中人网

标题: [原创] 项目组成员的薪资结构设计 [打印本页]

作者: 冰-点 时间: 2005-8-22 14:53
标题: [原创] 项目组成员的薪资结构设计
我所在的公司与新加坡的几家公司合资设立一家食品医药制造厂。现项目的筹建一部分由我公司抽调人员前往，另一部分在社会招聘。现公司希望我们为其设计薪资结构，我的设计的想法是： 1、筹建期间以项目组的方式进行，结构分为基本工资+岗位工资+绩效工资+外勤补助，同时为做到内外部均衡，取消原我公司参加筹建人员的工资，所有项目组成员按薪酬结构计薪。 2、项目组按项目经理、小组负责人、组员等，按不同结构确定薪资等级。 3、项目结束后，重新安排项目组成员的工作岗位，再按实际情况设计薪酬。以上只是一点想法，恳请各位大虾出帮忙出出主意。谢谢[em07]

作者: 顺予 时间: 2005-8-22 17:34
标题: RE:[原创] 项目组成员的薪资结构设计
这需要考虑两个方面一是内部外派人员的薪酬与原先的衔接好.二是在一个项目组内,尽量考虑好公平性的原则吧. 你的思路可行.

作者: 冰-点 时间: 2005-8-22 17:38
标题: RE:[原创] 项目组成员的薪资结构设计
谢谢版主的提示

作者: stephenia 时间: 2005-8-22 20:17
标题: 方法不错！
但是薪酬结构最重要的是设计各工资之间的比例协调问题，这个问题比较复杂的。

作者: qxj189810 时间: 2010-5-4 09:18
标题: 回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计
项目开始前、结束后的薪酬衔接问题。

作者: szwalker 时间: 2010-5-4 09:21
标题: 回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计
楼主的思路很清晰，项目结束后，人员如何重新安排要认真考虑。

作者: lee010 时间: 2010-5-4 22:45
标题: 回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计
这样设计是不是太过复杂了？

作者: ctlycn1 时间: 2010-5-14 11:45
标题: 回复：[原创] 项目组成员的薪资结构设计
楼主的思路感觉很好，目前我也正在设计一个合资公司的方案，但前期也是一个项目组。学习一下

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)