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标题: 学历鉴定的方法与技巧 [打印本页]
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-14 22:19
标题: 学历鉴定的方法与技巧
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-14 22:27 编辑
2002年之后的大学毕业证可以通过学信网查询，但每查一个收费2元。如想省钱，先在学信网上注册候选人的真实信息（姓名、身份证号码、邮箱、电话号码（限移动））,也可以查询，不用收费，但这种方式比较麻烦，并且这种方式的前提是应聘者没有在学信网上注册过。
那么对于2002年之前的大学毕业证，我们如何来辨别它的真伪呢？
1、 招聘观察法：
A、手感
真学历用手摸起来会凹凸不平之处，就像真的100元钞票，手摸起来有齿轮感，并且纸质也不一样，假学历的纸质比较劣。
B、与真学历比较
学校所发的学历证书其学校公章、钢印、水印等都很清楚，而假学历一般粗制粗糙。
C、问专业知识，问课程设置
对应聘者必须多提问专业知识，多问所学专业的内容以及课程设置情况；如果应聘人员答非所问那所持肯定是假学历。
D、激将法
当认为应聘人员所持的学历有假的可能性，（应聘者基本已经确认是待入职的），要求应聘者把学历证书的原件或扫描件给到我们手中，然后我们对其进行验证核实，如果他的学历是真的，也不会推迟或躲闪，如果是假的，他会找很多借口。
2、学历证书鉴定方法
A、暗号
把证书反过来对着灯光照射，可以明显的看到证书背后有很多符号
B、100倍放大镜看毕业证书的微缩字
一般市面上100-200的假证不可能有微缩印刷技术，三秒钟内可以判断真假。
学位证书的鉴别
“学士学位证书”字样；内页按学位授予对象分为“普通高等教育本科毕业生”、“成人高等教育本科毕业生”和“来华留学本科毕业生”三种，右侧金框内以淡黄色底纹衬托有关文字，右上角有粘贴学位获得者照片的方框。以上三级学位证书均增加了防伪措施，即在学位证书内页左下角采用无色油墨暗印“国务院学位委员会办公室印制”字样，可在验钞机荧光灯照射下显现，同时还将采用计算机防伪技术，以保证防伪的可靠性和安全性。
有不完善之处，欢迎大家进行补充！
作者: tonycheungchn 时间: 2014-8-15 06:33
学信网上查询当年的应届毕业生不收费。
我们会让候选人自己注册，然后打印学历验证信息或者截屏邮件回复。作为进入第二轮面试的必要条件。
但是在学信网查询是必须的，这一步一般会在入职前操作，每个职位多花2块钱的招聘成本，不高。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 08:20
tonycheungchn 发表于 2014-8-15 06:33 
学信网上查询当年的应届毕业生不收费。
我们会让候选人自己注册，然后打印学历验证信息或者截屏邮件回复。 ...
“我们会让候选人自己注册，然后打印学历验证信息或者截屏邮件回复。”那你们公司比较严格，我们公司是确认是待入职的，才会查学历。
作者: arthur0430 时间: 2014-8-15 08:22
我们直接让大专以上人员提供学历验证证明，成本高了点，不过很多企业都这个要求，所以一般验证一次，可以重复使用，几乎所有的应聘者都会接受。
如不接受，则不予入职。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 08:28
arthur0430 发表于 2014-8-15 08:22
我们直接让大专以上人员提供学历验证证明，成本高了点，不过很多企业都这个要求，所以一般验证一次，可以重 ...
贵公司牛！
我们公司遇到过学历验证做假的情况，看起来好真，后来打电话去学校，以及学历鉴定的网站去查询，确没有此人信息。
作者: 超逸绝尘 时间: 2014-8-15 08:42
2元验证嘛，就是投资了。
作者: billy.liang 时间: 2014-8-15 08:50
受教了！
有点像分辨人仔！
作者: spcchenyue 时间: 2014-8-15 08:55
哈哈，我这里透露一下下。湖南04年以来的统招毕业生可以到湖南省毕业生网报到证查询，可以到这个网址：http://www.hunbys.com/hnbys/archives.do?m=loadSearchJyfa2输入姓名，毕业年份，毕业学校就能查询到该学生的学校和专业等信息了，可以作为一种佐证使用。
作者: 向——阳 时间: 2014-8-15 08:59
受教了，谢谢楼主分享
作者: baosteelql 时间: 2014-8-15 09:12
没遇到过这样的事。我们只招应届的和高端的，应届的一般直接电话到学校由学校推荐。新人入职后档案转入我公司，一些信息可以直接查档案的。
学习了
作者: 会飞行的草 时间: 2014-8-15 09:34
学习了，谢谢楼主分享。我这里招聘暂时对学历要求不是很高，一般都是让带学历原件和复印件进行确认
作者: spcchenyue 时间: 2014-8-15 10:09
baosteelql 发表于 2014-8-15 09:12
没遇到过这样的事。我们只招应届的和高端的，应届的一般直接电话到学校由学校推荐。新人入职后档案转入我公 ...
