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标题: [原创] 中人网薪酬调查开始公开测试 [打印本页]

作者: Franktam 时间: 2005-8-24 11:35
标题: [原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
[color=#8B0000]中国人力资源开发网近期成功建立了薪酬调查服务平台，并开始进行公开测试。中人网薪酬调查的最大特点是：借助网络平台及会员资源优势，使用最先进的调查方法，采用全新的网络交互方式进行调查。注册会员参加调查后，首先经过专业的职位评估过程对自身的职位价值进行评估，提交个人薪酬数据后，就可以将自身的薪酬信息与市场上相同行业、相同地区、相同部门、相同职位的薪酬信息进行对比参照，从而得到最具针对性的市场薪酬信息。调查对象涉及12大行业139个细分行业中的2188个标准职位，调查范围遍及全国所有大中型城市，所有数据均采用完全动态更新的方式，用户可以随时查询任意行业、任意地区的薪酬统计信息。整体平台分为个人服务及企业服务两部分，第一期上线的是个人服务部分，公开测试阶段免费向广大用户开放，企业服务部分将于年底面世。在第一期提供的个人服务中，包含以下内容：中人网薪酬调查免费版，无需登录，即可通过对行业、地区和职能部门的选择，检索具体职位的薪酬信息，可查看的内容包括： ·参与调查者的年龄、工作经验年限等基本统计信息； ·目标职位的职责描述； ·目标职位的基本收入、补贴收入、变动收入及总收入的市场统计信息。中人网薪酬调查个人版，需要先用中人网会员帐号登录，完成在线职位评估并提交个人薪酬信息后，可享有以下信息服务： ·免费版所有功能； ·动态维护个人职位评估结果及薪酬信息； ·查看参与调查的人员数量、学历水平及外语水平等详细统计信息； ·查看目标职位的基本收入统计信息，以及自身数据的偏离程度； ·查看目标职位的各项补贴收入统计信息，以及自身数据的偏离程度； ·查看目标职位的各项变动收入统计信息，以及自身数据的偏离程度； ·查看目标职位的各项福利统计信息，以及自身数据的偏离程度。公开测试活动将持续到第四季度，项目组会根据测试阶段的用户反馈，对系统进行不断的调整和改进，并以更加优质的服务奉献给中人网注册会员及企业会员。如果您希望了解自己当前的职位价值，了解市场薪酬状况，那就请尽快参加中人网薪酬调查吧！[/color][URL=http://salary.chinahrd.net/]http://salary.chinahrd.net/[/URL][em34] [color=#808000] 大家在体验过程中有任何问题都可以在这里提出，我们会不断完善我们的产品，以便于正式版在十月底可以如期推出。[/color][em17][EDIT]用户“Franktam”于2005-8-24 11:38:31编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 三面红旗 时间: 2005-8-24 22:39
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
老兄几个月不上站，一上站除了用该帖表明自己中人工作人员身份外，就是对拙帖置顶的取消，呵呵，不知对我们这几个月的工作情况要做何指导？

作者: 清风海欧 时间: 2005-8-25 09:20
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
一个非常专业的外贸网站！！可查询各个行业的采购信息！！可查询各个国家的采购商资料信息！！免费发布供求信息和产品信息，让更多的客户和采购商找到你！！现在推广期间，只要你注册，就可以成为我们的会员！！加入中国外贸通，每天就有10万次机会！！快来发布信息吧！有意者讲登录：(商机无限，尽在中国外贸通！！) [URL=http://china.53trade.com/?=wr0825]http://china.53trade.com/?=wr0825[/URL]

作者: 愚鸟 时间: 2005-8-25 12:44
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
很关心的一个问题，进行薪酬调查的时候数据是从什么取得得到。可靠吗？

作者: 我有我阳光 时间: 2005-8-25 14:46
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
看看先

作者: Franktam 时间: 2005-8-27 12:52
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
呵呵，三面红旗老兄，这几个月忙于调整工作，调整结果估计大家都知道了，不过取消置顶的事情还真不是我做的，为了公平起见，我倒建议大家投投票，是不是该把我这个有特殊身份的人开除组织？呵呵...[em10]

