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标题: [原创] 入职培训 [打印本页]

作者: cloris506 时间: 2005-8-24 16:05
标题: [原创] 入职培训
想问问各位的新员工入职培训都是如何开展的，会采取什么培训方式，培训的内容和时间的安排如何？[em27][em29]

作者: 培训四虎 时间: 2005-8-24 16:08
标题: RE:[原创] 入职培训
我们是集中培训三天。一般是第一天企业文化，第二天产品基础知识，第三天就是专业知识培训。然后做一个月的跟踪培训

作者: 焰祭 时间: 2005-8-26 18:59
标题: RE:[原创] 入职培训
一个月的跟踪培训，那是什么东东?

作者: HR1966 时间: 2005-8-26 20:32
标题: RE:[原创] 入职培训
那太简单了吧? 我们专门成立一个员工培训小组,培训小组成员都是现场作业人员,手把手的教啊! 我们老板的意思,让老工人做给新工看,老工人赚的钱多,对新工有吸引力哦![em29]

作者: 宠着小猪 时间: 2005-8-27 14:33
标题: RE:[原创] 入职培训
跟踪培训就是培训结果反馈！

作者: 梅子1100 时间: 2005-8-29 13:17
标题: RE:[原创] 入职培训
我们是培训服务行业，新员工入职培训全在内网上进行，（内网是公司内部信息交流的一个平台），内网上把新员工要求知道和了解关于公司的人物、产品、部门、历史、岗位要求等全部囊括了,很详尽,有PPT、有录像，画面很形象和生动，还有测试，员工一入职就安排培训。并将培训成绩放入试用期评估当中。接着就有一个专门的培训部门帮其规划岗位培训，新人必须根据培训计划要求，在其所在部门或实习部门逐个学习，最后由师傅带徒弟一般的在岗培训.每一个环节的培训都有相应的考核!直到试用期满后,成为正式员工.[EDIT]用户“梅子1100”于2005-8-29 13:21:54编辑过此帖。[/EDIT]

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