贵公司是国企么，不然哪里有权限查询人事档案。
作者: FollowYourHeart 时间: 2014-8-15 10:23
涨姿势了，感谢lz分享
作者: baosteelql 时间: 2014-8-15 11:01
spcchenyue 发表于 2014-8-15 10:09
贵公司是国企么，不然哪里有权限查询人事档案。
是的，所以没碰到过，呵呵
作者: 20030813 时间: 2014-8-15 11:11
经验很好,对全日制学历一般好认,主要是对成人教育学历,如果招聘量大的话,完成可以在学信网上注册帐号,查一次2元钱,比让应聘者提供学历学位证书认证更人性化一些.我一直是这样做的,感觉很不错.
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 11:57
billy.liang 发表于 2014-8-15 08:50
受教了！
有点像分辨人仔！
呵呵，谢谢BILLY.LIANG！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 11:59
超逸绝尘 发表于 2014-8-15 08:42
2元验证嘛，就是投资了。
恩，版主大方。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 12:02
向——阳 发表于 2014-8-15 08:59
受教了，谢谢楼主分享
谢谢支持！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 12:04
baosteelql 发表于 2014-8-15 09:12
没遇到过这样的事。我们只招应届的和高端的，应届的一般直接电话到学校由学校推荐。新人入职后档案转入我公 ...
如果是直接从学校推荐的话，也就没必要去做学历鉴定了。
羡慕贵公司啊！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 13:41
会飞行的草 发表于 2014-8-15 09:34
学习了，谢谢楼主分享。我这里招聘暂时对学历要求不是很高，一般都是让带学历原件和复印件进行确认 ...
谢谢支持！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 13:43
FollowYourHeart 发表于 2014-8-15 10:23
涨姿势了，感谢lz分享
谢谢支持！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 13:44
20030813 发表于 2014-8-15 11:11
经验很好,对全日制学历一般好认,主要是对成人教育学历,如果招聘量大的话,完成可以在学信网上注册帐号,查一 ...
是，也可以那学信网上买卡（一次性可以查多少个数额）。
作者: 风似萧 时间: 2014-8-15 15:01
学习了。
不过感觉学历这东西也就那么回事。。。 能力才是重要的。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-15 15:11
风似萧 发表于 2014-8-15 15:01
学习了。
不过感觉学历这东西也就那么回事。。。 能力才是重要的。
赞同“能力才是重要的“这个观点！
作者: 白头熊 时间: 2014-8-16 18:02
呵呵，学到不少鉴别知识！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-17 13:07
白头熊 发表于 2014-8-16 18:02
呵呵，学到不少鉴别知识！
谢谢支持！
作者: tonycheungchn 时间: 2014-8-17 15:06
fuzingzing 发表于 2014-8-15 08:28
贵公司牛！
我们公司遇到过学历验证做假的情况，看起来好真，后来打电话去学校，以及学历鉴定的网站去查 ...
我们也遇到过假学历，所以，入职之前我们都要自己花钱验一遍。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-18 08:21
tonycheungchn 发表于 2014-8-17 15:06
我们也遇到过假学历，所以，入职之前我们都要自己花钱验一遍。
赞同”入职之前我们都要自己花钱验一遍“的观点！
作者: 平安幸福 时间: 2014-8-18 12:49
我们不是所有学历都要验证,重要类技术岗位才要验证,其它主要靠面谈和笔试来判断这个人的工作能力.
作者: “平”淡是真 时间: 2014-8-18 15:50
学习了，谢谢楼主分享
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-18 15:56
平安幸福 发表于 2014-8-18 12:49
我们不是所有学历都要验证,重要类技术岗位才要验证,其它主要靠面谈和笔试来判断这个人的工作能力. ...