作者: Franktam 时间: 2005-8-27 13:00
标题: 答复
[quote]以下是引用愚鸟在2005-8-25 12:44:26的发言很关心的一个问题，进行薪酬调查的时候数据是从什么取得得到。可靠吗？ **************[/quote] 去年中人网进行了一次经理人薪酬调查活动，留下了很多宝贵数据，加上近期和国家相关部门合作过一些企业级调查，所以也有机会建立了评估体系和职位体系，并且从一些大型企业中取得一些样本量。与其他网上调查相比，中人网的数据并非求职者的期望值，而是来自企业的真实数据，最大的特点是都经过了同一套评估体系的整理，具有可参照性。唯一遗憾的是，目前的数据更多来自管理者和大企业，尽管难得可贵，但是感觉比平均值偏高，所以经过公开测试期的调查系统会拥有更全面的、覆盖更广泛层级的数据。我们相信完全透明化的数据会比其他调查机构更具有真实性。

作者: 三面红旗 时间: 2005-8-27 15:10
标题: ：）
[color=#A52A2A]呵呵，那是俺误会了。老兄见谅，希望老兄接下来能继续像以前一样一起打理论坛。[/color] [quote]以下是引用Franktam在2005-8-27 12:52:16的发言呵呵，三面红旗老兄，这几个月忙于调整工作，调整结果估计大家都知道了，不过取消置顶的事情还真不是我做的，为了公平起见，我倒建议大家投投票，是不是该把我这个有特殊身份的人开除组织？呵呵...[em10] **************[/quote]

作者: 谢卓凌 时间: 2005-8-28 10:53
标题: RE:：）
非常好的计划！

作者: 谢卓凌 时间: 2005-8-28 11:08
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
给一个“薪酬调查信息收集问卷”的填写样板给看看！

作者: Franktam 时间: 2005-8-29 10:55
标题: 答复
[quote]以下是引用谢卓凌在2005-8-28 11:08:09的发言给一个“薪酬调查信息收集问卷”的填写样板给看看！ **************[/quote] 直接进入salary.chinahrd.net，选择“个人版”，如果您没提交过数据，系统会提示您先进行职位评估和数据提交，然后就可以拿自己的数据跟市场数据进行比较了。如果对职位评估有疑问，可以查看帮助文件中的一个说明文档，是Word格式的。

作者: 顺予 时间: 2005-8-29 21:48
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
老兄对薪酬绩效的理解，我深为折服，其实我也早知道老兄是中人网的人了。不过有时间可以经常来看看，履行一下你的版主的职责。那个心养好象也应该是你们中人网的吧。我看让他让一下吧。动员一下秋枫一叶兄来重新加盟啊。或是让红伊也不错的。

作者: 舞月光 时间: 2005-8-31 16:52
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
不错，参与了，支持。。不过好像是利用我们每个会员的个人资料吧。

作者: 舞月光 时间: 2005-8-31 16:59
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
对于积极的会员是否可以给正式版呀？？？？

作者: 令狐小冲子 时间: 2005-9-1 14:31
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
最后的结果能不能分享！

作者: 腾飞酷 时间: 2005-9-1 21:53
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
挺好的，参与了一半，就是发不出去，不知道为什么？

作者: 黑武士 时间: 2005-9-2 11:07
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
不错，我试了，有一个反馈结果。

作者: 斗智 时间: 2005-9-2 11:12
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
非常好，非常支持。对于小企业HR来说，市场薪资调查的渠道很困难，会存在调查职位不全面，薪资结构不清晰，薪资水平不准确。调查的数据没有说服力，很难作为制定薪酬的标准和比较。期望中人网能将薪资调查固定化，薪资结构明细化，薪资数据透明化。

作者: jerryno_1 时间: 2005-9-4 17:14
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
职位信息的一拦里怎么找不到人事工作的职位名称？？？

作者: 土豆儿 时间: 2005-9-10 19:51
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
[em01]

