总监级以上都要发言。李金元董事长要求天狮集团的所有员工都必须懂战略，可以讲战略。每年这样的会至少要举行一次。小型的也是千人大会，只不过是李董自己讲，有时候兴起之时，他能站在台上自己讲上两三个小时。我最喜欢听他的讲话了。
/ L1 u4 }2 G, P; e& ?8 Z  Y      李金元董事长的战略眼光不止是停留在眼上口上，他还是行动家。我刚到天狮的时候正赶上它的发展期，我经历了很多大的转变，集团划分事业部，百亮超市项目、奥蓝际德酒店项目、泰济生体检中心项目等；人力资源培训部提升为天狮商学院；流程管理体系的建立；内部资金管控体系的建立等。中国区培训部原来只有几个人，组建培训中心后，最辉煌的时候可达53人。
5 o( z0 z: m4 h$ e8 M. ~; f3 l* X      董事长的战略眼光不止停留在经营管理上，还体现在用人上。他提出的经营化思想、精细化管理，还有他总结的“五类人”，至今我仍然学无止境。天狮如今的发展并非是李金元董事长一个人所创造的，是若干个工作在、服务过公司的优秀管理人员们创造的，但是，没有李董的支持、鞭策和鼓励，天狮人不可能发挥出巨大的工作价值和工作热情来。说到这里，我还必须要讲一个人，一个真正做到“鞠躬尽瘁、死而后已”的HR。
7 m0 s, D6 a' h: F7 }( e      2006年，张晓典先生风华正茂意气风发的来到天狮集团任人力资源总监，然而8年后（确切应该是6年）天狮是他最后一个服务的公司了。2012年元旦，张晓典总监身患癌症去世了。常常有人会问：“人力资源的最高境界是什么？”我觉得，这就是人力资源的最高境界——你能够把你从事的工作当成毕生的事业，并为这个事业拼尽最后一滴血和泪。所以，我觉得有时人们把薪酬待遇、身份地位甚至是离家远近的这些小事看得那么重，受些屈辱和打击就放弃转而投其他，是不是心胸太狭隘了呢？" V% O% h5 D7 g
      
作者: leizaiqiang    时间: 2014-8-6 15:00
只能告诉你，人是趋利避害的动物，为了短期利益所以选择更适合自己的，这是完全能够理解的。但不要以打工的心态来说“铁打的营盘流水的兵”这句话，既然前雇主如此有情有义，如此令人敬重，那么就保持一定的联系，前雇主可以变成朋友，甚至也会在未来的某天再一起共事，当然也许会在某一天能帮助到你。人脉资源的积累就是从身边每一个比自己成功的人士开始。在恋恋不舍的同时，种下你的“因”吧。
作者: 珊珊吾爱    时间: 2014-8-6 16:09
多数的老板还无法洒脱的享受生活而无企业忧虑，所以老板多数还是有生存或发展焦虑。
作者: 森林之子    时间: 2014-8-6 16:27
我也曾遇过这样的老板，待人不错，喜欢培养下属，喜欢为下属创造学习上进的机会。
作者: somen    时间: 2014-8-6 17:28
看来你们老板不错嘛。。当时为了找离家近，现在不太理想。。纠结中啊。。
作者: 柳编辑    时间: 2014-8-7 07:14
有舍必有得，只要自己认真考虑决定的，只要做好工作交接，也没啥
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2014-8-7 09:00
我很感激前一家老板，我的专业是他逼出来的，我的能力是他带出来的，永远感谢您！
作者: dejmd    时间: 2014-8-7 17:02
我也曾经家庭压力原因离开我最喜欢的企业、最优秀的老板，虽然老板多次挽留，但确因家庭原因最终离职，离职后原同事们伤心很久，现在还都经常联系着呢
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-8 11:32
女人与书 发表于 2014-8-5 14:27 ; l8 f$ B" K* i1 F9 k& M
跟对人很重要啊。
, m/ U' w1 i( z/ M! D; z& T我现在的公司老总对我也十分器重，手把手的带我。
" N) Q7 X3 V. W去年开完年会，他还执意亲自打车送每个 ...
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这样的老总很细心，很容易得员工的心，员工也愿意在这样的老总手下工作。
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-8 11:33
hipyn 发表于 2014-8-5 14:36 : z8 T8 `# p- G! F+ S+ x9 m
一直以来都有这样的观念：跟对人，做对事。但是近两年都遇人不淑，一直没有找到刚毕业服务那家公司的类似的 ...

( W# R$ G' d! T7 j+ u( s一切都会过去的，要相信经历过低潮期，接下来就是上升阶段。
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-8 11:35
hacjerry 发表于 2014-8-5 14:42 . v- `7 F. ^) b3 W+ J* m
看来 钱多、事少、离家近 还真是职工刚性的就职条件，缺一不可了........老板的个人魅力再好也比不上，前二 ...
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哈哈，只是生活不同的阶段，有不同的选择罢了。没有最好，只有最适合的。
作者: spcchenyue    时间: 2014-8-8 11:36
ycdbkun 发表于 2014-8-5 15:13 % c* J! U% w" t" W
离家近作为你的首选，说明你已经有一定的职业境界了。
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不解，还请明示一下，为什么说明已经有一定的职业境界了。
作者: 白头熊    时间: 2014-8-8 11:43
忠于职业不必忠于企业4 N, k) T, ?: \$ |7 H3 u8 G. J) r! x
做最好的自己！
作者: liufei_0529    时间: 2014-8-8 15:54
      为了要到南方发展，我离开了我非常喜爱的那家公司，那里有非常可爱的老板，也有非常可爱的同事。
. ?: a9 a' l# H( s    那个可爱的老板，一手招聘、培养、提拔了我。5 i3 t  [/ y4 ]4 D7 c3 [% G4 `
    亲自为我制定了见习计划，手把手带我做招聘，聆听我并不成熟的意见，给予鼓励并给出实在的建议，让我尝试了招聘、考核、培训等等不同模块的岗位，考核期末会在我的考核表上亲自批复（真想把那些考核表带出来）鼓励和建议，包容我刚毕业时犯的种种傻并指导我进步，提拔我后还教导我如何管理团队和进行平级沟通……8 z" c3 P+ z: T; S% m
    之后再没有遇到过这么好的领导，时隔多年回想起她来，仍然觉得温暖和感激。, ]# j* o; ?9 y! g2 K# q3 e
    这之后的许多年，我带新人一直都会很有耐心，因为总是想起当年刚出校门的那个我，是怎样被好好的对待，被宽厚的包容，得以迅速的成长。+ a8 e7 y' ~# f% \' W! M/ q6 i
    所以我总是对自己说，要感激啊，生活给予你的已经足够好。
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2014-8-11 15:55
真羡慕楼主有个好老板，毕业后一直都是自己在摸索，所以一切都显得笨手笨脚的，成长缓慢
作者: 枫行    时间: 2014-8-12 21:49
楼主很幸运啊，能遇到这么一位领导。' R7 H7 B7 q3 h0 z! d
我虽然才工作两年多，但是经历了5个领导，在一家公司经历了4个领导，最让我怀恋的还是我的第一个领导，他很专业，很细心，也有点洁癖，脾气很好，对人很友善，还是实习生的我，常常犯错，但是他从来都没有发过火，还很细心的教我做事。虽然他只带了我三个月就离职了，但是是我最为怀恋的一位领导。在这里祝愿张总一切安好~
作者: HR呼呼    时间: 2014-8-28 08:37
遇上好老板不容易啊，大家好好珍惜吧。



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