谢谢分享！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-18 15:56
“平”淡是真 发表于 2014-8-18 15:50
学习了，谢谢楼主分享
谢谢支持！
作者: luckdjb 时间: 2014-8-19 21:52
我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人员，直接学信网查询。依靠手感或者各种物理方法确认可信度高，不过现在假东西造的比真的还要真呢。所以还是通过官方认真最好。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-20 08:41
luckdjb 发表于 2014-8-19 21:52
我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人 ...
是，但是2002年前的学历证书在学信网上是查询不出来的。
作者: lazio0532 时间: 2014-8-20 12:48
对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-20 13:46
lazio0532 发表于 2014-8-20 12:48
对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质 ...
这个方法不错噢。
作者: luolangzixun101 时间: 2014-8-21 17:45
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-21 22:04 编辑
有这个功夫，为何不创建规范的人力资源管理制度。
作者: 馨儿宝贝8 时间: 2014-8-22 08:47
还没人发言，先静静的看看
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 08:52
馨儿宝贝8 发表于 2014-8-22 08:47
还没人发言，先静静的看看
谢谢支持！
作者: 管水 时间: 2014-8-22 08:53
只是看证书本身一般是看不出太出来真假的，我看到的一些假证，仿真度很高。可以问一下在学校期间的情况，入学毕业时间，所在专业，系的名称，课程内容，班主任名字等等（不要问校长的名字，我也不记得我所在学校的校长名字哈哈）。其实有能力，对专业岗位了解足够的话，学历低点也无所谓啊。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 08:54
管水 发表于 2014-8-22 08:53
只是看证书本身一般是看不出太出来真假的，我看到的一些假证，仿真度很高。可以问一下在学校期间的情况，入 ...
赞同“其实有能力，对专业岗位了解足够的话，学历低点也无所谓啊。”这个观点！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 08:55
luolangzixun101 发表于 2014-8-21 17:45
有这个功夫，为何不创建规范的人力资源管理制度。
这好像是两回事吧！
作者: cfalex 时间: 2014-8-22 09:21
我们采取的办法也是要求新入职人员提供正式的学历验证报告，并且所产生的费用（100元）由员工个人负担，不过提供学历验证的时间是在确定入职后，如果提供不了或者有问题则以虚假信息为由解聘。02年以前的问题，我们则需要提供学校的相关证明，不过02年以前毕业的相对工作经验都比较丰富，在学历要求方面会适当降低。
作者: tonycheungchn 时间: 2014-8-22 09:40
fuzingzing 发表于 2014-8-15 13:44
是，也可以那学信网上买卡（一次性可以查多少个数额）。
对，这种方式适合批量查询。发短信的方式查一个两个还行，多了太麻烦。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 09:40
cfalex 发表于 2014-8-22 09:21
我们采取的办法也是要求新入职人员提供正式的学历验证报告，并且所产生的费用（100元）由员工个人负担，不 ...
“办法也是要求新入职人员提供正式的学历验证报告，并且所产生的费用（100元）由员工个人负担”这个我觉得对于员工来说不公平，我本来是真的，还要我发100元去做一个学历验证，员工会产生这样的心理。
另外我司就遇到过一个学历鉴定书是假的，自己P过了，当初还没看出来，也是02年前毕业的，当时由于粗心，看到他有学历鉴定书，就没有在向其学校核实。
作者: spcchenyue 时间: 2014-8-22 09:40
cfalex 发表于 2014-8-22 09:21
我们采取的办法也是要求新入职人员提供正式的学历验证报告，并且所产生的费用（100元）由员工个人负担，不 ...
”02年以前毕业的相对工作经验都比较丰富，在学历要求方面会适当降低。“认同这个观点。
PS：头像好帅啊！~
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 09:42
tonycheungchn 发表于 2014-8-22 09:40
对，这种方式适合批量查询。发短信的方式查一个两个还行，多了太麻烦。 ...
对，这种方法只适合极少量的查询，多了都不知道从哪弄那么多邮箱及电话号码，呵呵！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 10:07
馨儿宝贝8 发表于 2014-8-22 08:47
还没人发言，先静静的看看
期待您的分享！
作者: shxhrzzh 时间: 2014-8-22 10:08
公司要招聘关注的是什么？
学历？能力？还是诚信？
02年之前的毕业生，现在大约也工作十多年了，这个时候是以能力为重还是学历为重？
真要鉴定，直接联系毕业学校也是可以核实到的，或是通过人才中心进行学历验证。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 10:10
spcchenyue 发表于 2014-8-22 09:40
”02年以前毕业的相对工作经验都比较丰富，在学历要求方面会适当降低。“认同这个观点。
PS：头像好帅啊 ...