作者: 编辑部 时间: 2005-9-12 10:46
标题: 答复
[quote]以下是引用舞月光在2005-8-31 16:52:03的发言不错，参与了，支持。。不过好像是利用我们每个会员的个人资料吧。 **************[/quote] 声明一下，这个调查系统没有利用会员注册时提交的薪酬信息，一是大家填写的信息是几千到几千的一个范围，不利于统计，也不能确保准确，另一点，这样的信息也很难实现动态维护。我们的出发点在于，在不泄露各体薪酬的前提下，大家利用职位价值评估的方式在线提交并维护个人薪酬信息，中人网提供查询和统计平台，真正实现分享与共建的精神。系统即将进行升级，届时，每个人提交了那些信息，就可以获得同样的市场信息回馈，例如，一个人填写了三项津贴，就可以查看这三项津贴的市场统计信息，这样一来，更加确保了多奉献多获取的精神贯彻，呵呵。

作者: jurassic 时间: 2005-9-12 13:51
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
就是数据好少哦

作者: ry9901 时间: 2005-9-13 09:36
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
我想请问一下，在深圳的商业保险公司是否应该为员工购买社会保险？而且保险公司与业务拓展员签订所谓的“代理合同”（我认为应该是劳动合同），以此来规避商业保险公司应交社会保险的义务和责任。有的业务拓展员在保险公司已工作一年了（例如平安人寿保险），但公司至今未购买社会保险，问过相关负责人，他们答复只说公司在考虑，没有实质性的回复。希望各位能够帮助调查一下，了解一下深圳市各大商业保险公司这样的做法是否合法？作为保险公司是向社会和大众宣传商业保险的作用和好处，可是不明白他们为什么连给自己的员工都不购买社会保险呢？ 2005年9月13日以下是与平安保险公司相关人员的来往邮件： 2005年7月1日问：作为一家知名保险公司，竟然不给自己的员工购买社会保险，违反劳动法律法规。平安公司孙国军回复：总公司规定应该购买的。可否告诉我具体情况，以便查实？ 2005年7月22日问：孙国军先生：你好！很感谢你的回复。据我了解，平安保险在各地都有业务拓展部门，在深圳市各个区也有很多业务拓展员，我通过所认识的人了解了一下，他们有地工作近一年了，到现在平安都没有为他们买社会保险。我想一个知名的大公司，而且又是专门从事保险业务的公司，竟然连个自已的员工都不买社会保险，真让人怀疑公司的诚信和信誉。另外，业务拓展员的工资待遇底薪在转正前三个月是900元，第四个月起为400元，而转正后按级别最低级别的竟只有200元，我不知道你们公司人力资源部门是否熟悉国家劳动法和深圳市的工资先例，深圳市最低工资标准都达不到，而且业务拓展员辛苦的工作了一个月，如果没有签成单就一分钱没有。我不知道这你们公司又作何解释。什么叫底薪，什么叫提成。我想你们公司的人力资源部门和法律顾问不会连这也不知道吧。另外，员工加入公司后还一直不符合劳动合同，而签所谓的代理合同，我想请问的你们公司有没有明白这样的代理合同到底属不属于劳动合同。我觉得平安作为一个知名的大企业，应该在遵守国家劳动法律法规和维护员工的合法权益方面多作些周全的考虑吧。 7月22日孙国军回复：您说的是平安在深圳地区的财产险公司、人寿险公司、证券公司还是信托公司？麻烦您说具体一点，否则我们无法找到具体责任人查实。 7月22日平安保险公司：据我了解，平安保险在各地都有业务拓展部门，在深圳市各个区也有很多业务拓展员，我通过所认识的人了解了一下，他们有地工作近一年了，到现在平安都没有为他们买社会保险。我想一个知名的大公司，而且又是专门从事保险业务的公司，竟然连个自已的员工都不买社会保险，真让人怀疑公司的诚信和信誉。另外，业务拓展员的工资待遇底薪在转正前三个月是900元，第四个月起为400元，而转正后按级别最低级别的竟只有200元，我不知道你们公司人力资源部门是否熟悉国家劳动法和深圳市的工资先例，深圳市最低工资标准都达不到，而且业务拓展员辛苦的工作了一个月，如果没有签成单就一分钱没有。我不知道这你们公司又作何解释。什么叫底薪，什么叫提成。我想你们公司的人力资源部门和法律顾问不会连这也不知道吧。另外，员工加入公司后还一直不符合劳动合同，而签所谓的代理合同，我想请问的你们公司有没有明白这样的代理合同到底属不属于劳动合同。我觉得平安作为一个知名的大企业，应该在遵守国家劳动法律法规和维护员工的合法权益方面多作些周全的考虑吧。 2005-7-22 7月22日平安公司品牌宣传部肖萍回复：收到您的邮件，在认真了解了您的想法后，我们有一些看法与您沟通：首先，作为一家知名的企业，平安一直遵循守法＋1的行为准则，一切行为都必定与国家法律相吻合，公司有专门的法律工作人员，他们拥有专业全面的法学素养，负责对公司日常行为的合法性进行监控。几年来，平安赢得了广泛的赞誉，连续四年获得“最受尊敬企业”称号足以说明我们有高于法律要求的社会责任感和道德意识，守法只是一个最基本的要求；其次，请相信我们的国家和政府。作为一家企业，我们受社会、政府、媒体等的广泛监督，可谓众目睽睽。平安二十万业务员的生存和发展都袒露在阳光之下。中国保险监督委员会、劳动保障部这些政府机关都在履行着自己的职责，因而在客观环境下我们只会在法律规定的范围内行动，接受大众的监督。倘若我们有任何的不当行为，请相信政府会有一个公允的答案；再次，我们必须分辨清楚，劳动关系和代理关系是完全不相同的两种法律关系。根据《民法通则》的规定，代理人在代理权限内以被代理人名义实施民事法律行为，称之为代理，具体到我们与广大业务伙伴的关系上，也就是业务员以平安的名义实施法律行为－－进行保单的销售，且公司按照法律的规定，与业务员签订了明确规定双方权利义务的委托授权书（代理合同），详尽规定了双方的权责。从法律上理解，一旦双方签字确认，就形成具备约束双方行为的合约－－业务员代理公司的产品，并按照约定的条件依据代理的成效获得相应的报酬。如同，我们常常听到某种代理商，代理一种产品获得代理费－－一些自己开小店的人做生意，代理别人的产品都是根据销售情况，获得相应报酬的。如果代理成效不佳，甚至有破产的危险，而这都需要他们自己承受。我们其实也类似于自己做生意但基本不要成本投入的代理商性质。也正是因为公司与业务人员之间是代理关系而非劳动关系，因此社保局不同意办理社会保险，这不仅仅是一个保险业务员的问题，全国包括平安公司在内的所有保险公司上百万保险从业人员都是如此，同等对待；最后，我们也一直在寻求一种更好的解决办法，公司通过保监局和政府金融办寻求解决办法，政府为此专门召开过几次会议，但这些努力目前尚无定论，我们并未放弃继续努力；我们认为抱怨无助于事情的解决，在可以努力的范围内做好自己的事情，很多业务人员通过勤奋努力获得了超出常人的收入，相比较其他的行业，我们提供了相对较高的佣金比例，目前我们的人均收入也高于深圳市的平均收入，这些都让我们可以生活得很好。行业的不同可能会导致误解，但我们公平而诚信的对待每一个人，在协商一致，清楚彼此权责的情况下共同发展，20万平安业务员莫不如此！