对于经验丰富的人，学历没有达到，而企业又设这个门槛，久而久之，不想做假的人，也会被逼出来了。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 10:12
shxhrzzh 发表于 2014-8-22 10:08
公司要招聘关注的是什么？
学历？能力？还是诚信？
02年之前的毕业生，现在大约也工作十多年了，这个时候是 ...
谢谢补充“真要鉴定，直接联系毕业学校也是可以核实到的，或是通过人才中心进行学历验证。”
作者: 寒鸦劫 时间: 2014-8-22 11:27
用假证忽悠人的毕竟是少数吧？对一个员工多投资2元也没什么吧？
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 11:29
寒鸦劫 发表于 2014-8-22 11:27
用假证忽悠人的毕竟是少数吧？对一个员工多投资2元也没什么吧？
是不多，但02年之前在学信网上是查不到的。
作者: ztt116109 时间: 2014-8-22 14:32
给员工提供虚假资料，一律查出。给予开除。追究与束保留全在公司。
或者让员工提供有人才交流中心出具的学历报告
亦者让员工留下毕生学院的联系方式
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 14:47
ztt116109 发表于 2014-8-22 14:32
给员工提供虚假资料，一律查出。给予开除。追究与束保留全在公司。
或者让员工提供有人才交流中心出具的学 ...
“让员工留下毕生学院的联系方式“这一点很难做到，毕业五年了都忘记电话了。
作者: ysy_never 时间: 2014-8-22 14:51
对于02年以前毕业的人员 可以通过所在学校的学籍档案科查询
作者: ysy_never 时间: 2014-8-22 14:51
对于02年以前毕业的人员 可以通过所在学校的学籍档案科查询
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 14:55
ysy_never 发表于 2014-8-22 14:51
对于02年以前毕业的人员 可以通过所在学校的学籍档案科查询
赞同”学校的学籍档案科查询“这个方法！
作者: 爱吃牛轧饼 时间: 2014-8-22 15:40
本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-22 15:55 编辑
感觉好像验钞机啊哈哈~支持一个~~
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 15:55
爱吃牛轧饼 发表于 2014-8-22 15:40
感觉好像验钞机啊哈哈~支持一个~~
谢谢支持！
作者: 湛蓝binny 时间: 2014-8-22 16:20
我们会让候选人自己注册，然后打印学历验证信息或者截屏邮件回复。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 16:23
湛蓝binny 发表于 2014-8-22 16:20
我们会让候选人自己注册，然后打印学历验证信息或者截屏邮件回复。
学历验证信息也可以PS啊！
作者: hipyn 时间: 2014-8-22 16:26
学历只是代表过去，况且现阶段的学历能表明什么，高分低能的人多得去了。企业用人是为了创造价值，那就应该要用有能力、有潜力的人，而不是单纯去考究某个人的学历如何？死抓着学历的事情，是不是有点舍本逐末了。关于学历的事情很不建立一个制度去约束，划定一根高压线。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 16:33
hipyn 发表于 2014-8-22 16:26
学历只是代表过去，况且现阶段的学历能表明什么，高分低能的人多得去了。企业用人是为了创造价值，那就应该 ...
赞同“企业用人是为了创造价值，那就应该要用有能力、有潜力的人，而不是单纯去考究某个人的学历如何？”这个观点。
作者: 宋哲人 时间: 2014-8-22 17:32
标题: RE: 学历鉴定的方法与技巧
一天了，终于忍不住说一句，主题是“学历鉴定的方法与技巧有哪些”，现在已经演变为能力和学历哪个更重要的大讨论了？这是中人网论坛的老课题了。
我们这边高教人才少，工作量很小，所以不存在，也没有什么好的方法供大家参考。
我本人倒是对“学历”比较敏感，不愿意提起。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-22 17:42
宋哲人 发表于 2014-8-22 17:32
一天了，终于忍不住说一句，主题是“学历鉴定的方法与技巧有哪些”，现在已经演变为能力和学历哪个更重要的 ...
呵呵，挺看好你的，加油！
作者: kobe菜菜 时间: 2014-8-24 15:19
真心学习到了，特别是学位证书有防伪标志这个，我得回家看看我的。哈哈哈
作者: hrwork 时间: 2014-8-24 21:33
希望学历不再是门槛
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 08:22
kobe菜菜 发表于 2014-8-24 15:19
真心学习到了，特别是学位证书有防伪标志这个，我得回家看看我的。哈哈哈 ...