作者: 蓝天使HR 时间: 2005-9-13 10:56
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
參加啦不錯,希望更多的人參與!

作者: 蓝天使HR 时间: 2005-9-13 11:01
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
參與的多數是人力資源職位,其他行業\職位數據太少啦!

作者: yyp6080 时间: 2005-9-25 11:58
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
我知道了,谢谢啊

作者: Juiva 时间: 2005-9-27 23:54
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
[em01][em01][em01]

作者: mickfang 时间: 2005-9-29 13:44
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
我想问下，那些25位数，中值数是怎么来的，怎么判定？还有，年收入的总额，不是每个月的收入乘以12个月吗？怎么总数不对的啊？

作者: tianlong 时间: 2005-10-6 15:49
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
定期进行此项工作还是有必要的。[em01]

作者: zhy3093 时间: 2005-10-7 15:43
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
参与[em01]

作者: 毛毛虫& 时间: 2006-10-17 14:52
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
[em44]

作者: chenkk 时间: 2006-10-25 15:29
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
提交报错，郁闷阿～～

作者: 论坛管理员 时间: 2006-10-25 15:47
标题: RE:[原创] 中人网薪酬调查开始公开测试
本调查已经结束，谢谢。 ========== 作者：chenkk（白丁）提交报错，郁闷阿～～报错是因为已经结束调查了！

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