恩，多看些就有感觉了。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 08:23
hrwork 发表于 2014-8-24 21:33
希望学历不再是门槛
我觉得以后应该会的。
作者: yjh_chinahrd 时间: 2014-8-25 11:57
学习了
作者: gcbai 时间: 2014-8-25 12:10
学习能力，我觉得应该考察的是应聘者的学力！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 13:38
yjh_chinahrd 发表于 2014-8-25 11:57
学习了
谢谢支持！
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 13:38
gcbai 发表于 2014-8-25 12:10
学习能力，我觉得应该考察的是应聘者的学力！
赞一个！
作者: xiaoxiaosu00 时间: 2014-8-25 16:45
谢谢分享~~
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 16:52
xiaoxiaosu00 发表于 2014-8-25 16:45
谢谢分享~~
谢谢支持！
作者: 20030813 时间: 2014-8-25 17:07
如果招聘学历层次较高的人才，一般全日制学历相对好认。麻烦的是成人教育，一方面可能不真实，关键还有很多学历不承认。
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-25 17:09
20030813 发表于 2014-8-25 17:07
如果招聘学历层次较高的人才，一般全日制学历相对好认。麻烦的是成人教育，一方面可能不真实，关键还有很多 ...
全日制的相对而言确实会好辩论些。
作者: liubing2099 时间: 2014-8-26 15:06
如果学信上查不到的，年份比较久的，就用我附件的办法吧！
作者: spcchenyue 时间: 2014-8-26 16:04
liubing2099 发表于 2014-8-26 15:06
如果学信上查不到的，年份比较久的，就用我附件的办法吧！
感谢前辈的无私分享，很专业和全面，太感谢了。@fuzingzing
作者: fuzingzing 时间: 2014-8-26 17:32
liubing2099 发表于 2014-8-26 15:06
如果学信上查不到的，年份比较久的，就用我附件的办法吧！
谢谢分享，很不错！
作者: coli 时间: 2014-8-30 11:15
受教了。谢谢分享。
作者: crystay 时间: 2014-8-31 19:55
先看看有多少金币
作者: crystay 时间: 2014-8-31 19:56
终于艰难的下下来了
作者: fuzingzing 时间: 2014-9-4 08:45
薇薇小猫咪 发表于 2014-9-3 22:28
我们单位社招的直接是要求提供学历验证证明 由***中心出具 认证都要花400多 ...
这个方法也不错，只是费用贵了一点而已。
作者: 东莞人才 时间: 2014-9-4 08:57
薇薇小猫咪 发表于 2014-9-3 22:28
我们单位社招的直接是要求提供学历验证证明 由***中心出具 认证都要花400多 ...
楼主在哪个城市，认证为毛要400多，太贵的吧。
作者: spcchenyue 时间: 2014-9-4 18:16
薇薇小猫咪 发表于 2014-9-3 22:28
我们单位社招的直接是要求提供学历验证证明 由***中心出具 认证都要花400多 ...
“由****中心出具”，****是写的什么字啊？告诉我，好让管理员帮你恢复。@fuzingzing @懒猫琪琪
作者: flashgulf 时间: 2014-9-8 23:29
真是好方法
作者: fuzingzing 时间: 2014-9-9 09:08
薇薇小猫咪 发表于 2014-9-5 21:08
看公司对学历的重视程度咯 说实在的 如果公司能够接受自考的 那么间接说明公司对学历并不是特别重视 更重 ...
赞同上面所说，所个公司对学历的要求都不一样。
作者: fuzingzing 时间: 2014-9-9 09:09
flashgulf 发表于 2014-9-8 23:29
真是好方法
谢谢支持！
作者: mailchxm 时间: 2014-9-10 09:38
做的不多，现在扩招的厉害，且不说有没有真学历，素质不敢恭维。
作者: 福州寒流 时间: 2014-10-2 08:48
liubing2099 发表于 2014-8-26 15:06
如果学信上查不到的，年份比较久的，就用我附件的办法吧！
太专业啦，
作者: 福州寒流 时间: 2014-10-2 08:51
感谢版主的分享
作者: 我叫小黑 时间: 2015-1-29 16:33
还是技术类的岗位需要学历证明 像文科类 其实学历只是辅助 重要是后天的个人能力
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